河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南郑州 451100
摘要：目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所有员工的共同力量，于变革中开创新局，积聚企业高质量发展新动能。
关键词：工会工作；企业；高质量发展；作用
1新形势下企业工会工作的现状
1.1企业对工会工作的重视程度不足
当下，许多企业没有正确认识工会的职能和作用，对工会工作也没有给予充足的支持和肯定，导致工会工作效果不理想，这也是当下制约工会工作进一步发展的关键因素之一。一方面，一些企业在进行自身改革创新的过程中，未充分意识到工会组织的重要性，对工会的定位不准确，造成在许多企业中工会不可以参与重大决策，工会领导人员也无法提前掌握和企业发展有关的方案和政策，企业职工面临的主要问题一般采取行政干预的途径来处理，导致企业工会的职能无法充分发挥，职工对工会存在的意义也会产生质疑；另一方面，由于企业工会工作在开展过程中会受到行政干预，导致工会自身的监督权无法贯彻落实，一些与职工密切相关的利益问题，工会也无法通过有效的手段进行监督，许多企业的评估标准以及年薪制定标准等不对外公开，群众也无法行使监督权，工会在职工群体心中成为了可有可无的组织。
1.2工作方式需要改进
当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。我们企业面临着内部竞争和国际企业竞争的巨大压力，在实现企业变革之前要不断适应日趋激烈的市场环境。改进工作方式不是对传统模式的摒弃，讲的是在当今大环境下不能全部是传统业务，或者说仅靠传统业务不可能实现行稳致远，必须靠新思路和新做法补充支撑，这是提高企业工会对抗经济周期性波动风险能力的必然选择，需要我们持续发力、久久为功，因此我们谈改进工作方式是使之必然。在这种情况下，企业工会必须改变传统的工作方式：一方面要适应变化的市场经济形态，促进企业的发展。另一方面，有必要保护员工的权利和利益，做好教育和指导工作，提高员工对市场经济的认识。
1.3无法有效发挥工会工作的职能效应
除了企业对工会工作重视程度不足，工会工作还面临无法发挥自身职能效应的问题，这也进一步制约了工会工作的发展。之所以产生这方面的问题，首先，因为工会主席通常是由党委直接任命的，由此导致了工会管理人员往往会受到行政权力的影响，在执行工会权力、行使工会职责时不彻底，不能够充分发挥出工会的职能作用；其次，从企业工会管理现状来看，大部分管理人员都同时担任多个职务，无法将自身全部精力投入工会工作当中，也不能够深入探究和挖掘工会工作的内涵，造成许多管理人员在开展工会工作时敷衍了事，无法充分发挥出工会的实际作用；最后，一些经营状况较差的企业中，工会通常只是一个形式，不能发挥出工会应有的作用。
2新形势下企业工会工作的发展路径
2.1将互联网思维运用在工会工作中
互联网的覆盖面已经遍及千家万户，职工获取信息、参与活动可以通过手机微信、抖音等方式，更快捷、更方便，让职工能第一时间了解工会工作，把工会“互联网+”建设成凝聚职工服务职工的阵地。工会会员信息不再只存在于档案盒里陈旧的A4纸上，而是逐步演变为线上“数字工会”，信息同步更新在网上，不管换届还是人员变动，“工会大数据”都不会丢失。工会工作不再只存在于线下，而是顺应时代积极创新，在线上互相交流、积极开展活动等。
新的工作方式也给职工带来了新鲜感，增加了参与热情，让职工真正地感受到工会“娘家人”温暖。两会上提出加快在各行各业推进“互联网+”，在这个大浪潮下，各地方、单位工会相继注册微信公众号、官方微博，组建微信群，及时发布信息、互相交流，以及直播工会活动。就像坐上了飞驰的动车，工会工作不仅提高了效率，服务覆盖面也更加广泛。在互联网新理念、新模式创新工作模式下的工会能更好地适应这个时代，面对任何挑战都能及时调整方向，从职工切身利益角度来走一条合适的道路。
2.2坚定正确的政治方向，激励职工创新实干
我们工会组织要坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，盯住企业高质量发展目标，紧扣企业中心工作和上级工会工作部署，团结动员广大职工明晰新阶段、新任务，迎难而上，践行新发展理念、推动高质量发展激发工会活力，用创造性的工作方式激励职工创新实干。工会组织要紧紧围绕企业改革创新发展思路和工作部署，自觉加强学习、努力钻研业务、吃透读懂政策，在宣传引导、统一思想、凝聚人心、激发动力上下功夫。通过带头同职工群众面对面谈目标任务、谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实等内容，推动企业大政策、大方针、各项制度、工作举措往深里走、往心里走、往实里走，带动各项工作深入人心，激发广大职工奉献作为，为推动企业高质量发展领航。
2.3加强工会文体工作建设
丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高职工身体素质。健康有益的文体活动有利于增进职工的身心健康。因此，文体活动要从注重组织大型单一活动向小型灵活多样活动转变，从集中举办向分散举办转变，从工会主办向文体协会承办转变，从少数参与向全民参与转变。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身系列活动，使职工既锻炼了身体，又能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中得以放松，促进职工“主人翁”地位得以体现，从而在干事创业、做好本职工作方面迸发出热情。
2.4优化工会工作模式，提升工会工作效果
新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。
结论
在新形势背景下，企业工会工作应当紧随时代发展的步伐，不断进行改革与创新，只有这样才可以充分发挥工会的职能和作用。为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式、建立健全的工会工作机制入手，对企业工会工作进行优化，探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作方式。
参考文献：
[1]陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业，2019（29）：117+115.
[2]刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化，2019（5）：22+24.