安徽水利开发有限公司 安徽省蚌埠市 233000
摘要：当前，我国施工企业所面临的竞争压力不仅来源于国内市场，同时，也会受到国际市场经济波动的影响，而要想在市场当中占据一席之地，就必须提高自身的核心竞争力，必须始终坚持党的领导，贯彻落实国家的政策理念。因此，施工企业基层政工干部队伍应该充分发挥自身的建设性作用。高素质的基层政工干部队伍可以在企业当中营造浓厚的企业文化氛围，为企业员工提供良好的工作环境，通过思想政治教育工作进一步凝聚人心，提高员工对企业的认同感和归属感，最终打造一批高素质的施工团队。而这充分凸显出了施工企业基层政工干部队伍的重要性，要想充分发挥出基层政工干部队伍的建设性优势，企业就必须做好干部队伍的建设工作，不断提高基层干部人员的思想道德修养，提升干部的工作能力，从而推动施工企业的可持续发展。
关键词：国有施工企业；政工；人才队伍；建设
1施工企业政工工作的重要性
1.1施工企业政工工作的带动作用
我国始终坚持中国共产党的正确领导，针对市场经济中各个行业的需要，不断深化企业思想政治工作水平，使企业遵循事业发展要求，为中国特色社会主义进入新时代做出贡献。大型施工企业目前主要以国企为主，因此企业必须坚持共产党全面领导，通过提高企业政工思想教育，保证国家经济发展规划的认真落实。同时，发挥企业政治工作对企业内部各项工作的指导作用。
1.2施工企业政工工作是检验国有企业政治能力的关键
在改革开放的几十年中，我国的经济建设实现了高速发展，同时，施工企业员工的思想也不同程度地存在着一些不良的因素。因此，施工企业施工队伍要坚持党的领导，加强思想政治建设，强化党纪，整治企业内部的贪腐行为，构建和谐、廉洁企业。同时，成功的施工企业还要加强企业内部政治思想的宣传工作，通过相关的宣传活动以及宣传标语，让员工意识到政工工作的重要性。将政工工作融入到生活中的方方面面，提高职工自身职业素质水平。
2国有施工企业政工人才队伍建设现状
国有施工企业是我国社会主义经济建设的重要力量，在推动社会经济发展、创造社会财富方面起到了举足轻重的作用。但是由于行业的特殊性，长期以来，国有施工企业在思想政治工作的推进中仍然存在短板，总体说来有以下几个方面：一是国有施工企业当中重视生产、轻视思想政治工作的观念依旧盛行。绝大多数员工“生产才是王道”的思想根深蒂固。二是人才配置方面，国有施工企业从事思想政治和宣传工作的人才短缺，人员年龄结构普遍偏大，人才队伍梯队不合理。每年的人才引进工作中，绝大多数职工都会选择从事生产经营和项目施工一线工作，尤其是企业下属的各分公司、项目部，大多数从事政工工作的人员都是兼职。三是政工业务人员对于理论及相关知识的掌握还不全面，工作质量不高，企业党建宣传工作难出成绩。
3国有施工企业政工人才队伍建设策略
3.1始终坚持以人为本的原则
在对施工企业基层政工干部队伍进行建设和培养时，要始终坚持以人为本的原则，要树立正确的建设目标，开展针对性的建设活动。基层政工干部队伍建设主要是为施工企业培养一批高素质的管理人才，对施工企业的各项经济战略进行有效的引领和指导，从而推动施工企业的可持续发展，实现企业的转型和升级。而基层政工干部队伍建设活动的对象是人，因此，在管理的过程中既要遵循相关的制度，又要坚持人性化的管理理念。制度是死的，而人是活的，应该根据企业具体的发展情况以及当前的经济形势，对基层政工干部队伍进行科学的管理，展开针对性的培养工作。
3.2注重施工企业领导管理队伍的建设
为了保证新时期施工企业政工工作的顺利实施，需要建立对应的领导班子，为企业政工工作质量提供基础保障。
首先，施工企业党组织需要提高企业科学发展水平，坚持领导团队的建设，发挥领导者的正确思想引导。通过提高管理人员的党性修养，可以保证企业未来的战略部署符合党的发展要求。其次，还要注重领导人干部作风的建设，积极弘扬正面作风，避免一些贪污腐败不良行为的发生。同时还要树立辩证思维，打造一支具有较高专业水平和综合素质的领导队伍。最后，经过推行实干严格律己的工作作风，保证企业政工工作的全面建设以及管理人员素质水平的提升。
3.3从“三力”出发，谱写国有施工企业政工人才队伍建设新篇章
非凡脚力出眼力，勤想多思著华章。新的形势下，面对党中央对宣传工作的新要求，国有施工企业政工人员应该与时俱进，牢牢把握党中央的新政策，从工程建设的实际出发，写出有温度、有品质的作品。而做好新形势下思想宣传工作，关键在人、在队伍，国有建筑企业的政工人员应该扎扎实实练好基本功，以“三力”为基点，深入实际、拓展视野、善于思考、勤于用笔，坚持守正创新，做政策主张的传播者、工程建设的记录者、品质创新的推动者。同时，企业应在公司范围内不断加强培训，提高政工人员的“三力”，做好政工人才队伍建设。“三力”本身是一个相互联系的有机整体，作为政工队伍重要组成部分的宣传工作者要深刻学习“三力”的内容，牢牢把握“三力”的本质，提高实践能力，发挥好思想宣传工作的引导效力，谱写出企业政工队伍建设的新篇章。
3.4为基层政工干部队伍提供有效的保障
基层政工干部队伍要想在施工企业当中充分发挥自身的建设性作用，企业的基层党组织应该对基层政工干部队伍给予高度的重视，为其提供有效的保障，这样可以让基层政工干部队伍的工作融入企业发展的方方面面。施工企业的党委等部门给予基层政工人员认同感，可以进一步提高基层政工人员的工作积极性，同时，也能让整个施工企业的全体员工尊重基层政工干部队伍，并充分认识到建设基层政工干部队伍的重要性。企业的党委也应该加强和基层政工干部队伍之间的沟通和联系，了解基层政工干部队伍在工作当中出现的一些问题，并采取针对性的措施进行解决。除此之外，企业管理者要了解基层政工人员在生活当中面临的一些难题，这样可以解决员工的后顾之忧，同时，让员工全身心地投入工作当中，充分发挥自身的建设性作用。通过为基层政工干部队伍提供保障，可以进一步增强基层政工干部队伍对于建筑企业的认同感，充分认识到自身在企业当中的重要性，从而进一步履行自己的职能和义务，督促自己不断地提高各方面的能力，提升自己的政治素养、科学文化修养。
3.5加快施工企业思想政治文化建设
在新时期市场环境中，每一个企业都有自己独特的文化。在进行企业文化建设的过程中，需要合理融入政工工作的思想内容，保证两者之间的融合发展，提高企业的经济效益水平。企业的思想政治文化与企业文化相结合，合理宣传社会主义核心价值观以及相关的思想政治理念，为企业提供一种良好的发展氛围，保证企业员工积极参与到企业生产经营活动中。
结论
在我国现代化进程中，良好的政工管理工作是施工企业发展的重要推动力量。随着市场竞争越加激烈，施工企业需要提高对政工管理工作的重视，加强对管理团队的建设，通过对管理方式的创新，推动企业高速发展。作为政工管理人员，还要大胆创新，适应企业的运行发展机制，通过政工管理工作促进企业的全面建设。
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