福建省烟草专卖局 福建福州 361005
摘要：新形势下，整个党组织的“神经末梢”就是党的基层组织部分。此部分的功能性发挥的影响党的执政基础，最大限度提升党组织的战斗力和凝聚力。但是，在实践的过程中，基层党组织还存在一些多元化的问题。只有提供了基层党组织的保障，才可以凝聚意志力，发挥领导优势，增强转化性，为一流企业的发展奠定良好的基础。因此，本文首先分析了当前的功能现状，之后，根据当前的发展需求，针对性的构建出科学的强化路径。
关键词：基层党组织；功能发挥；调查
一、基层党组织功能发挥的调查现状
强化基层党组织功能，可以有效的贯彻性时代党建设的总体需求，促进全面从严治党向着基层延伸的政治需求。与此同时，还可以压实基层党建工作责任，提升基层党组织的向心力，提升基层党建质量，把牢“方向盘”，筑牢“压舱石”
，激发“动力源”[1]。提升基层党建质量，汇集企业改革发展的正能量。思想教育引导，增强政治站位，擦亮政治教育底色。完善制度建设，固本基础，推动运行管理纵深发展。压实主体责任，多维度落实，促进管理职能活跃升级。但是，在实践的过程中，治功能弱化，服务功能不强，党员意识淡薄。之所以会出现这样的问题，主要的成因是由于思想建设滑坡，责任意识缺位，执行能力弱化所造成的。鉴于此，如何进一步强化基层党组织的整体功能？就成为了当前形势下，众多学者需要探究的重点和难点。
二、基层党组织功能发挥的强化路径
（一）突出政治功能，强化组织保障
从一定的程度上看，党组织的基本属性就是政治属性。首先，政治建设需要在统领的基础上，增强对应的政治领导能力。在保持自觉性的基础上，牢固“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，做好“两个维护”。之后，就可以结合企业的发展需求，将党的政策方针中，落实企业基础，坚定民主集中制度，保持严明的纪律性，保持很好的战斗力[2]。其次，需要在思想引领的基础上，加大思想上的引导。在党中央的基础上，建立特色社会主义思想，向着“两学一做”的前进方向实施常态化建设，扎实基础，稳定思想，不忘初心，牢记使命，为以后的发展奠定良好的基础。需要提高职工的思想认知，保持政治觉悟性，促进企业的进一步发展和改革，落实真实的精神。最后，在整体队伍的基础上，提升有效的组织能力，建立符合的标准建设路径。保持忠诚度的时候，加大队伍建设，提升综合性素质。坚持“20字”干部方针标准，可加大政治思想建设，组织上严格管理，保持党的先进性纯洁性[3]。坚定群众立场，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观。在基层党组织的服务功能的基础上，贴近基础，严格实施考核制度，压实“责任链”，最大限度的做好基层党组织的本职工作，保持全面的延伸性。关注党建工作，保持横向和纵向的融会贯通，形成上下联动。打造“三懂 三会三过硬”党组织，坚持党建组织，发挥党组织书记的主要作用。理清关系，保持工作任务的有效建设，找到适合企业的改革计划。保持生产经营活动的建设性，为以后的发展奠定良好的基础。
（二）融入生产经营，创新实现路径
在基层党组织的基础上，需要结合自身的实际特点，将党建工作和实际的生产工作相互结合起来，了解企业的发展形势，保持很好的战略任务发展，落实责任和服务基础，提高奉献的思想，提升相关工作的认同感。
此外，还需要在决策程序的基础上，发挥党组织的管理方向，落实基础作用，提升主体性，需要有效的和企业的生产保持一致性，进一步分析企业的战略发展重点，找到很好的切入点，并且结合实际情况，建立活动组织，形成多样式的文体活动建设，保持科学的发展路径。此外，还需要在组织形式上创新，关注痛点，找到关心的热点，分析技术比武等活动建设，将新时代的主要意义体现出来。优化流程，加大简化建设，保持实践的力度，提高组织和政治在基层党组织中的主要价值和作用，不仅需要保持合理的全面性，还需要保护技术的精确性和过硬性。
（三）搭建共享平台，推行双向互动，创新工作载体
例如：A企业，就是在“高标准、严要求、重实干”的基础上，创新“1+X”的学习教育内容，构建“三微一端”平台，立足基础，提升实践的力度。完善《党建目标管理办法》等相关的内容，在将“定、建、抓”的基础上，合理的分裂，精细化管理，提炼整体发展。坚持推进“三个优先”，优先考虑党员，可以在党员的带领下，破解难题攻关生产项目[4]。其次，需要构建双向互动机制，建立了“联合会议”制度，将党的制度优势最大限度的融入到科学的管理当中，并且提质增效。加大安全生产建设，深化四化管理体系深入，保持精细化的管理，增强目标建设，落实科学管理，完成规范化发展。深入对标精管理，根据重点的内容，整合民主集中制度，保持理念的应用建设，提升装置运行的合理化发展。找准互促共赢的发力点，创新推出“五保五促”，提升党建特色活动建设，保持很好的运营性发展，提高管理的精准化，勇于担当，形成煤炭企业的强大“气场”。在“理论+实战”的形势下，稳步共同推进，保持良好的发展氛围。聚焦重点工作，推动“大项目”的锻炼，加大培训的力度，保持整体队伍高素养建设，加速综合型人才的成长。在全厂“各行各业”范围内，增强等级证书建设，建立“金牌员工”“两提一争”活动。最大限度的保持内需动力，提升人才的发展质量。坚持日常管理与年度考核之间的相互融合，在具体的细化中，保持多元化的发展路径，找到适合的落脚点，建立多元化的诠释制度发展。探究考核周期，落实绩效考核制度，不断的提高能力水平。将基层党建工作神柔道企业生产的各个环节中，打造企业党建和经营两个账本。
总结：
随着社会的进步，基层党组织功能发挥和强化的过程中，需要在精细化的基础上，理清关系，强化理论武装，创新党建工作载体，破解党建工作与生产经营“两张皮”问题，增强党建制度执行力，提升党务干部队伍素质。使用“走出去、请进来”的方式，打通党务干部、业务干部的双向流动渠道，扎实推进基层党组织工作从实体向网络延伸，为企业发展注入源源不断的活力，
参考文献：
[1]姜天丽.改革开放以来中国共产党基层组织发挥政治功能的历史考察与经验启示[D].中共重庆市委党校，2019.11-12.
[2]江先锋.组织力提升视阈下高校基层党组织引导服务机制构建——以"海归"教师为例[J]. 西昌学院学报（社会科学版），2020，032（001）：100-103，124.
[3]孙红英.镇（街）党校在基层党建中的作用发挥探索——以广州市花都区为例[J].青年与社会，2019（8）：6-8.
[4]王奕楠.狠抓基层党性思想建设突显政治功能强化基层党组织政治功能——不忘初心，牢记使命教育调研报告[J].幸福生活指南，2019，000（020）：P.1-1.