太原东山煤电集团有限公司工会 山西省太原市 030043
摘要：随着我国综合国力的提高，人们的生活也随之得到了改善，人们的精神文化水平和思想觉悟都有了很大的提高，时代不断在发展，提高社会主义文化以及精神文明建设成为了社会发展进步的首要任务。因此，本文介绍了新形势下企业基层政工人员开展党建工作中存在的问题以及新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措，以供参考。
关键词：基层党建；政工人员；优化策略
1党建政工工作的重要价值
首先，通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。其次，能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2企业基层开展党建工作的现状以及存在的问题
2.1部分企业对党建工作重视程度不够
随着我国经济的迅速发展，经济背景出现了变化，很多企业随之出现了各种各样新的问题，逐渐迷失了前进的方向与目标，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建设，这些情况的出现在不同程度上对企业的稳定发展造成了影响，由于部分企业对于党建工作的建设认识不到位，企业负责人在对企业进行管理经营的过程中，往往只强调企业的经营收益，把生产效率放在第一位，在企业进行转型升级的过程中，只专注于企业的生产技术而忽视了企业的文化底蕴建设，导致企业的内在实力相比其他企业更加薄弱，在激烈的市场竞争中处于不利的地位，如果问题过于严重，甚至可能会使企业的经济出现倒退现象，所以企业要从根本上解决问题，提高企业负责人对于党建工作的认知，充分认识到党建工作能够发挥的积极作用，尤其要认识到党建工作对于企业文化建设的积极作用，重视企业的软实力提高，为企业营造良好的发展环境。
2.2缺乏相关的制度建设
在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的、内容空洞的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。
3企业党建政工工作的创新发展策略
3.1确立科学的党建政工工作目标
为了满足企业的发展需求，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建政工职能与企业的发展紧密联合在一起。企业应当加强对党建政工工作的重视程度，认识到党建政工工作对企业发展的重要推动作用，不断完善党建政工工作机制，配合党建政工人员对企业内部员工进行思想引导。在确立党建政工工作目标的时候，要围绕生产经营和企业文化进行考虑，准确定位党建政工工作，通过创新党建工作持续推动企业的健康发展。
3.2提高党建政工人员的素质
一要强化理论武装。要引导政工人员不断深入学习党的路线、方针、政策，始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提升对思想政治理论的运用水平，增强认识和解决问题的能力，充分发挥积极性、主动性和创造性，切实做到讲政治、守规矩、敢担当、有作为。二要强化责任担当。政工干部要以党的政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向，站立政治高度，充分认识党建思想政治工作的重要意义，自觉担负起做好党建思想政治工作的使命，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。三要加强作风建设。政工干部要切实转变工作作风，坚持密切联系群众，深入群众调查研究，把握形势变化，总结成功经验，探索科学规律，善于结合实际，做到重实际、说实话、办实事、求实效，掌握国有企业改革中思想政治工作的特点，创造性地开展工作，增强思想政治工作的科学性、实效性。
3.3转变党建政工工作模式
传统的党建政工工作模式已经无法契合企业的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
3.4基层政工人员要完善组织建设
随着思想建设的完善，也要必须完善基层政工人员的组织建设，思想建设是基础，而组织建设是党组织建设的重要任务，其任务包括：以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从制度体制改革入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。可以把基础党内组织建设分为集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等，把这些组织建做好才能有效的分工合作，而目前新形势下基层政工人员的组织建设出现在统一意见上出现分歧，会议组织上不服从组织分配且民主思想不集中，出现此等现象都是由于在基层组织建设上不完善而导致的，因此必须要从基层党建工作中的组织建设上加强基层政工人员的在集体领导上要明确有序，在民主上要实行民主集中制度，在个别酝酿上要充分体现个人工作效率，在会议决定上使会议决定有效且落实实施。因此在这几个方面上完善基层政工人员的党内工作中的组织建设，会有利于加强党内工作的组织建设，促进基层政工人员工作水平的提高。
3.5夯实基层党建思政工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建思政工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为基层一线普通群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建思政工作的质量打下坚实的基础。
结束语
综上所述，党建工作对于企业的发展有着很大的推动作用，它对于企业的稳定发展有着重大意义，因此，企业必须要做好相关的党建工作建设，提高员工的政治思想，培养企业员工强化学习，顺应时代的发展趋势，政工人员还要深入企业基层，更好地对员工有所了解，抓好党风，树立良好的工作风气，优化企业工作机制，培养员工的工作能力，提高企业的政治思想水平，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
参考文献
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[2]黄作金.新时期做好企业党建工作的若干思考[J].科技与企业,2017.