广西交投资产管理有限公司 广西南宁 530022
摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业竞争的重要软实力，它是在企业成长过程中形成的经营理念、经营观念、企业精神及团体意识，是推动企业持续、长久发展的不竭动力，其在企业自身建设中起到关键作用。党建是我党的一项特有工作，其关系重大，影响全局，是党保持先进性、国家保持发展活力和国民经济长期向好的有效保障。将企业党建工作与企业文化建设相融合不仅可以有效丰富党建实现途径、推进党建工作创新，而且可以有效保障企业文化建设方向，保持企业发展活力。
关键词：国企党建；企业文化；发展；必要性
0引言
企业文化是指企业在长期生产经营、管理活动中凝结出的具有企业鲜明特色的精神财富和物质形态。企业文化是一个组织共有信念、共同观念的集合，包括企业愿景、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境、管理哲学等。企业文化覆盖企业工作全方位，贯穿经营管理全过程。与企业重心工作和发展方向紧密相连，是企业党建工作的坚强阵地，也是意识形态工作的重要领域。
1国企党建与企业文化建设融合的重要意义
1.1两者融合为企业发展注入新动力
市场经济体制下企业的生存之道就是创造利润，经济利益是衡量企业水平的关键依据，这同时也使企业管理者过分注重经济利益或者只看中经济利益而忽视社会效益、环境效益。由此可能导致诸如目光短视、环境破坏、社会责任逃避、经济生态不平衡等一系列问题。将党建与企业文化进行融合可以改造企业的价值判断和经营观念，对管理者而言可以提升其思想境界和道德水平，在企业发展战略制定、经营策略选择、管理制度完善、人员管理实践等方面都会有更加全面的考量。
1.2党建引领企业文化建设的新高度
企业文化要凝聚员工力量、激发昂扬斗志、传递社会正能量，“喊口号、贴标语”的企业文化浮于表面流于形式，新时期新形势下企业文化更要求精神内涵。国企党组织是我党的重要组成部分，经过几十年的发展，在国企和国民经济中已经形成了坚实的组织基础。将党建工作与企业文化建设相融合，实现党的基层组织与国企组织的全覆盖，充分发挥党组织的强大融合力、凝聚力优势，团结员工、引导员工，增强国有企业的向心力，聚合力，助力企业健康发展。
1.3企业文化建设助推党建开展
培养企业凝聚力、团队执行力是企业文化的不懈追求，全体员工“心往一块想、劲往一块使”，统一了员工的思想意识和实践行动，这对于党建工作的开展奠定了良好的基础，在客观上可以起到积极地助推作用。另外，培养员工团结、拼搏、奉献的优秀品质，实现人思想意识形态的健康发展是企业文化的重要内容，同时也是党建工作的终极目标，通过企业文化的有效开展可以有效助推党建目标的实现。另外，企业文化建设与党建工作对象一致、功能相似、方法互鉴两者融合相得益彰。
2国企党建工作与企业文化融合路径探索
2.1创新党建工作建设方式，融入企业文化建设
在企业的长期发展中，党建工作和企业文化的建设是十分重要的，这就需要企业的领导对于两者的融合工作加大重视力度，以有效的策略促进党建工作与企业文化融合。为实现企业的长期有效发展，只有全面发挥企业党建工作的有效性，在企业员工中推行企业文化，才能推动企业提升核心的竞争力。以赣州发展投资控股公司为例，在新的社会形势下，企业明确党的工作定位和思路，积极坚持党建工作的思想引领，在党建工作和企业文化的深度融合上，用创新的方式促进二者的有效融合。
将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，促进公司的经营和改革，只用了两年多的时间，实现高达30多亿元的融资，不仅促进当地的投资融资体制深化改革，还实现了推动社会经济发展的作用。在公司的业务学习活动中，赣州发展投资控股公司也始终把党的活动融入团队建设中，通过为员工讲党课、开展“中共党史知识讲座”等多种活动，把党建工作紧密联系在公司管理和各个阶段的工作中。企业领导首先带动党建工作与企业文化的融合，才能引导企业员工重视这方面的工作，找到党建工作与企业文化深度融合的有效途径，为企业的发展带来实质性改变。
2.2融合党建教育工作和企业文化，促进企业精神的凝聚
在企业的文化建设中，企业精神的凝聚是必不可少的。茂名某集团公司缺少对企业精神的凝聚，才导致人心涣散，产生了一系列严重后果。企业精神的凝聚在于企业文化建设，在国企发展中，要利用党建活动积极探索企业文化建设的新途径。在这方面的实施中，汶上水务提供了一个优秀的模板，通过党组织活动影响企业文化的建设活动，把党建知识融入企业的文化理念中，通过微信公众号、微博等新媒体平台加大对企业精神和正能量的宣传。汶上水务将爱党、爱国、爱企等作为自己的企业文化，利用党建工作弘扬自身的企业精神，实现党建工作与企业文化建设工作深度融合，促进企业精神凝聚和企业的有效发展。
在实际的应用中，汶上水务利用多样化的学习形式，紧跟时代发展的步伐，用“走出去、请进来”的方法确保学习的效果能得到最大程度的加强。另外，开展知名讲师党建专题讲座也是必不可少的一步。通过实际效果来看，汶上水务的党总支已连续多年被市国资委、集团公司党委评为“先进基层党组织”等，由此可见，在企业的长期发展中，企业的党建工作与企业文化融合是不可缺少的一项工作。
2.3通过党建工作建设的引领传播企业文化
党建工作是企业文化建设思想层面的保障，引领企业文化建设，企业文化又是党建工作有效实施的载体，因此二者是相辅相成的关系。江苏省岗埠农场公司在进行党建工作与企业文化深度融合时，积极利用党建引领企业的文化，把企业的文化建设与党建工作建设进行同步部署、检查、落实。在建设党建工作与企业文化工作时，积极动员广大员工参与现代化党建工作建设与企业文化建设工作中，促进新时代社会主义市场经济思想在国企中得到有效发展。在推动党建活动时，重点关注党建教育的针对性和有效性，深入推动公益活动社会化，弘扬工匠精神等，促进企业的文化活动富有人性化，彰显企业的社会责任感，实现党建活动和企业文化活动载体的有效融合。岗埠农场公司在发展中，切实将党建工作贯穿企业的文化建设中，从员工的思想层面进行企业文化建设和党建教育，以此培养出具有综合政治素质的党建工作建设团队。
结束语
尊重企业职工的需求，充分行使民主权利，在管理机制方面和企业文化建设方面进行创新，都是促进国有企业党建工作和文化建设发展的有力途径，党建工作作为国企独有的政治资源，是国企实现持续稳定发展的决定性因素，企业领导层必须要充分发挥党建工作的作用；企业文化是所有企业持续发展的根本所在，也需要领导层的高度重视。因此，在企业运行发展的过程中，国企领导层必须要确保二者融合发展，才能够确保企业在日益激烈的市场竞争中获得健康长久的发展。
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