沙河市建筑工程质量监督站 河北沙河 054100
摘要：随着时代的发展和进步，带动了我国各个领域的进步。现阶段，事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。
关键词：新时代；基层政工人员；党建工作
引言
机关事业单位直接从事社会发展以及国家发展的相关管理事项，同时也是行使国家权力的重要机构。因此机关事业单位自身的发展质量与国家的运行稳定性有紧密的联系。机关事业位内部的政工人员，必须要得到合理的综合性管控，促使工作人员能够具备综合性工作能力，可以从容应对国家管理过程中的相关问题。因此建立在政工人员的基础上，分析党建工作的相关原则以及具体措施，是完善机关事业单位自身职能的重要途径，也是为国家发展提供基础保障的主要研究课题。
1新时代加强党建工作的必要性
1.1提供改革动力
目前事业单位都处在体制机制改革的大环境中，因此必须抓好党建工作这个根本，最重要的一点是一定要始终在工作中贯彻落实中央关于改革发展的新政策，发挥党组织最大作用，为分类推进事业单位改革提供动力，并成为最坚实的后备保障。
1.2提升事业单位核心竞争力
事业单位做好基层党建政工工作有利于提高员工凝聚力和战斗力。现阶段，随着时代不断发展，事业单位工作人员人生观和价值观也存在较大差异，这些差异直接影响了事业单位的稳定发展。与此同时，当前事业单位工作人员工作强度与日俱增，部分工作需要工作人员彼此协调和配合才能完成，这也对事业单位凝聚力和战斗力提出更高要求。通过开展基层党建政工工作，有利于灌输党的路线、方针和政策，对提高工作人员政治认识和思想认识有重要意义，能够为事业单位营造良好的工作氛围奠定基础。
1.3强化政工人员的党建工作质量
能够丰富政工工作模式，政工人员自身具有较强的主观能动性，而这些主观能动性的目的以及内容往往是以强化机关事业单位自身职能为主，强化政工人员的党建水平，可以促使相关人员积极建言献策，从而打造多样化的管理模式，也可以提升管理机制的人性化和合理性，为机关事业单位自身的发展奠定稳定的基础。
2新时代基层政工人员如何做好党建工作
2.1完善知识结构，提升工作能力
党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为事业单位基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的事业单位政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
2.2创新党建政工工作内容和工作机制
建立事业单位党建思想政治工作的长期有效机制，要一步一个脚印地实行，从员工人生观、价值观入手，事业单位既要保证经济建设有效发展，也要保证员工党建思想政治工作的开展，对员工福利方面加大资金投入，一方面让员工对事业单位的发展提高信心，另一方面有效约束员工工作行为。还可以在工作中树立先进党员典范，让员工在工作中找到学习的榜样，提高工作中的号召力和感染力。也可以开展多种活动，让所有员工参与工作，通过互动学习事业单位理论，逐步填补事业单位党建思想政治工作中留下的空白，通过全体员工共同努力来发展和展望事业单位。
2.3强化党建工作模式的标准化转型
基层机关事业单位的党建工作标准化转型，必须要建立在完善的工作体系基础上实现。想要实现完善的工作体系建设，需要政工人员在其中充当监管者，也要充当推进者。首先，要实现选举制度的科学性和合理性转换，可以结合当前的直接选举以及差额选举模式落实选举体系的创新，促使党组织的人员具有综合能力，才可以为整体的机关事业单位发展提供动力，也能够促使党建工作的落实更为有效。
其次，必须要加强对党建会议中的人员配置优化管理，让所有政工人员均能够积极建言献策，促使党建工作体系趋于民主性，这能够为政工人员落实党建创新提供更为宽广的思路。同时利用协商机制来加强对内管控，利用透明机制实现对外开放，促使党务工作能够得到内部的优化，外部的监督，促使党建更为合理，也能够提升基层机关事业单位的公信力和权威性。
2.4做到严于律己，打好群众基础
纵观党的发展历程，人民群众是最大的依靠，因此必须有意识地在党和人民群众之间建立更亲密联系，做时代的先锋、民族的脊梁，实现情感的互通，只有维护好群众基础，在完成各项任务时都坚持贯彻民本理念，才能真正将事业单位政工服务工作的意义和价值完全发挥出来。事业单位的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。
2.5强化党建政工工作宣传教育力度
事业单位想要顺利展开各项党建工作，需要党员干部全面了解党建工作的重要性。因此，事业单位需要强化党建工作宣传教育力度，采用多元化宣传方式提高职工重视程度，并且保证宣传工作深入人心，从而转变事业单位党员干部的思想理念。另外，针对部分将个人利益放在首要位置的党员干部，需要进一步提高宣传力度，并阐述党建工作的利害关系，提高党员干部顾全大局的意识，同时，事业单位也可以帮助党员解决生活和工作中存在的问题，为党建工作顺利展开奠定良好基础。
结语
综上所述，虽然在事业单位体制机制改革的大背景下，仍有部分事业单位在开展党建工作时遇到一些困难，但是必须坚定信念，对自身提出严格要求，从知识学习、处理问题、思想创新、公正廉洁、团结一心、构建网络平台六个方面完善工作计划，制定更高发展目标，提升党政服务水平，提高工作效率，实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，让事业单位在新时代背景下得到更好的发展。
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