中国石油化工股份有限公司天然气分公司广西天然气销售中心 广西南宁 530021
摘要：企业想要做好基层员工的思想政治工作，就要根据实际发展情况不断地做出调整，要更加耐心、细致地推进思想政治教育工作，不断完善思想政治教育队伍，更新调整教育的内容，并结合时代发展创新思想政治教育形式。只有这样，才能真正做好对基层员工的思想政治教育工作，使企业在市场中的竞争力得到提升，保障企业的持续发展。
关键词：企业发展；基层员工；思想政治工作
1基层员工思想问题
1.1多数员工感到工作压力较大
基层员工处于工作压力越来越大的时代。严酷的竞争、严密的制度、严谨的程序、严格的指标、严肃的问责，都给基层员工造成较大的思想压力。部分员工对今后发展缺乏信心，缺少职业规划。特别是面对激烈的竞争和经济社会高速发展带来的考验，使基层员工背负较大的思想包袱。部分基层员工在工作上疲于应付，主动性、创造性得不到有效发挥。
1.2部分员工改造主观意识的主动性不强
基层员工普遍对开展思想政治工作的作用意义比较认同，但部分员工在集体学习之外，对习近平新时代中国特色社会主义思想等一些理论知识缺乏深入、系统学习的自觉性和主动性，一些员工不愿意在理论学习上付出太多精力、下太大功夫，个别员工甚至认为与工作无关，从而放松了自我主观世界的改造。由此可见，虽然近年来企业加大了对党建工作和意识形态领域的工作力度，但仍然存在工作方法欠系统、宣传形式欠新颖，实际效果欠理想的问题，加强基层员工思想政治教育工作仍任重而道远。
1.3少数员工对岗位的满意度不高
少数员工认为自身能力与所在工作岗位不相匹配，不能完全发挥自身优势和特长。一方面，这说明部分基层员工对现有岗位工作缺乏更加深入的理解，没有认识到岗位工作与实现自身价值的内在一致性；另一方面，这也反映出企业对基层员工的任用机制还不够灵活，往往一个人在某类岗位一干就是几年十几年，缺乏历炼和晋升的机会，不利于员工成长成才。
2基层思想政治工作的不足
2.1对基层思想政治工作重视不足
以业务工作代替思想政治工作，认为业务工作做好，就是思想政治工作做好；把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，认为不违反制度就是思想好、政治素质高。这些都是没有正确理解思想政治工作实质，没有认识到思想政治工作是解决人的思想问题这一核心。
2.2思想政治工作与企业生产经营结合不牢
基层单位相对重视生产经营，对开展思想政治工作的意义和作用还停留在认识层面及粗线条的动员、维稳，或者是必须完成的政治任务上，未将思想政治工作与生产经营工作丝丝入扣、有机融合，思想政治工作对生产经营和管理方面的促进作用不够明显。
2.3思想政治工作方法不新
新形势下对思想政治工作方法要求更高。以前思想政治工作大都采取开会作报告、座谈研讨、发文件提号召等方法开展爱国主义、敬业爱岗教育。在内外部环境深刻变化，移动互联网和新媒体蓬勃发展的新时期，仅靠这些方法已远远不够。
3做好企业基层员工思想政治工作的措施
3.1加强企业思想政治工作队伍建设
首先，企业在开展思想政治工作队伍建设时，要建立一支精干的专职政工干部队伍，并且要按照一定标准来严格挑选政工干部队伍人员，具体要求有：第一，具有完善的思想政治理论体系。第二，熟悉企业经营发展的业务。第三，具备良好的沟通交流能力。
思想政治工作是一门科学，必须保证有一支由党务干部、宣传思想干部、政工干部组成的政治强、业务精、作风正的专职思想政治工作队伍，要不断选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志，充实到思想政治工作队伍来。挑选出的思想政治工作队伍要在企业内起到榜样的作用。此外，企业要定期开展对思想政治工作队伍的培训，让思想政治工作人员的工作素质紧跟时代的变化。同时，思想政治工作人员也应该加强自身的工作素质，拓展自己理论上的知识储备，时刻把握企业的发展动向。为了能够有效开展企业内部人员的思想工作，进行思想教育的人员一定要保持稳定，这主要体现在“忠诚”上，教育人员的品质直接影响了企业的稳定发展。
3.2转变思想政治工作的方式方法
如今科技发展的水平不断提高，信息获取的方式逐渐多样化，企业思想政治工作人员应充分结合当下社会发展，在教育形式上应用更多科技成果。例如，思想政治教育人员可以通过互联网进行基层员工的思想政治教育工作，丰富员工受教育的模式，营造活跃的教育氛围。对于这些外在教育形式，思想政治教育工作者要积极去学习、接受，跟随时代的发展不断更新自己的思想政治理念。企业在对基层员工进行思政教育时，要根据员工不同的特点采取不同的教育方法，精细化教育工作。这种结合时代、具有创新性的思想政治教育方式，能激发员工学习的主动性，更有利于企业的发展。
3.3加强基层建设，突出政治引领
要把抓好基层建设工作作为企业管理的基本功，把党的教育方针全面贯彻到工作各方面。要加强基层单位建设，着力提高基层单位的组织力、感召力、引领力和执行力，推动基层单位担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实把思想政治工作落到基层单位，把从严教育管理党员落到基层单位，把群众工作落到基层单位，使基层单位真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥党的政治建设的统领作用，必须要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力营造良好政治生态。
3.4发挥基层党员先锋模范作用
新时代下要充分发挥党员的先锋模范作用，关键在于要全面学习贯彻党的路线、方针、政策，坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想。企业是工人阶级最集中的地方，充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础，增强企业党组织的政治功能，推动企业科学发展的基本条件。企业应注意营造良好的工作氛围，弘扬无私奉献精神。发挥党员的先锋模范作用，首要任务是提高基层党员的业务水平和服务本领，让党支部在干事创业的过程中发挥作用，形成强化党组织政治功能与全面提升党组织组织力的“同心圆”，给周围员工起到表率作用。党员也应当积极主动地交流学习经验，积极帮助带动群众，促进共同进步。
4结束语
综上所述，做好基层员工思想政治工作，是贯彻落实新时期党的建设总要求的题中之义，也是确保企业持续快速发展的重要政治保障。无论从当前还是长远来看，都需要我们创新基层员工思想政治工作的方法和途径。只有这样，才能充分激发基层员工的创造活力和工作动力，才能把广大基层员工更紧密地团结在党组织的周围。
参考文献：
[1]陈阔.施工企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究[J].办公室业务,2020(03):15-16.
[2]夏涛,陈晓.新时代基层思想政治工作人才队伍建设研究——以河北省高校青年思政工作者为例[J].石家庄铁路职业技术学院学报,2018,17(03):89-92.
[3]庞香怀.关于运用新媒体开展基层思想政治工作的思考[J].企业科技与发展,2012(02):43-44+47.
[4]刘刚.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].改革与开放,2011(22):75-76.
[5]崔平田.加强企业思想政治工作队伍建设.数字化用户,2014第12期
作者简介：杜利（1993）女，汉族，河南濮阳人，助理工程师，主要从事综合办公、文秘等工作。.