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摘要：中华民族伟大复兴进入新的时代，经济社会高速发展，各行各业对于思想政治工作的要求越来越高，事业单位作为党的一个专门的公益性机构，对思想政治从业人员的要求也逐渐提高，基于此本文就事业单位政工干部的作用与职责进行阐述，以供参考。
关键词：政工干部；现状及问题；管理中的作用；
1事业单位中政工干部的作用阐述
在事业单位当中，想要更好的落实党建工作内容，需要通过政工干部来进行实施贯彻，对于政工干部的强化也是开展事业单位思政工作的必要环节。通过开展思政工作，能够确保事业单位的可持续性发展，思政工作则需要政工干部来进行开展，一方面要重视领悟思政工作的重要作用，另一方面要提升思政教育的自觉性。只有真正落实的思政工作，才能够紧紧抓住事业单位发展的生命线。政工干部对于事业单位可持续性发展来说是十分必要的，为了确保事业单位能够紧跟时代步伐，需要培养具备德才兼备的优秀人才，要求政工干部不但要具备良好的道德修养，同时也要具备开展思政工作的能力，从而更好的推动事业单位的发展。
2事业单位中政工干部工作中存在的问题
2.1工作职能认知偏差
一些事业单位中的管理者过于看重业务工作和经济指标，存在重业务轻党建的现象，这与新时代党的建设发展要求是不相符的，因为思政工作对于业务工作的开展和经济指标的提升具有积极的促进作用，只有全体干部职工在思想的层面上保持了稳定，才能够更加积极的进行工作。如果思政工作没有得到落实，那么会对事业单位的可持续性发展形成负面影响。其次，一些政工干部在开展工作的过程中，经常被其他人定义为不务正业，导致这项工作长时间没有得到重视。在这样的环境中，很多政工干部的工作很难得到顺利的开展，甚至很多年轻人不愿意进入到这一岗位当中，进而使得事业单位政工队伍的发展难以获得进展。最后，一些政工干部对当前的思政工作要求缺乏了解，且没能够对员工的思想特征进行准确把握，使得思政工作无法得到针对性的开展。
2.2整体素质较差
目前来看，大部分事业单位对于政工干部的聘用要求较低，这些人员一旦脱离了政工岗位，那么将很难适应其他岗位，导致政工干部的岗位成为了人员调整的避难所。因此，长时间以来一些事业单位中的政工干部都存在着文化水平、综合素质不足的情况，很多政工干部都是其他岗位退下来的老员工，综合素质较差，知识结构也相对较为狭窄，很难真正发挥出政工岗位的职能作用。除此之外，一些事业单位的政工队伍，因为缺乏系统性的学习和培训，无论是思想上，还是在政策理论水平上都严重不足，再加上写作能力和业务知识较为有限，导致思政工作的开展很难获得效果。
2.3工作方法落后
大部分事业单位中的思政工作宣传仍然停留在文件、书籍等方面的学习上，毫无针对性和实用性，很难取得好的工作效果。同时，一些政工干部在具体的工作当中没能够对实际情况进行了解，无法对干部职工的实际需求进行满足，那么思政工作将会非常难以开展。从目前的情况来看，很多事业单位已经开始运用电子政务处理模式，但关于政治工作的相关内容仍然有待于加强。当前大部分思政工作的开展是通过会议的方式进行，但这种方式有着较强的时间和空间局限性，难以适应事业单位思想政治工作的发展需求。
3事业单位政干部必须具有的素质
3.1专业素质
中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，最终目标是实现共产主义。多数政工人员在工作中兼任着支部书记或其他党内职务，支部书记是党支部全体党员的“领头羊”，只有坚定共产主义信仰，才能无愧于党的思想政治工作者的这一称谓。二是应具有较强的专业技能。在日常工作中应重点钻研政工领域理论、工作技能、业务知识以及国家政策，并且具有较强的实际问题解决能力。
政工干部应具备较强的语言表达能力，牢牢把握交流技巧与方法，日常生活当中应重视知识累积，可通过阅读与观看书籍、新闻以及报告等方式积累知识，并加强自身语言表达能力。同时政工干部应善于和群众交流、善于向领导进行工作汇报，在对群众进行政策解读时应达到熟练的境界，深入浅出并且落实，使各层次群众均可理解政策内涵。三是具有一定的写作能力。事业单位政工部门多数工作均需生成总结和汇报等书面报告，对工作中出现的好做法要进行总结宣传，“他山之石可以攻玉”，只有不断学习、总结，政工工作才能提高层次。
3.2道德素质
高尚的人格魅力与道德素质在工作实施当中可获得干部群体的支持与信赖，因此道德素质是政工干部必须具有的素质之一。此外，思想政治从业人员还要有一定的协调能力，能最大程度上调动同志们的积极性和创造性，把上级交给的各项任务落实到位。一方面要搞好团结工作。这就要求和同事相处要讲民主、要有宽广的胸怀，能够听取不同意见和批评，秉持“有则改之，无则加勉”的态度，大事讲原则，小事讲风格，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。要能够积极化解各种矛盾，消除误解，搞好团结，增强集体的凝聚力和战斗力。
3.3纪律素质
政工干部实际工作所面向的对象较为广泛，不仅涵盖党员干部，也包含普通群众。此外，政工干部工作涉及内容包括组织进行各项活动、传播以及宣传党的精神与上级指示，在工作中还会触及部分较为敏感的内容。在此状况下，要求政工干部具备优秀的纪律素质，从而面向广大干部群体发挥模范作用。要廉洁奉公，不谋私利，不怕吃亏，甘于奉献。基层政工人员所做的工作是党和人民赋予的，其工作好坏，关系到一个单位、一个集体能否快速发展，因此责任重大。政工人员应有一种主人翁服务意识，对所从事的工作充满热情，不计较个人得失，一心为公，对工作能履职尽责。
4如何进一步加强事业单位中政工干部的职能作用
4.1做好政工干部的聘选工作
在确保工作能够正常开展的前提下，要尽可能选择综合素质较高的人才来开展这项工作，吸收更加优秀的政工干部，从而强化事业单位的政工队伍素质。同时，应采用以点带面的方式来为思政工作的开展提供帮助，从而逐渐形成良好的工作机制，营造出更好的思政工作氛围。
4.2充分利用事业单位的人力资源
一方面需要政工干部对事业单位的管理和发展等相关内容进行熟悉和了解。另一方面需要政工干部与其他员工保持良好的关系，这样才能够便于思政工作的顺利开展。通过思政教育的相关活动，来实现对事业单位干部职工的教育。同时，应选择具备专业背景和富有激情的人才来进行培养，使他们能够成为合格的政工干部，并且在待遇上进行相应的提升，使得这个岗位更具吸引力，激发政工干部的工作积极性。
4.3重视工作方法的创新
首先，要以建立学习型党组织为前提条件，要求政工干部能够尽职尽责的发挥自身的职能作用。其次，要求政工干部必须全身心投入到思政工作中，根据勤奋和负责的重要标准来将思政工作进行贯彻落实，并制定相应的目标，对自身的工作给予客观的评价。第三，需要政工干部的工作职责能够具体划分到人头上，并时刻接受全体干部职工和人民群众的监督和意见。最后，要树立党的旗帜形象，从政工岗位做起，通过做好本职工作来在事业单位中起到模范作用。
结语
在事业单位的发展工作中，政工干部的作用是无法被取代的。从政工干部的角度来看，必须树立良好的形象，这样才能够在思政工作的开展过程中更好的发挥出自身的职能作用。
参考文献：
[1]袁四维.如何提高政工干部的素质[J].广东科技.2017（06）.
[2]刘长春.新时期企业思想政治工作改进思路[J].现代企业.2019（01）.