中国石油天然气集团有限公司青海油田分公司管道处 青海格尔木 816000
摘要：石油企业是工业发展的支柱行业，在市场上处于长期垄断的地位，现如今石油企业取得了不小的发展成就，在思想文化宣传工作上也要进行积极的研究和探索。因此，本文将从思想文化工作对石油企业的重大意义入手，来研究石油企业宣传思想文化工作的理念创新。
关键词：石油企业；思想文化；理念创新
虽说石油行业在市场中处于垄断地位，但在复杂多变的市场经济环境之下，石油企业也面临着巨大的危机，思想文化工作的开展为石油企业开拓了发展思路，提升了员工思想文化素养，为实现石油企业的多元化发展奠定了文化基调。
一、石油企业创新宣传思想文化工作理念的作用
宣传思想文化工作是石油企业工作的一个重要环节，其工作理念的创新，对于石油企业宣传思想文化工作的发展具有重要意义，主要体现在以下几个方面：第一，武装石油企业职工的头脑。当代石油企业宣传思想文化工作理念创新的重要作用在于运用科学的理论培养企业职工，武装职工的头脑，提升其思想文化素质，进而确保石油企业宣传思想文化工作的全面发展。第二，解决石油企业职工的疑难问题和困惑。对于企业的宣传思想文化工作理念进行创新就能够保证运用正确的舆论和思想观念对职工进行有效引导，同时也能够及时解决职工思想上存在的困惑和问题，帮助职工转变思想观念，提升思想素质。第三，对企业职工的思想进行疏通和引导。在对工作理念进行创新之后，一旦，石油企业的干部以及职工出现思想上的困惑或迷茫，都能够通过宣传思想文化工作对他们进行有效的疏通和引导，使他们明辨是非，找到正确的发展方向，实现不断进步。第四，有效发挥鼓励激励的作用和价值。运用先进的工作理念开展石油企业的宣传思想文化工作，利用有效的激励机制对先进职工进行激励表扬，进而能够鼓励职工再接再厉，取得更好的成绩。第五，起到良好的桥梁纽带作用。由于石油企业宣传思想文化工作，是直接面向企业职工和领导的，在对工作理念进行创新之后就能及时发现和解决职工以及领导的要求和困难，并且逐渐形成领导和职工的桥梁和纽带，提高企业的凝聚力。
二、创新石油企业宣传思想文化工作理念的途径
1.工作理念创新
当代石油企业宣传思想文化工作理念创新的主要内容是高举中国特色社会主义旗帜，紧紧围绕经济建设这一中心，促进石油企业宣传思想文化工作理念的创新和完善。在经济建设全面推进和社会主义不断完善发展的今天，石油企业的宣传思想文化工作，也要适应时代的发展和经济改革的潮流，坚持工作理念的创新改革，从而有效拓展工作领域，完善工作内容，创新工作机制，优化工作方法，为企业的发展和进步提供有效的思想保证，同时也为企业的创新发展，营造一个良好的氛围和文化条件。只有坚持高举中国特色社会主义旗帜和围绕经济建设为中心，才能够满足石油企业宣传思想文化工作理念创新的要求，完全体现出企业思想文化宣传工作的内涵。石油企业必须要重视宣传文化工作理念创新工作，为职工的发展营造一个良好的舆论氛围，全面提升职工的思想文化素质，提升企业的凝聚力和创造力。
2.人本理念创新
石油企业宣传思想文化工作中的人本理念创新，主要体现在以企业职工的发展为中心，给予企业职工更多的关爱和优厚待遇，从而有效提升企业职工的工作积极性，进而提升企业的向心力。石油企业在开展宣传思想文化工作理念的创新工作中，需要从人本理念出发，以职工为中心，充分发挥职工的价值，给予企业职工更多的关爱和待遇，完善和创新人本理念，实现企业文化和思想的统一。石油企业宣传思想文化工作人本理念的价值追求是尊重和维护职工的主体地位和创新精神，在推进宣传思想文化工作的过程中，要结合和尊重职工的意愿，维护好职工的权益，满足职工的精神文化需要，从而有效提高职工的思想文化素质和工作积极性。石油企业人本观念在创新和完善的进程中，需要将以人为本贯穿到底，并且逐步将其作为石油企业宣传思想文化工作的战略思想。
3.服务理念创新
石油企业宣传思想文化服务理念的创新主要体现在将服务全局作为工作的基本任务，同时也对服务理念提出来一定的要求。石油企业服务理念的创新需要坚持以经济建设为中心，为石油企业的现代化发展服务。石油企业宣传思想文化服务理念创新工作在推进过程中，要将服务全局作为基本思想，企业的工作要从大局出发，在对工作战略进行定位和工作实践中也要坚持服务全局。石油企业宣传思想文化工作的服务全局理念是有效提升企业宣传思想文化工作质量的经验和规律。为了更好地贯彻服务理念，石油企业的宣传思想文化工作部门需要提高工作的深度和高度，坚持服务大局，围绕中心和发挥石油企业宣传思想工作的核心价值；相关工作部门要具备强烈的使命感和责任感，在实际开展宣传思想文化工作的过程中要做到精细、精心和精诚合作；在对工作和服务理念创新进行谋划的时候，需要站在系统和战略的角度进行思考。
4、丰富全体职工思想
石油企业要针对员工开展科学理论及相关知识培养，全面提升企业职工的思想文化素养，石油企业在当前改革深化的发展时期要将次作为企业文化改革理念的核心。只有企业的全体员工实现自身文化知识及自身综合素质的全面提升，才能与企业的快速发展保持同步。石油企业在制定企业思想文化培养制度、培养内容的时候要充分结合职工岗位、层次的差别，这样才能保证宣传思想文化工作的高效进行。
5、创建和谐企业员工关系
石油企业要坚持“以人为本”的管理理念，这样才能有效提升企业整体的管理效率。首先企业要通过思想文化工作的理念的变革来指导企业的思想文化交流的制度以及思想文化培训工作相关制度的建立，在此过程中，企业还要对全体职工的精神诉求以及思想动态有明确的了解，与此同时，石油企业还要不断强化职工与家属、企业与职工之间的沟通交流，通过企业工会组织有效搭建起企业与职工之间的沟通桥梁，强化职工与企业之间的友谊，尽可能帮助职工解决生活、工作中遇到的困难，思想上遇到的难题，这样才能有效提升企业内部的凝聚力，创建出和谐的企业工作环境。
参考文献：
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