鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心
摘要：社保制度对于维持社会和谐、稳定来说尤为重要，伴随社会的进一步发展，对于现代企业来说，也务必要重视升级社保服务，这对于煤炭企业而言也是一样，要求社保服务人员对此进行大力的探索，同时也要求煤炭企业员工能够更为主动的投身其中，从而保障煤炭企业社保工作的开展质量。基于此，本文以煤炭企业社保工作开展现状分析为出发点，而后探讨了新形势下做好煤炭企业社保工作的良好策略。
关键词：新形势；煤炭企业；社保工作
前言：
社保工作的开展十分利于提高人们的生活水平，能够作为推动社会发展的一项重要标志，对我国煤炭企业而言，积极开展好社保工作，不但利于凸显出企业自身的能动性，也可推动企业的经济进步，保证广大员工的切身权益，增强员工的主人翁意识，使员工能够更为主动的参与至煤炭企业的积极建设之中，强化煤炭企业的内部凝聚力。
一、煤炭企业社保工作开展现状
在市场经济飞速进步的同时，我国煤炭企业社保工作开展期间也暴露出了不少的问题，而若未能有效应对其中的问题，就会对于煤炭企业的良好运作造成不良的影响，以现阶段情况来分析，所存在的问题通常涵盖以下几点：
其一，对于不少煤炭企业而言，未能够充分意识到社保工作开展的作用，甚至为了谋求更高的收益，仅注重于煤炭的产量，而未能注重于开展社保工作[1]。除此之外，因社保工作在开展期间，对于资金的耗费量较大，所以易于增多煤炭企业在运营过程中的成本，且难以快速获得效益，因而一些煤炭企业就会更为忽略社保工作的有效开展，致使不少工作内容均未能获得落实。
其二，缺失沟通渠道。在开展社保工作时，会对于企业员工的养老、以及福利待遇等方面产生影响。但在现阶段开展此项工作时，却发现有不少员工不知以何种渠道来反映相关的问题，员工自身的建议和想法也不知与谁沟通，严重缺失沟通渠道，而在产生上述状况后，就会对于社保工作的开展效率产生消极的影响。
其三，宣传力度较为不足，对个别煤炭企业来说，还未能重视大力宣传社保工作，因而则会致使许多人员未能切实认识到社保工作的关键性，使得员工难以有效了解社保工作的主要内容，而在工作实践过程中，在发生社保方面的问题时，也会采取敷衍了事的态度，不利于提高社保工作的开展成效。
二、新形势下如何做好煤炭企业社保工作
（一）创新社保服务思路
在开展社保工作的过程之中，要求煤炭企业要以“服务员工，保证民生”为重要的原则来充分开展好此项工作，营造出良好的发展环境，争取达成提高企业员工生活质量、以及水平的重要目标，在实际的社保工作之中，务必要重视创新社保服务的思路，而以主要的方式来说，则体现在以下内容之中，其一，增强思想层面的认知，强化思想层面的建设，若想保障行动的效率，那么则务必要先具备良好的思想，而后以思想作为先导指引行动。
在当前的新形势之下，要重视提升人员对于社保工作在思想层面上的认知程度，不懈努力去达成推动社保事业进步的重要目标，也需根据煤炭企业发展的真实状况，及时转变工作理念，增强思想认知，提高煤炭企业的风险意识以及责任意识，将社保工作当做是一项重点工作来加以开展[2]。其二，大力开拓思路，创新及优化工作方式，在社保工作开展期间，务必要重视开拓思路，要想员工之所想，急员工之所急，充分明晰员工的迫切需求，为员工提供更为良好的服务，并且还需创新及优化相关的工作方式，善于利用于新的管理方式、以及技术对于所存在的问题加以应对和解决，也需明确制定好各项规范内容，确保社保工作在开展期间可具备规范性，在最大程度上满足企业员工的迫切需求，进而提升社保工作的开展效率。
（二）强化社保队伍建设
若想保障社保工作的开展质量，那么一项必要的前提即为拥有一支高水平、高素质的社保队伍。针对此情况，煤炭企业就务必要重视强化对于社保队伍的建设，一方面应大力开展社保人员的培训工作，强化社保人员的业务水平、以及专业素质，促使其形成正确的工作态度[3]。另一方面在具体的工作之中，能够积极引入奖惩机制，针对社保人员在日常工作的表现来判断应采取何种奖惩措施，以便以上述方式实现构建出一支服务态度佳、综合素质高的现代社保队伍，使这支队伍能够为煤炭企业有效开展社保工作贡献出自身的一份力量。
（三）健全社保制度体系
煤炭企业的社保工作，不但和企业员工的薪资待遇等方面存在关联，也会影响到员工的住房、以及养老等诸多方面，在此情况下，为尽快达成提高社保服务能力的重要目标，那么就务必要重视健全社保制度体系，以便利用此体制度体系，对于退休员工的养老、以及住房等方面的问题实施妥当的解决，让企业员工能够获得更多的实惠，这样也利于解除企业员工所存在的后顾之忧，使得员工能够更为踏实肯干的为煤炭企业所服务。
（四）重视宣传社保服务
若想推动社保工作的有效性开展，那么不但要求社保工作人员对此方面进行不懈的努力及充分的探索，也强调于煤炭企业的全体员工均能够主动的投身其中，而针对此情况，就要求煤炭企业务必要重视宣传社保服务，让广大员工均可充分的了解社保服务，使得此项工作的开展可获得企业员工的认可和支持[4]。除此之外，也需注重提升人员的文化素质以及思想水平，重视举办相关的活动，重视和员工之间的交流与沟通，主动帮助员工去解决某些存在的问题，充分贯彻好社保工作的各项举措。
总结：
总而言之，煤炭企业是否能够高效性、有效性开展好社保工作，不但会影响到煤炭企业自身的进步与发展，甚至会在较大程度上影响到社会的和谐与稳定，所以在新形势之下，煤炭企业务必要重视开展好社保工作，为每名员工提供更佳的服务，以便通过有效方式来切实增强煤炭企业内部的凝聚力，促进煤炭企业获得稳定性、持久性的进步。
参考文献：
[1]张芳.浅谈新形势下煤炭企业如何做好内部审计工作[J].财经界，2020（28）：219-220.
[2]付裕.如何做好新形势下国有煤炭企业共青团工作[J].化工管理，2020（10）：1-2.
[3]安瑞青. 浅谈新形势下如何做好煤炭企业宣传思想工作[N]. 阳泉日报，2019-05-19（003）.
[4]张栋建.新形势下做好煤炭企业宣传思想工作的思考[J].思想政治工作研究，2019（01）：53-54.