重庆市轨道交通（集团）有限公司 重庆 400000
摘要：进入新世纪以来，随着产业结构的调整和经济的发展，城市轨道交通企业也处在转型发展的过程中，这给中国共产党的党建工作提出了新的挑战。城市轨道交通企业，在城市轨道交通企业发展的过程中，如何通过党的建设促进城市轨道交通企业的发展已成为重要的研究课题。在此基础上，城市轨道交通企业应把握当前社会发展状况，坚持党的领导原则，以党的建设工作更好地指导城市轨道交通企业的发展。
关键词：党建引领；党建工作；城市轨道交通企业发展
1 新形势下的城市轨道交通企业党建工作要求
1.1 思想政治工作是党建重点
在城市轨道交通企业党建工作中，顺应时代发展的党建体系至关重要。在城市轨道交通企业党建体系建设中，必须明确建设的内容和总体发展目标，这就要求城市轨道交通企业的管理者要重视相关党建文件的研究，贯彻有关精神，充分结合城市轨道交通企业自身建设特点，增强城市轨道交通企业的自强能力。在城市轨道交通企业党建体系建设中，政治工作是必须的体现，对城市轨道交通企业管理者实现城市轨道交通企业的综合管理具有很大的优势。也有利于城市轨道交通企业的发展。在政治工作中，重点是提高城市轨道交通企业职工的思想政治能力。
1.2 强化基层党组织的政治功能
城市轨道交通企业党建工作要充分适应新形势的要求，应对复杂的形势变化，充分突出基层党组织的作用，增强政治作用。在基层党组织建设中，员工的整体素质不均衡，整体团队建设有待提高。这些都给城市轨道交通企业的党建工作带来了一定的困难，城市轨道交通企业有必要在基层党组织建设中不断完善政治职能建设。总体而言，加强政治职能对城市轨道交通企业的发展非常有利，可以促进城市轨道交通企业的创新管理和改革，对城市轨道交通企业的未来发展具有指导作用。
2 提升城市轨道交通企业党建工作有效性的具体策略
2.1 发挥领航作用，全面从严加强城市轨道交通企业党的建设
2.1.1全面落实从严治党责任
完善基层党组织向上级委员会报告年度党建工作的制度，对基层党组织书记的党建工作进行评价和评价，促进党的基层组织工作的贯彻执行。针对检查、考核、日常管理中存在的问题和不足，从管理体制、考核机制、工作流程等方面入手，完善全面从严治党制度。
2.1.2开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
以党员领导干部为例，对全党党员进行专题教育，引导全党党员了解、保持和锻炼党员的初学者心态。要认真学习贯彻党的十九大精神，结合工作实际组织解读党的十九大报告原稿，开展党章知识竞赛，建立监督检查机制，指导党员在工作中学习和实践。
2.1.3积极打造党建工作品牌
加强重点党建工程建设，建立标杆经验分类数据库，推动企业党建工作不断完善。深化基层党组织的结对常态化和开拓创新化，深入贯彻落实国有企业基层党组织各项建设工作;“解决关键问题的行动”以体现党员在新时期推进企业改革发展过程中的先进性。
2.2 坚持完善城市轨道交通企业党委工作机制，着力改进党员的工作作风
城市轨道交通企业要始终坚持完善自身城市轨道交通企业党委的工作机制，不断完善和提升党员干部的作风，可以采取以下具体措施：①积极建立健全党委决策机制，在这个过程中始终坚持贯彻民主集中制的基本原则。②有序推进城市轨道交通企业党务公开工作，要考虑城市轨道交通企业要实施的一系列重大决定，党员领导班子的建设，实行党员领导干部人事制度和党组织建设等，及时向党员，干部和广大职工党务公开。③有效建设城市轨道交通企业党员和领导干部的监督约束机制。例如，近年来，一些城市轨道交通企业一直坚持党委定期或不定期向党代会报告的工作制度，并积极构建一系列与党委成员保持密切联系的制度。党代表制度和党代表与党员群众保持密切联系，在此基础上有效拓宽和疏通了监督渠道，实践证明是行之有效的，值得借鉴。
2.3 对城市轨道交通企业党员干部未来应进一步加强主体问责
目前我国城市轨道交通企业党员干部问责主要以同体问责为主，主体问责则显得相对薄弱。基于此种情况，为促进我国城市轨道交通企业党员干部问责制度发展，建议在未来应积极构建与完善城市轨道交通企业党员干部的主体问责体系，对城市轨道交通企业党员干部的问责主体应包括：①地方人大；②司法机关；③民主党派；④公民团体；⑤新闻媒体；公民等。在上述各大主体中，地方人大显然为最主要的主体问责主体。地方人大可通过问题调查、质询、罢免、投不信任票等方式对相关城市轨道交通企业领导干部进行问责。与此同时，上述主体中媒体显然亦为主要且有效的城市轨道交通企业党员干部主体问责主体。众所周知，如今的媒体可以及时揭露各种不良现象，进而对相关城市轨道交通企业党员干部形成巨大與论压力。因此，在未来我国应加快建立保新闻报道自由的立法，积极鼓励相关媒体对城市轨道交通企业党员干部的过错行为进行报道，从而更好对其进行问责。
2.4 坚持结果导向，强化党建工作成效
紧紧围绕“三个有利于”标准要求，以城市轨道交通企业改革发展成果检验党建工作成效，将党建“软任务”转化为“硬指标”。坚持以充分利用党的建设作为最大成果的原则，认识到党的建设和业务是统筹安排、部署、实施和考核的，考核范围扩大到党支部和兼职党员干部。并将考核结果纳入绩效，直接关系到薪酬的调整、晋升、考核与评价。提出目标和关键结果管理方法，根据公司不同阶段的战略目标，确定并量化各业务部门不同时期党建工作的评价指标，实现党建工作有方向、目标、标准、考核、奖励和惩罚。
2.5 强化宣传策划，提升公司品牌建设水平
2.5.1着力加强新闻宣传报道
并对公司中心工作进行深入挖掘新闻价值，加强新闻主题策划，广泛宣传公司发展过程中的创新做法和工作亮点。“感知城市轨道交通企业价值凝聚公司发展”主题传播项目注重立体化、多元化的传播，保持高密度的传播态势，争取公众利益、情感认同和价值认同。
2.5.2切实维护公司品牌形象
加强品牌意识教育，树立“人人塑品牌、人人护品牌、人人是品牌”的理念，营造全员参与的工作氛围。加强舆情监测管控，坚持市县联动，加强信息研判，确保响应迅速、应对及时、处置有效。组织新闻发布、舆情监控应急演练，提升应对能力水平。
2.5.3全面深化社会责任管理
以价值为导向，沟通为动力，双向整合，全方位服务，推动社会责任工作管理，创造影响力，打造品牌。深化社会责任项目基层建设，开展选题创新实践。
2.6 要保障和维护好员工的合法权益
必须考虑到改革的力度、发展的速度和工作人员能够承受的团结程度，以促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定维护和谐。所有涉及职工权益的重大问题都必须由职工代表大会讨论和批准。必须考虑员工是否同意，他们是否快乐，他们是否满意。同时，教育工作人员正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。认真细致的工作，特别是针对一些热点、难点、关键、敏感的问题，及时采取积极措施加以解决，解决处于萌芽状态的问题，保持劳动力的稳定。
3 结语
综上所述，通过党的建设工作对促进城市轨道交通企业的发展具有重要的现实意义。一方面，城市轨道交通企业要抓好党的建设工作，坚持各种原则和基本工作方法，充分发挥党的建设在城市轨道交通中的领导参与作用。另一方面，公交企业在新形势下员工必须不断进行工作机制改革是城市轨道交通企业的管理和发展才能朝着现代化的方向发展，使城市轨道交通企业实现经济效益和党建工作双向发展。
参考文献：
[1]郭晓明.以党建工作引领国有企业发展探讨[J].党建,2018(04):57-58.
[2]杨凯山.论加强党的建设推动企业改革[J].城市研究.2020(02).