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摘要：形式主义害人，官僚主义误事。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，集中整治形式主义、官僚主义已成为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务。通过组织开展集中整治形式主义、官僚主义问题，积极查找企业在形式主义、官僚主义方面的存在的突出问题、具体表现，认真分析形式主义、官僚主义产生的原因，并提出有针对性的对策建议，旨在通过集中整治形式主义、官僚主义，转变工作作风，营造勇于担当、敢于作为的良好氛围，为企业高质量发展助力。
关键词：集中整治；形式主义；官僚主义；实践探索
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，习近平总书记多次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌，人民的大敌，必须下大气力解决。开展形式主义、官僚主义集中整治对于推动企业持续健康发展意义重大。
1形式主义、官僚主义表现形式
1.1文山会海问题干部群众反映较为强烈。
“以会议落实会议、以文件落实文件”问题基层干部群众反映较为强烈，一些职能部门正式发文虽然有所减少，但是利用微信群、RT工作群等渠道变相发文布置工作数量依然较多。有的职能部门仍存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议通知动辄要求一把手参加，或者让与会议内容关系不大的部门参加。
1.2督导检查考核项目多，有些检查考核内容重复。
通过对各类考核项目进行梳理，发现一些职能部门考核项目内容相似，但所需准备材料规格、模版不尽相同，内容交叉重复，需要准备多套资料，浪费了大量人力物力。
1.3工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。
对基层工作要求留痕问题较为突出，特别是一些工作考核项目，较多地将领导批示、会议纪要、台账记录、会议照片、工作方案、工作总结等资料作为考核标准，深入基层了解真实情况不够，忽略和淡化了对实实在在的工作成效考核。
1.4工作中推诿扯皮较为严重，工作效率不高。
工作中不能勇于担当作为，工作不深入、不扎实，精神懈怠不作为，看事不干事，干活不出活，相互推诿，各自扯皮，造成工作效率低下、工作质量不高，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化。
2形式主义、官僚主义产生原因
2.1思想偏差认识缺位。
一些党员干部理想信念不够牢固，“四个意识”理解片面，缺少激情和奋斗精神，贯彻落实“四个意识”随大流、口号化。少数党员干部宗旨意识淡薄，导致责任意识、担当意识不足。
2.2工作中缺乏与时俱进的担当精神。
一些党员干部工作不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气。有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
2.3自身缺少干事创业的过硬本领。
一些党员干部缺乏真本事、硬功夫，导致对工作要求标准不高、谋划不足，工作上力不从心。有的不注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不能适应形势任务转变调整工作思路、转变工作方式。有的专业领域知识不足，对相关法律法规、制度流程把握不准，不能做到严格依规办事。有的不能与时俱进，工作方式方法相对落后。
2.4责任不实考核简单。
一些基层单位全面从严治党责任落实不力，对单位权力运行中的廉政风险点掌握不清，对党员干部党性教育、廉洁教育提醒不够，不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。有的单位主要领导干部对落实管党治党“第一责任人”的认识不清、思路不明、措施不力，对干部作风问题视而不见；一些领导干部“一岗双责”意识不牢，只管抓业务、不管抓队伍。同时有的职能部门推动责任落实的制度建设存在缺陷，工作考评机制不健全，权责划分不明确。
3集中整治形式主义、官僚主义的对策建议
3.1提升政治站位，深化思想认识。
习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”他指出作风问题本质上是党性问题，核心是党同人民群众的关系问题。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，强化政治担当，深刻认识加强作风建设的重要性紧迫性，认识到“四风”问题由来已久、成因复杂，具有顽固性反复性，很多问题，看似新表现，实则老问题，而且受到历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸，必须警钟长鸣，久久为功，要以永远在路上的恒心和韧劲，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。
3.2加强政治监督，严明政治纪律。
要紧紧围绕政治监督的职责要求，将习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示批示和中央纪委相关要求等，融入到学习培训及工作研究、部署、推进中，对标对表，及时校准偏差。突出“关键少数”，强化对树牢“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规以及执行党的路线方针政策和决议情况的监督，严明政治纪律和政治规矩，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，切实加强党的政治建设。
3.3深化工作机制，持续转变作风。
一是加强党风廉政教育，把力戒形式主义、官僚主义作为党性党风党纪教育和日常教育的重要内容，教育引导党员干部提高党性修养，牢记党的宗旨，树立正确政绩观；二是畅通信访举报渠道，发挥巡视巡察、审计监督、群众监督合力，对反映形式主义、官僚主义问题线索先查先办，严查严办，及时督办；三是运用监督执纪“四种形态”，依规依纪对形式主义、官僚主义相关问题线索进行核查处置，并对典型案件进行深入剖析，点名道姓曝光，开展警示教育。
3.4增强工作本领，密切干群关系。
有的党员干部主观上并非对工作敷衍了事，只是心有余而力不足，这就需要勤学习多增能，克服“本领恐慌”，消除“能力危机”。积极探索科学有效的工作方法，合并同类事项，避免多头重复；优化工作流程，简化工作程序，提高工作效率；创新工作方式，强化信息统筹，善于运用大数据、人工智能等新技术，提高科学化、专业化、智能化、精细化水平。
3.5紧密结合中心工作，坚持解决突出问题
集中整治形式主义、官僚主义必须与中心任务紧密联系在一起。如果脱离中心工作，孤立地反对形式主义、官僚主义，不仅没有针对性，达不到深入的目的，而且会出现“空对空”“两张皮”等现象。因此，要把推动中心工作作为反对形式主义、官僚主义的出发点和落脚点，力戒虚功、务求实效。
3.6严格执纪问责，保持高压态势。
根治沉疴痼疾，严明纪律是关键一招。对“为官不为”“懒政怠政”“弄虚作假”等的党员干部实行零容忍，要通过教育引导、批评约谈，甚至党纪处分来警醒他们，真正做到违纪必究，绝不姑息迁就。同时要关心爱护干部，实现严格管理与关心爱护有机统一，职能部门削减文山会海，规范检查考核，克服“留痕管理”中的形式主义，切实减轻基层单位党员干部工作负担。要保护党员干部工作积极性，建立容错纠错机制，让担当者轻装上阵。
结论
面对形式主义、官僚主义顽疾，企业纪委要坚持综合施策、精准发力、靶向施治、久久为功，着力用好监督执纪问责利器，锲而不舍强化作风建设，用最坚定的决心、最饱满的信心打赢集中整治形式主义、官僚主义这场攻坚战、持久战，持续清朗党风政风，积极有效助推企业高质量发展。
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