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摘要：当前国企需要提高基层队伍素质，落实提升整体服务能力，所以在本文中笔者将从多个方面深入地阐述了基层党员干部作风建设强化的方式与方法，并且希望能够将作风建设新成效，逐渐成为改革发展的动力，保证提高企业党员干部综合素质，确保基层党员干部作风建设水平得到明显的提升。
关键词：基层党员；作风问题；思想政治；相关情况
党建工作作为党的政治优势和优良传统的延续，是保证企业得到顺利发展、改革顺利的必要保证。党员干部队伍作风建设作为企业党建工作重要的组成部分，也是企业日后顺利发展的基础。企业当中的基层党员干部，如果出现作风恶劣的情况，那么必然会使得企业发展出现失败的。所以做好基层党员干部作风建设工作，成为一个老生长谈话题，同时也是一个需要人们时常思考的问题。这个问题没有完成时，只有进行时。
一、提高基层党员干部作风建设的必要性
随着经济发展速度越来越快，为了保证企业发展顺利，那么就需要提高基层党员干部的素质。习近平书记曾经在党十八大目标中明确地提出：当前我们需要重视历史带给我们的经验，在落实各项任务目标时，也需要与许多新的历史特点进行相互斗争。为了取得胜利，关键在在于党、在于人是否具备坚定意志，具备较高素质，企业是否拥有一支队伍庞大的干部队伍。基层作为企业当中的落实层、操作层以及执行层，只有建立一支作风过硬、业务精湛、政治坚定、纪律严明的高素质基层干部队伍，才能保证企业整体的经营建设水平得到稳定的提升，确保持续的加强基层党员干部建设水平。
二、加强国企基层党建工作的方法
（一）做好理论学习工作，保证基层干部思想素质满足要求
目前来看，作为国有企业，需要想方设法提高基层干部的思想素质，同时也能满足当前形势发展的各项需要，确保企业得以稳定健康的发展下去。在提高基层干部思想素质时，需要从基本角度来看，确保基层干部具备极高的理论素养，确保基层干部及时的掌握马克思主义的方法观念以及立场，能够正确地把握时代要求，以及观察发展形势。善于从实际角度出发，去发现、改变、解决问题，保证社会稳定、基层稳定。基层在出现问题后，为了保证问题快速被解决，那么加强党建工作显得尤为重要。基层需要将自主学习和组织学习相结合，更好地落实企业对于基层干部所提出的学习制度，保证基层干部理论知识得以武装，实现学习常态化、工作学习化。在两学一做教育当中，需要组织相关的党员干部积极学习党的规章制度，并且使其对于党性进行充分的认识，组织党的相关负责人，主动学习习近平总书记讲话系列的精神，学习党的发展历史，并且掌握党委会工作方法等，学会在工作中艺术工作，组织相关的党支部人员学习党的发展历程，以及其中的大事件，对于我党发展进行深入的认识。通过分系统分层次的组织理论学习方式，确保对于理论学习具备时效性，保证党员干部具备极高的政治素养，并且有着坚强的党性。
（二）做好队伍管理工作，保证基层干部纪律素质得以提升
基层干部队伍形象，既是思想作风人格化，也是精神境界的外部表现，同时也是凝聚力、说服力、感召力、亲和力的直接反应一下。提高干部队伍整体形象，那么就需要将多个理念加入其中，包括执行制度时没有任何借口；上岗必担责，有岗必有责等多个理念。无论在任何地点、任何时间、任何情况下，都要利用高标准去严格的要求自己，并且树立良好的形象，发挥自己的表率作用。除此之外企业基层也需要将劳动纪律执行情况作为最主要的突破口，由此能够树立基层党员干部良好的形象。企业也需要采取不定期和定期相结合的方式，对于现场进行抽查，对于考勤情况进行现场检查，对于基层工作纪律执行情况、基层劳动纪律情况进行实时的督导和检查，并且将实际的检查结果直接纳入到考核当中来，确保基层干部员工能够形成良好的工作作风和行为习惯。
（三）加强基层党员干部的作风建设情况，从服务基层角度出发
服务基层作为基层党员干部作风建设当中一个常谈常新的话题，想要顺意顺从民心，赢得民心，那么就需要从基层角度出发，搭建基层和基层相互沟通的必要桥梁，将职工对于工作满意度直接刻到职工干部的心坎当中，将群众的要求和意见直接作为基层党员干部工作建设最基本的动力，并且将群众的要求和意见进行汇总，利用扎实的工作作风、良好的基层干部形象取信于群众。企业也需要牢牢地树立基层工作的本质，并且要严抓严查，树立抓好基层工作是自己的本职工作，不去抓好基层工作是自己工作的失职，抓不好基层工作则是工作的不称职这一观念。从不同情况出发，将生产与经营需求相互结合，将多元化的服务基层活动加入其中中，确保职工基层群众能够深入的感受到基层干部较强的执行力、朴实的工作作风、良好的服务态度以及一流的工作水平，这样才能在基层当中树立正面的形象。
一是深入到基层当中做好指导实践工作，基层干部需要从不同时期形势出发，并且牢牢结合生产经营实际需求，更好地发挥出基层干部在使政策当中所具备的优势。采用跟班劳动，参加班前会等多种形式，深入到班组基层当中，讲当前的效益形式，讲改革形势，以及市场形势，主动引导员工在工作中、思想中树立起的树立正确的理念，更好地发挥出基层的业务专长和优势，并且主动探索创效益、提质量的有效方法，有效地解决焦点问题和难点问题，确保基层管理水平得到全面的提高。
二是深入到基层当中，锻炼自身能力。无论怎么喊口号，都不如真抓实干，口号就是不如行动，行动作为体现基层党员干部作风最直接的方式。基层党员干部只有两脚落地，并且在工作中深入到基层与融入到群众群体当中，与基层员工可以并肩作战并肩劳动，相互交流，才能深入的了解到基层的实际情况，并且了解到基层员工的所思、所想、所盼。基层干部应当将下基层作为最主要的课程，并且将其作为基本动力，主动聆听基层需求。在面对困难问题时，应当主动冲向第一线，确保高温雨季，有党员基层党员干部身影，在危难险宠面前，也有基层党员干部的身影。
三是深入到基层当中去解决实际问题。从当前实际需求出发，更好地解决基层问题，成为基层作为基层服务的落脚点以及出发点。只有深入到基层，融入群众，下到基层，才能发现基层出现的相关问题，并且找到切实有效的解决方法。企业需要主动倡导在基层解决问题，在基层提升管理这一理念，并且更好地发挥出基层党员干部的业务专长和工作优势。立足于当下，着眼于解决问题，并且力求于促进与提高，做好深入的调查与研究工作，主动寻求解决焦点问题的办法。
结束语：
综上所述，基层党员干部作风建设，成为一项艰巨且长期的任务。没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。做好基层党建工作，针对党员作风建设，应当做到常抓不懈，经常抓，时时抓，常常抓，只有这样才能取得理想的成就。根据企业与社会当前的发展需求，需要找准切入点、合作点，选择正确的突破口，使其成为一种常态，一种习惯，一种文化，更是一种体验。将作风建设成为改革发展的正能量，并且确保提高基层党员干部作风建设整体水平。
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