於超
天津医科大学党委组织部 天津市 300070
领导干部是我们党和事业发展的核心。习近平总书记提到“安天下，必须先正其身。”领导干部要治理好国家，首先要提升自身思想政治素质。领导干部的思想政治素质的高低直接关系到我们党的执政能力和水平，直接关系到我们社会主义事业发展的质量。领导干部要始终保持正确的政治路线和政治方向，始终坚定理想信念，始终具备政治敏锐性和政治鉴别力，就要求必须要有良好的思想政治素质。良好的思想政治素质能够使领导干部不断完善自我，净化心灵，时刻保持思想和政治上的清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在新时代，提升领导干部思想政治素质是我们要常抓不懈的课题。
一、提升领导干部思想政治素质的重要性
1、提升领导干部的思想政治素质是我们党提高执政能力的内在要求。新时期加强党的建设，提升党的执政能力，就务必要解决好领导干部的思想、组织和作风问题，就务必要不断加强领导干部的思想政治建设，保持党员干部的先进性和纯洁性，强化对领导干部的理论武装和思想引领。
2、提升领导干部的思想政治素质是保持领导干部坚定政治立场的必然要求。领导干部具有较高的思想政治素质，才能保持好政治定力，才能在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，才能时刻保持思想上的进步和清醒，坚守政治纪律和政治规矩，对我们党和党的事业发展充满信心。
3、提升领导干部的思想政治素质是我们党在新时代发展的需要。在新时代，国际国内形势严峻复杂，只有具备坚定政治立场和良好思想政治素质的领导干部，才能在党和国家的领导下抢抓发展机遇，冷静面对各种风险挑战，不断发挥创造力，增强凝聚力，顺利推进中国特色社会主义事业发展。
4、提升领导干部的思想政治素质是我们党加强党风廉政建设需要。具有良好的思想政治素质的领导干部能够坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，不断锤炼党性修养，主动与歪风邪气做斗争，摈弃一切私心杂念，提高拒腐防变能力，做到忠诚干净担当。
二、当前领导干部思想政治素质的存在问题
当前领导干部思想政治素质的存在问题主要存在以下几个方面：一是不重视思想政治理论学习。有的领导干部对系统性的思想政治理论学习有抵触情绪，认为思想政治理论学习抓不到看不着，不显成效，是务虚的，不如抓其他工作来的实在，逐渐放松了自我要求。二是理想信念不坚定。有的领导干部忽视了对人生观、价值观的改造，缺乏崇高的理想信念和高尚的人生追求，个别领导干部生活品味低俗、贪图享乐，逐步走向腐化。三是组织纪律观念淡化。个别领导干部在工作中独断专行，我行我素，不遵守党的纪律和规矩，对中央和上级决策部署贯彻执行不力，搞团团伙伙，保密意识不强，听谣信谣传谣，造成恶劣影响。四是工作作风不扎实。有的领导干部思想保守，满足现状，在工作中不思进取，喜欢听汇报、看材料，很少走到群众中去调研，工作效率不高，执行力差。
三、提升领导干部思想政治素质的对策
1、加强思想政治理论学习，提升领导干部的思想政治理论素养。提高理论素养才能提高领导干部政治素质。领导干部政治素质不过硬、思想不先进的重要原因是思想政治理论的匮乏。要做到理论上的成熟，领导干部必须加强对思想政治理论的学习和思考。
领导干部要主动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用马克思主义的世界观和方法论改造主观世界，坚定理想信念，夯实自己的思想理论基础，并用于指导工作实践，要在实践中深化对马克思主义基本原理的理解，提高自身思想政治理论水平。坚持中心组学习不动摇，认真制定中心组学习计划，打造学习型党组织。各级党组织、党校要把干部思想政治理论学习摆上日程，切实加强对干部思想政治素质的培养。
2、加强领导干部的政治定力，提升领导干部思想政治素质。一个领导干部的政治定力直接关系到他的政治素养和思想道德水平。领导干部要有坚定地政治信念，保持政治定力，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想要坚信不疑，要坚决反对各种歪曲、篡改和否定马克思主义的错误思想，要在道路、方向、立场等重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。面对复杂的国内外发展大势要保持历史耐心和战略定力，坚定不移的推动高质量发展。要敢于和善于开展批评与自我批评，不断完善自我。
3、加强政治能力和政治自律，提升领导干部思想政治素质。领导干部的思想政治素质都是从实践中磨炼出来的。领导干部要想提升思想政治素质，必须加强政治能力和政治自律。要对重大政治问题善于从政治上观察处理，把握方向、把握大势、把握全局，有效预防和化解重大风险。要对政治上的苗头性倾向性问题，具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力，做到见微知著、防患未然。要严格执行民主集中制，充分发扬民主，又要善于正确集中。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不越红线、不踩底线、不搞特权、严格自律，做到“五个必须”、杜绝“七个有之”。
4、加强领导干部的创新精神和创新能力，提升领导干部思想政治素质。思想政治素质的提升和创新发展能力息息相关，互相关联。领导干部要提升自身思想政治素质，就要主动培养创新精神，打消急功近利思想，增强创新意识，提升工作创新能力，树立科学发展观念，调动各方面力量，形成发展合力，开拓进取，把握大局，科学谋划，积极稳妥的推动事业发展。
5、转变领导干部工作作风，提升领导干部思想政治素质。思想政治素质过硬的干部在工作中往往会体现出求真务实的工作态度和扎实的工作作风。领导干部要切实认真践行党的群众路线，牢固树立群众观念，深入基层，真心关心服务群众，对群众满怀真情，把群众当家人、把群众事当家事，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，注意养成求真务实的工作态度，树立正确的政绩观和权力观。领导干部要一切从实际出发，不做面子工程和政绩工程，知百姓冷暖，务求工作实效，清正廉洁，率先垂范，为党的建设和中国特色社会主义事业发展多做贡献。
6、加强政治素质考察，提升领导干部思想政治素质。
干部选拔任用要把政治素质考察放在首位，严把政治首关，首关不过，余关莫论。政治素质考察作为一项经常性工作，组织人事部门要认真落实“多用心多留心、多角度多方位探查”的重要要求，听其言、观其行，查其表、析其理，有效识别政治上的“两面人”。要注重在日常工作中了解掌握干部政治表现，要近距离跟踪了解干部，深入查看干部政治能力和政治担当。坚持“凡提四必”，对问题线索认真分析鉴别，对重要情况反复思量，准确定性，不耽误没有问题的干部，也不放过有问题的干部。要注重系统性，建立和完善干部政治素质档案，进行综合分析研判，认真查阅制度文件、专项整改等材料、政治理论学习和会议记录等，看清问题本质，把问题搞实搞准。还要注重联动性，加强组织人事部门及与巡视巡察、审计、纪检监察、信访等部门的联动，注意听取考察对象所在党组织对其履行党员义务、工作作风、政治表现和参加组织生活等情况的评价意见，客观公正评价干部的政治素质，提升对领导干部政治考察水平。
7、加强体制机制建设，提升领导干部思想政治素质。领导干部的思想政治建设关系到党的执政能力建设、领导班子建设和干部成长，关系到党员干部纯洁性和先进性，必须抓牢抓细。当前，加强对领导干部的思想政治教育是我们党的重要任务。各级党组织要切实加强体制机制建设，要建立完善领导干部思想素质培养机制，健全完善培训机制，科学制定教育培养规划，改进培训方式，创新培养方式方法，完善考核和评价机制，强化监督管理，保证培训培养工作顺利开展。