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摘要：经济发展和社会进步促进了中国综合国力的提高。随着企业的快速发展，企业发展的稳定性也迫切需要关注。基层党组织在日常建设和管理活动中，会同其他岗位部门，对企业重大决策的制定和实施进行有效监督和管理，充分保证企业决策的整体科学性，最大限度地适应当代社会经济市场环境的实际发展需要。此外，由于受经济发展趋势的影响，通过科学管理维护企业稳定发展、为企业创造更广阔未来的主力军仍然是企业基层管理者。基于此，我国当代社会企业的首要任务是全面提高企业基层党组织成员的整体关注度，通过定期培训和科学指导，不断提高其岗位综合素质，为其创造舒适和谐的日常工作环境，从而保证企业整体经济效益的有效性。基于此，本文主要探讨企业基层党建和政治工作的创新与发展。希望通过本文的分析研究，能给业内人士以借鉴和启发。
关键词：企业；基层党建；政工；工作；创新；发展
引言
企业想要获得更好的发展，需要不断优化基层党建政工工作流程和形式，构建良好的内部政治环境，改善工作人员工作状态，更加积极主动地为企业服务，以企业基层党建政工工作质量的提升促进企业长期稳定发展。在当今时代的发展大背景下，企业党建事务正在面临着更高的要求和更严峻的挑战，身为党建事务的相关人员，要认识和理解企业的发展趋势，摸索出高效的创新道路，提高企业党建事务效能，并满足企业的发展要求，建设高效的党建工作结构，充分发挥党建工作的示范效用。
1企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1企业对基层党建和政治工作缺乏应有的重视
目前，社会主义市场经济体制已经逐步建立和完善，经济全球化的浪潮不断冲击着我们的企业。追求经济利益已经成为大多数企业的重要目标和任务，大多数企业也围绕这一目标开展生产经营活动。在这个过程中，忽视了企业的党建和政治工作，各种党组织松懈，各种制度失效，各种活动没有及时开展。可以说，优良传统和作风已经丧失，导致企业的组织力量和凝聚力逐渐丧失，不利于其参与市场竞争。
1.2没有完善的制度
目前，一些企业对党建工作不够重视，许多企业甚至没有建立党组织，有些甚至建立了党组织，但他们的制度法规不够完善，组织生活难以保证，组织职能没有很好地发挥。一些企业对思想政治建设的意义认识错误，投入不足，专业政治工作人才严重短缺，导致无法坚持各种党组织生活和日常制度，导致企业党组织和党建工作陷入非常尴尬的局面。
2国有企业基层党建政工工作的创新发展措施
在企业进行日常工作的过程里，党建事务始终扮演着尤为重要的角色，对优化企业综合管理与长期发展具有深远意义，同时对企业的成长也能起到高效的指导意义。在具体的实践过程中，企业党建政工事务需要不断创新，从而实现党建工作效果的全方位改善。
2.1构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境
企业工会组织对于构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境具有重要的影响作用，例如通过定期举办的文艺活动、休闲活动促进企业员工的集体荣誉感，构建内部和谐的工作环境。而且企业工会组织也应重视对于员工个人生活的关注，尤其是在某些性别不平衡的企事业单位当中，工会组织更是应为内部员工提供相应的帮助。其次，彻底落实与贯彻民主集中制，通过这一制度将权利锁入制度当中，防止权力的滥用。
2.2顺应时代发展潮流，紧跟时代发展思潮
伴随现代信息技术的发展，我国的基层党建工作开展方式也应有一定的转变，例如通过建立微信公众号平台等手段助力于基层党建工作，抑或是通过视频等为基层的政工人员提供培训服务等。尤其是企业基层政工人员应重视通过现代信息手段开展工作，中国的新一代是成长于网络时代的一代人，如果相关基层政工人员还是通过传统方式开展工作，将会使得部分新一代中国年轻人对其产生一定的背离。
2.3企业日常经济运行中融入党建政工工作
企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，要将党建文化建设与企业文化建设相融合，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
2.4对基层党建政工工作环境进行改善
企业基层党建政工工作的创新与发展措施之四是对基层党建政工工作环境进行改善。在基层党建政工工作中，需要通过科学合理的手段，对工作人员工作环境进行改善，使其可以在愉悦、优质的环境下开展工作。企业可以结合自身的实际情况和工作人员的需求，定期开展组织活动，使党建政工工作人员在活动中获得知识，提升其工作积极主动性。
2.5增强党员干部对党建知识的理解
借助新媒体技术改变老党员干部的学习和认知方式。企业可以充分利用新媒体技术学习党建知识，并将党建知识和实践的研究成果以直观的图片和视频的形式及时发送给老党员干部。这不仅可以提高老党员干部的认识水平和深度，而且可以促进党建理论知识的创新发展，为人们研究党建理论成果提供更方便的途径。
2.6依靠新媒体技术掌握党建工作中的舆论话语权
新媒体技术环境下，企业管理者可以利用传播速度快、传播范围广的明显特点，在党建工作的舆论宣传中占据话语权。它可以有效、及时地辨别网络上的党建不良信息，及时删除违法分子的不良信息，提高公众识别正确党建理论知识的能力。此外，要建立相应的党建网络宣传管理制度，引导党建工作舆论健康发展，严厉打击不良信息。同时，企业可以建立专业的微信官方账号和党建理论宣传平台，通过网上微信平台的优势，及时发布党建的最新理论成果，提高广大党员党建理论知识的武装水平，为促进我国新媒体环境下健康的党建网络环境建设发挥积极作用。
结语
总而言之，新时期提升党建政工工作实效性的意义显而易见，各企业基层党建要时刻保持与时俱进的发展理念不断加强党建政工工作创新意识的培养，从传统的、陈旧的工作理念中跳出来，用发展的眼光看待党建政工工作，正确认识党建政工工作对自身发展的重要性。深入贯彻党和国家大力提倡的以人为本的科学发展观，时刻以员工利益为出发点，想员工之所想，帮员工之所难，提高单位凝聚力。同时，借助信息化技术，创新工作方式，提高工作效率，及时了解员工思想动态和需求，同时促进企业基层党建政工工作信息化发展。最后，完善党建政工工作体制，更新工作制度，加强党建工作的规范性、流程性。此外，党建工作者要正确看待党建政工工作的长期性和持续性，加强队伍建设，切实将党建政工工作落实到实处。相信在企业基层党建单位领导和员工的共同努力下，党建政工工作实效性的提升指日可待，党建政工工作一定会迈向一个新的台阶。
参考文献：
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