张景雯
天津农学院
大学生就业一直以来都是备受社会关注的民生问题，同时，也是高校工作的重要内容之一。2020届、2021届毕业生遇到了与往年截然不同的毕业季，面临更加凸显的就业与毕业的双重压力。当874万2020届毕业生的就业问题还没有画上句号时，909万2021届求职大军也挺近了战场，伴随全球疫情持续发酵，留学归国求职的人又加大了求职人群，预计规模在70万人。2021年政府工作报告明确提出做好高校毕业生等重点群体就业工作，社会和高校也在持续密切关注现阶段毕业生的就业问题。不同于2020年初疫情冲击下的措手不及，今年各大高校提早谋划，尽全力筹备毕业生服务保障工作。
1.当前时期毕业就业工作的重要意义
就业是最大的民生。2020年是新中国历史上极不寻常的一年，世纪疫情和百年变局交织，党和国家面临着巨大的挑战和困难。面对这样的形势，以习近平同志为核心的的党中央高度重视就业工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，实施就业优先的政策，多措并举促就业、拓岗位，推动就业形势持续改善。2021年，随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖，从几家大型网络招聘机构公布的数据了解到，招聘岗位和求职人数同比大幅增长，3、4月就业市场旺季已基本恢复，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。
更充分更高质量就业，是全面小康的坚强基石，是实现全体人民共同富裕的重要基础。习近平总书记指出：“要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位”。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程上,需要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于就业优先战略的重要论述，不断推进更充分更高质量就业。得益于中国经济持续稳定恢复，企业用工需求增加，越来越多的毕业生成功就业。
高校毕业生的就业，不仅关系着青年人才的健康成长，关系着万千家庭的幸福安康，更关系到社会稳定和经济发展，也直接体现着一所大学的办学能力、办学水平和办学质量。各大高校要乘着国家出台的各项政策的东风，补短板、强弱项，继续带着责任、带着爱，全身心投入到毕业生就业创业工作中去，最大程度帮助2021届毕业生抢抓求职就业的“窗口期”机遇，尽最大努力帮助毕业生实现更加充分、更高质量就业。
2.当前疫情背景下毕业生就业要面对的主要挑战
2.1高校毕业生人数规模创新高，就业竞争压力大
高校招生人数在逐年增加，每年的应届毕业生也越来越多。据教育部统计数据显示，2021届高校毕业生总规模达909万人，同比增加35万人，毕业生人数再创新高，再加上2020届未就业毕业生，就业形势依旧复杂严峻。
2.2同期劳动力市场需求降低，供求关系不平衡
全国疫情防控措施实施的前提下，各地消费需求降低，部分中小微企业及劳动密集型企业出现经营困难的巨大压力，利润下降，用工成本大幅增加，有的企业出现裁员和倒闭现象，较往年同期岗位需求降低，与涌向就业市场的毕业生规模形成反差，供远大于求，毕业生
就业机会减少。
2.3 制约地方性本科高校毕业生就业的因素更加凸显
疫情期间，各大单位缩减招聘人数，在招聘时，更会考虑到毕业生的学校学历背景、专业背景和家庭背景，希望通过预设的条件先筛掉一部分毕业生，最终留下极少数毕业生。很多用人单位招聘时，提高本岗位用人条件，明确表示需要研究生学历，有的甚至会表示必须是211、985高校毕业，且本科与研究生期间所学专业相近。各行各业压力增大，有些企业优胜劣汰，就业竞争必然增大。
2.4 毕业生实习实验进度延缓，求职就业受影响
受疫情影响，毕业前的实习、实验、答辩安排都有较大的改动。对于农学学科毕业生，严重影响到季节性实验的安排；对于文科类毕业生，可能会影响调研进度及安排、论文问卷的收发等；从专业来看，文科专业就业受到的冲击比理工科专业更大。
2.5 线下招聘会减少，无法满足毕业生求职需求
去年疫情严重时，各大高校致信用人单位，将原计划的春季线下双选会挪到了线上，并就毕业生可能无法按时参加笔面试或提交相关材料，给与说明与沟通，提供解决办法。以天津农学院为例，学院纷纷发出致全体校友的一封信，请他们为今年毕业生的顺利就业出谋划策，提点引荐，以及参加学校举办的线上招聘会、宣讲会。今年，各大高校逐渐恢复线下招聘会，但规模和参与数量均控制在一定范围内，无法满足毕业生求职需求。同学们也反映，线上面试确实更方便，但可能会影响面试效果。
3.疫情背景下高校推进毕业生就业工作的对策与实践
在就业工作任务如此艰巨的情况下，各大高校加强谋篇布局、力量统筹、政策储备、风险应对等各项工作，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。
3.1强化落实，责任到位
今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启，实现更加充分更高质量就业，意义重大。当前和今后一个时期，促进就业依旧充满着挑战。随着经济逐步恢复，就业需求在扩大，灵活就业在增加。共享经济、直播带货、网络零售等增加了新型就业，在新岗位刚出现之时，我们要配合各方做好引导与支持。
加强就业创业工作机制建设，压紧压实层级责任，继续落实“五包一”责任包抓机制，努力构建“金字塔”式层次清晰、结构稳固、全员参与的毕业生就业创业工作机制，形成“校领导—院领导—辅导员—学业导师、研究生导师、班主任、任课教师—校友、合作企业负责人”协同并进、五位一体的网格化工作层级，为学生的就业创业提供更加便利、更加高效、更加全面、更加专业的指导与服务。
3.2 缓解压力，加强指导
疫情还未结束，许多毕业生面临着毕业论文的压力，加上工作没有着落，内心的压力可想而知。为了缓解毕业生的就业压力，今年就业工作赶在前头，在毕业生们还没有完全进入毕业角色前，以各种方式为他们打预防针，妥善安排大四学习生活，保持良好心态，甩掉焦虑情绪，已更加积极饱满的心情进入人生新阶段。
加强学生就业创业教育，引导学生树立正确的就业观、择业观，摆脱“慢就业、不就业”情绪，充分调动毕业生创业就业的积极性、主动性和创造性，发扬“工匠精神”，崇尚劳动光荣。积极引导学生坚定“小我融入大我”的家国情怀和报国志向，到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
3.3全校联动，汇集力量
加强全方位就业创业服务平台建设，营造良好的就业创业氛围，持续发挥校园招聘的主渠道作用，合理利用校内外资源，扎实推进就业创业实习基地建设，精准对接市场需求，深入挖掘潜在机会，构建校地合作、校产联合、校企对接的就业育人平台。
持续提供不断线就业服务。第一时间转发上级通知公告，发布最新招聘信息，提醒毕业生严格按照学校疫情防控相关文件要求，在做好自身健康安全防范的前提下，及时了解就业形势，掌握就业政策，获取有针对性的就业指导。
持续加大就业帮扶力度。做好就业工作必须聚焦重点群体，对于家庭困难、就业困难的学生，由帮扶专人一对一发送就业信息，讲解就业扶持政策，提供就业帮助，在同等条件下优先推荐他们就业。通过分类帮扶、精准发力、及时跟踪，把疫情对贫困家庭毕业生就业的影响降到最低。
4.结束语
今年，高校毕业生人数再创新高。受新冠肺炎疫情影响，就业形势更加复杂严峻。高校通过提供精准就业指导服务，解决各类问题，既做好“强信心”的思想引领工作，又做好“暖人心”的就业服务工作，把党和国家对就业工作的高度重视、对毕业生的关心关爱传递给每一位高校毕业生。教育引导高校毕业生充分认识到，我国经济长期向好的基本面没有改变。当前全国疫情防控阻击战取得重大战略成果，我们具有化危为机、稳就业、保就业的底气和信心，同样，毕业就业工作也终将会取得喜人成果。