中国石油甘肃张掖销售分公司 甘肃张掖 734000
摘要：党建工作在我国石油企业的发展中发挥着重要的作用，在新时期，石油企业对党建工作的需求十分迫切。通过与企业人性化管理相结合、加强基层党组织建设、体现“全心全意为员工服务”、充分利用新媒体技术、保证工团工作的效果，提高了石油企业党建工作的效果，推动了石油企业更好的发展。
关键词：石油企业；党建工作；措施
新时期石油企业的健康发展为社会经济的发展做出了重要贡献，对于群众生活水平的提升有了很大帮助，在具体实施中起到了积极作用。在党建工作深入推进的过程中只要我们遵从党的领导，积极为社会主义党建做出有效贡献，石油企业党建发展将会更加向上。
1新时期深化石油企业党建工作的必要性
1.1稳定企业布局
目前，为了跟上社会的发展，同时也为了应对国际竞争，我国的石油企业在进行合理的调整，这不仅仅是发展上的调整，也属于对我国能源结构的基本调整，石油企业的不断发展可以为我国经济注入新的动力，由此可见，石油企业的调整更有利于我国社会和国家的发展，在石油企业发展的过程中，党建工作十分重要。事实上，党建工作是石油企业可以稳定发展的基本保障，也是石油企业所有行动战略调整的基本准则，石油企业只有扎实的开展各种类型的党建工作，才能夯实未来自身发展的地基，同时，党建工作的开展也有利于为石油企业提供发展方向，总而言之，党建工作是将石油企业和社会主义相互结合的重要桥梁，可以促进我国石油企业在社会发展中提供重要的动力。
1.2传承优良传统
与其他类型的企业相比，石油企业具有很强的韧性，石油企业的发展离不开一线人员的辛苦付出，从20世纪我国第一口油气井到现代化技术的应用，在石油企业前进的路上具有很强的灵魂支撑，这一切都源于石油企业内各种类型党建工作的开展。通过加强和深化党建工作，可以使得石油企业内的优良传统得到很好的传承，在目前信息化技术、人工智能技术等在得到不断应用的同时，使得企业内的工作人员可以不忘初心。在另一方面，目前石油企业的竞争压力也在不断增加，各种类型的技术和管理模式都需要进行创新，才能使得石油企业在升级和转型的过程中保证质量。
2在新形势下加强石油企业党建工作的措施
2.1创新党建工作形式，丰富党建工作内涵
第一，根据企业员工的新特点，我们需要改变传统的说服和教育方式，为进一步变革，要注重积极倡导和引导，以及共同预警教育模式。第二，在具体形式的党建工作中，既有传统形式的大众化，而且要探索新的思想和新的实践方法，增加党的建设工作新的意义。创新工作方式，满足基本工作的实际情况，关注结果，避免形式主义。根据信息时代的特点，充分利用网络技术、党的自身建设，信息时代党建传统的一系列具体措施。例如，党的建设报纸和期刊和党建网络媒体的结合，党的教育活动和媒体应当深度合作。第三，充分利用互联网技术和资源丰富党建工作。借助互联网平台在线交流，相互借鉴成熟经验，不断优化党建活动内容。
2.2创新党建工作载体，提升党建工作信息化水平
第一，基层党组织可以利用中国石油党建平台网络渠道实现党组织与党组织之间的资源共享，经过多种方式，提升基层组织在党建工作中的影响力和覆盖面。第二，可以通过党建平台网络来组织党员的活动。通过网络平台组织党的活动，丰富参与形式，促进党建工作。第三，为基层党组织建设优质的网络服务平台，多渠道了解和关心人民群众和基层党员的困难和问题，主动去帮助和解决，努力做好人民群众的工作。第四，主动开展网络党建工作，提高党的建设工作的透明度和公信力。
2.3提升员工综合素质
在市场经济的冲击下，石油企业的发展极为需要高素质新型人才。
因石油企业的行业特殊性，如果进行不良操作会出现重大安全隐患，发生安全事故。所以，加强党建工作要做到以人为本，重视人才的培养和选拔，为更好地进行党建工作输出优秀的人才。在市场环境下，石油企业的党建工作，要结合工作性质培养员工规避风险的能力，强化员工的安全隐患意识，在保证所有员工人身安全的情况下进行本职工作和党建工作的结合。在企业决策中发挥民主集中制的作用，做到所有员工都有参与感，增强员工的企业认同感。企业在用人选择上，要注重人才的德行，要选用德才兼备的专业人才。并加强党建工作，提高人才的全面素质。
2.4注入企业新鲜力量
石油企业要重视对人才的选拔和培养，对员工进行定期培训，满足企业发展所需的要求。在人才中制定党员选拔计划，吸引优秀人才加入党建工作中来。对于发展党员要进行严格要求、严格监督，纠正存在的问题，促进人才树立真确的价值观，树立良好党员形象。基层党员队伍要不断地注入新鲜力量，全方位地对发展对象进行考察，做到优中选优，保证每个新进党员的质量，提高整体党组织的素质。
2.5保证内部的党风建设
在进行党建的过程中，其中最关键的就是对党风的建设，只有在企业内部建立一个完好的风气才可以保证党员积极的发展，党风的建设有利于在企业内部打击贪污现象，并且在企业内部营造一种正能量的氛围。所以针对上述情况，企业内部的管理层需要加强内部环境上的管理，例如，内部的管理层可以组织内部的员工集体观看有关于党政的教育宣传影片，在此过程中会加深员工对于贪污惩治体系的了解程度，明确自身将来的发展方向。将具体的党建教育落实到实际，员工会通过上述活动了解对自身加强规范的重要程度，掌握实际的荣辱观念，保证内部党风的建设。在企业环境建设中添加大量的思想政治观念，可以从生活实际中，普及一些正确的思想观念，促使员工明确思想建设的好处，及时将自己调整到正确的方向中，从而保证在企业内部通过建设环境的方式，促进党风的形成。
2.6积极克服消极思想
由于实际的党建工作内容较多，实际所涵盖的范围比较广，所以在进行党建期间，公司应当加强自身的教育水平，积极的拓展内部员工的思想范围，并且时刻关注基层内部员工的实际需求，督促员工根据实际情况对上级进行反馈。由于基层的思想政治教育工作是一种较为漫长的过程，不可以短时间就将其调整，所以在建设的过程中，应当着重的针对内部员工消极思想做以调整，培训其形成正确积极的思想观念，从而从员工的思想观念上加强党建建设。另外，公司管理层领导应该加强对员工生活的重视，对员工基本的生活状况做以了解，掌握员工工作情况，从而方便更好的培养员工的积极情绪。
2.7积极发挥党员的模范带头作用
第一，石油企业的党建工作紧紧靠党员或者党干部独自完成是不可能有效的发挥其作用的，党建工作需要石油企业党员以及党干部的相互配合来完成。第二，在石油企业构建党支部，加强对党建工作的宣传，宣传以马克思主义为主的政治思想，进而来提高的党员的党性，使他们自己增强责任意识，自觉地起到模范带头作用。第三，必须保证马克思主义能够顺利的推行。为了保证马克思主义思想能够顺利地推行，石油企业党支部必须与施工人员与密切的联系，逐渐渗入到施工人员中去，真正了解掌握员工的实际诉求，并努力解决员工的诉求，真正做到从群众中来到群众中去。
总的来讲，在新的形势下，有效的开展和创新石油企业党的建设工作，是市场经济下企业自身要长久发展的需求，也是时代的需求，中国石油企业要立足长远可持续发展，就要不断的创新和加强党的建设工作。
参考文献
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