广西建工集团第一安装工程有限公司 广西南宁 530000
摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，共青团组织是党的重要助手和后备军，在党组织的群众工作中发挥着重要作用。在新时代下，施工企业共青团工作应该更加深入地学习、宣传和贯彻党的十九大精神。然而，目前我国一些施工企业并未重视共青团工作，在实际工作过程中还存在着一些问题。本文将对新时代下施工企业共青团工作存在的问题进行分析，针对其中存在的问题提出相应的解决对策。
关键词：青年创新；企业；共青团
引言
赢得青年才能赢得未来——航天科工党组高度重视青年创新工作，坚持党建带团建，将青年创新工作与核心人才培养、与履行强军首责、与传承航天文化紧密结合，构建青年融通创新体系，通过搭建青年创新工作平台，实现创新文化融通，创新理念共享，努力实现创新事业与创新人才的共赢。
1新时期企业共青团工作要点
①坚持将服务作为宗旨，服务大局、服务社会是共青团工作的重要出发点和着力点，因而这就要求相关人员能够自觉地将共青团工作放置于企业发展大局中，有针对性地进行设计、思考、把握，坚持展现出共青团所具备的服务作用，帮助企业稳固地位、服务大局，引领青年职工形成更美好的向往，同时将此类向往转化成工作动力。此外，共青团工作还需要紧密贴合青年职工的成长需求，关注职工成长发展中最具重要性的利益，在实践中服务大局。②坚持将能力建设作为核心，能力建设将会直接关系到企业共青团的未来发展，全面强化共青团成员的学习能力、凝聚能力、服务能力具有极为重要的实践意义，从属于共青团发展建设的核心内容。相关人员需要牢牢地掌控能力建设的核心环节，将学习能力的成长发展作为前提要素，将服务建设作为基本支撑，通过强化团组织的竞争力来为企业发展奠定坚实的基础。③坚持将创新作为发展动力，在企业共青团的发展进程中，充足的创新特色能为发展提供更多铺垫。切实有效地做好新时期的企业共青团工作的重要支撑便是做好创新工作，优化完善共青团工作方式以及工作思路，促使共青团建设朝向更为完整的方向发展，使其能够和企业发展形成良好的关联作用，促使团组织更为精准地适应当前社会发展架构，培养出更多优秀人才。
2如何把青年创新作为企业共青团工作的重中之重
2.1坚持学习以建设队伍实现企业的长远发展
国有企业能否可持续发展与青年人才有着十分密切的关系，作为党的忠实助手，中国共青团是我党联系青年的纽带。在共产党的领导下，我国青年不屈不挠的奋斗创造了令人感叹的成绩。就青年而言，其在成长的道路中崇尚创新、渴望认同，有着满腔的热血为实现理想而奉献自身人生价值与宏伟抱负，而这离不开党的培养。青年作为国家人才队伍中的核心部分，开发青年人才资源是我国人才强国战略中的主导性内容，国有企业应当适应新时期需求在深化改革的机制下改变自身观念，以有效举措应对新问题、新情况，大胆的探索能够使青年人才积极参与、全心奉献，以发挥自身价值、体现自身优势。国有企业应当将科学发展观与人才发展观进行统一结合，以时代发展为重要理念创建青年人才队伍，为其提供发挥自身价值的平台，进而作出贡献。青年的拥护能够提升团组织的生命力，而如何对其进行评判，则应当利用自身所具有的优势反映其实质需求，为青年排忧解难。与时俱进的创新精神作为青年一代所必备的素质，以创新思维及方式解决国有企业发展中出现的问题情况，完善现有体制机制，积极探索，深入寻找符合国有企业发展的方法，优化组织体系，提高运行机制的使用效率。坚持学习，以建设队伍实现企业的长远发展，而创建与发展共青团组织使其能够在广阔的舞台中发挥自身才智体现人生价值。
2.2深入团员青年
在共青团工作中，应当着力解决缺乏群众性的问题，拓宽团组织工作的覆盖面，创新团组织工作方式，结合时代特点丰富团组织工作的内容。现阶段，应当充分把培养青年人才和开展精神文明建设结合起来，把服务青年作为工作的出发点和落脚点，帮助青年团员解决实际困难。另外，在开展共青团活动时，不应流于形式，可以适当吸取一些成功经验，充分利用现代信息技术，以青年团员感兴趣的方式，开展多种多样的活动。只有真正深入了团员青年之中，才能保证共青团工作顺利有效开展。
2.3培养青年骨干，充实团干队伍
企业共青团为保障自身的企业地位，重点展现出自身的思想引领作用，应该全方位地增强在骨干培养方面的投入力度。首先，当代企业在不断发展建设的过程中，需要给青年人才提供充足的参与培训教育的机会，促使其在受培训的过程中不断完善自己，提高自身综合能力，同时精准地将此类能力应用于工作中，用于获取更为良好的工作状态，进一步推动当前共青团的各项工作。其次，企业共青团需要承担其引导的职能，也就是利用自己已有的职权强化和青年人才之间的沟通交流，深度挖掘其潜力，促使其发挥出更多的优势。最后，为行之有效地完成骨干培养的重要目标，企业应该在发展建设的过程中给予青年人才更多磨练自己的机会，不断强化其实践应用能力，长此以往便能够为企业自身发展建设带来支撑作用。
2.4搭建创新平台
在科技逐渐发达、信息化水平迅速提高的今天，创新文化对企业的发展变得越来越重要，而青年团员更高的知识水平和敢于创新的精神对企业发展起着至关重要的作用。因此，施工企业应当主动引导广大青年团员积极学习相关科学文化，敢于创新、善于创新，将科技创新作为企业发展的战略核心。青年团员不能拘泥于所学知识，而应该对已经掌握的知识进行合理地运用和突破，在思维模式和思想观念上进行创新，善于创造更加切合实际的工作方法，为企业发展尽职尽力。在此基础上，企业应当为广大青年搭建合适的创新平台，以多种方式加强对团员青年科技创新的全面指导，推动企业创新文化的发展，以先进的科技文化促进企业转型升级。
2.5注重推优培优，畅通职业通道
为发现、储备和培养更多的优秀青年，结合“青马工程”“推优入党”试点工作，积极争取各级党委组织部门、国资监管机构和国有企业的政策支持，推动国有企业建立优秀青年人才库并作为企业后备人才库，重点培养使用。一方面，全程跟踪培养，支持国企共青团以“青年成长阶梯”为主线，分学习融入、岗位成才、岗位建功三个阶段分层次实施职业青年成长成才计划，发挥前辈先进和身边典型作用，开展新入职导师结对、青年助理以及“最美青工”“十佳青年”等评优评先活动，引导青年把实现自我价值与企业改革发展方向并轨。另一方面，积极推优荐才。进一步深化“青马工程”国企班工作，推动“推优入党”工作纳入全区党的建设专项工作绩效考评方案，将物资集团作为自治区级试点单位，全区各地相应开展国企“青马工程”“推优入党”试点工作。物资集团开展团组织向党组织推优荐才、实施定职定级、开展竞聘上岗等工作，广投集团专门设立集团团委“推优荐才部”，全区国有企业青年人才培养、使用、评价、激励制度正在不断完善。
结语
新才有未来，赢得青年就赢得未来。航天科工作为航天强国建设的主力军、国家战略科技力量的重要支撑、关键核心技术攻关主力军、原创技术策源地、航天现代产业链“链长”，推动青年创新工作形成示范带动效应，打造全国青年创新创业服务线上线下服务体系，助力国家创新驱动发展战略的落地，助力现代经济体系的建设，助力世界一流航天防务集团公司的建设，更助力共青团改革创新，让团干部引领时尚、引领风气，能够脚踏实地、一专多能，进而有效提高团组织覆盖面、凝聚力和吸引力，真正形成“多赢”效果，必将大有可为！
参考文献
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