中国石油天然气集团有限公司青海油田分公司管道处 青海格尔木 816000
摘要：国有企业的发展关系着我国的经济发展水平。在国有企业的发展过程中，思想政治工作的作用举足轻重。国有企业思想政治工作决定着企业当中员工的思想道德水平和政治修养，从而决定着国有企业的发展水平。在我国国有企业的思想政治工作过程中，我们已经取得了巨大的进步。本文对国有企业思想政治工作方法和创新进行探讨。
关键词：思想政治工作；工作方法；创新；发展水平
我们在进行国有企业思想政治工作时，一定要注重保证思想政治工作的有效性，并对思想政治工作方法进行及时的更新。这样，我们才可以建设出一个简洁有效的国有企业思想政治工作管理体系。这也将是我们进行国有企业思想政治工作方法创新的一个必然要求。
一、加强企业思想政治工作队伍建设，不断提高政工干部的业务水平
企业思想工作是做人的工作。人都有其社会属性，情感丰富多彩，而处于社会转型时期中的每个社会成员受各种外在大环境条件和内在因素的影响，思想较为复杂，因此企业思想政治工作的任务也较以往更为艰巨。面对新的课题，为了做好新时期企业思想政治工作，必须配有高素质的企业思想政治工作干部队伍。
建设有高素质的企业思想政治工作干部队伍，首先要设置专门机构，但仅有机构也不行，还必须配有高素质的人才于其中，方能相得益彰，全力做好员工的思想工作，更好地为企业发展来服务。而高素质主要体现在政治觉悟强、业务水平精、生活作风正这三方面上。为此，应大力选拔一批德才兼备的中青年政工干部，充实到企业各级的支部班子中去，努力为他们营造出施展才华的工作平台。
另外，还要运用组织学习活动与激励机制做好党政一把手的思想政治工作。过去通常认为在思想政治工作上大都是对群众、职工进行教育、学习；其实不然，强调对领导干部进行思想教育才是抓好思想政治工作的关键。只有他们的思想认识和理论水平进步提高了，企业的思想政治工作才会真正落实到实处，才能引领企业向更高、更新的层次买进与拓展。
二、跟进时代，创造企业思想政治新文化
时代发展，社会进步，要求企业思想政治跟进时代潮流，正确处理好继承与创新的关系，积极学习先进文化和新时代精神，用新时代精神武装自己，跟进时代步伐。随着市场经济的深入，越来越多的新技术引进中国市场，这就要求企业更新思想，同时，新世纪情况下“人本主义”“和谐社会”“可持续发展”等的提出，要求企业思想政治及时更新，创建新时代下的企业文化和机制。
随着网络化的不断加强，企业要不断提高思想政治工作的虚拟化和真实的结合。网络文化标志着社会生态的变化，政治思想工作者要有网络意识，要借助网络力量去捕捉积极有益的成分，不断丰富自身话语体系，使思想政治的语言和内容时代化，大众化。同时，要自觉地借助网络的力量来加强新思想的输入，并通过网络传达企业的思想政治工作目标和内容，改变企业思想政治工作的舆论环境，文化环境和心里环境，使网络在传授企业思想政治工作中发挥最大效力。
企业的时代性和前瞻性与企业思想政治动态有着紧密的联系，在急剧发展的新时期，必须有时代思想，将长远利益与短期利益做科学衡量，既要看到现在企业的实际问题所在，又能以创新的思想政治意识指导企业的发展，使企业思想政治新文化在新时代下呈动态化发展，不断更新，不断超越。
三、国有企业应当如何创新思想政治工作
（一）创新思想政治的工作体系
思想政治工作在国企发展的诸多方面都有着密切的关系，而国企在我国经济体系当中的作用到至关重要。我们要想提高国企的思想政治工作水平，应当从现在开始积极的对国企的思想政治工作进行有针对性的创新。这种创新应当从多个方面进行，我们首先将对思想政治工作体系方面的几个要点进行讨论。首先来讲，我们需要创新国企的工作体系。这个工作体系应当包括对于思想政治工作的计划、实行、结果评估等阶段。国企一般都是一个很庞大的机构，内部会有上百甚至上千个员工，要想对他们进行一对一的思想政治教育，显然是不现实的。因此，我们需要一个宏观的思想政治教育计划，来帮助企业对员工进行全面的思想政治教育。有了这样的思想政治工作计划，如何实行这个计划也十分关键。我们需要并设立专门的机构，来保证思想政治计划的顺利推行。思想政治工作不能蛮干，到底效果如何，需要进行完整的效果评估，从而及时的对思想政治教育的方法进行改进。做到了这几点，就可以成功的建立起一个新型的思想政治工作体系，从而对企业当中的员工进行全面的思想政治教育，引导国企的人员将个人理想与伟大的社会主义中国梦结合起来，创造出更大的效益。
（二）提升企业内部人员的思想政治素养
通过培训和各种活动，组织企业内部人员参与到企业思想政治工作建设中来，从而在国企内部形成很强的思想政治学习氛围，有了这种学习氛围，企业所有人工作的积极性也会被广泛的调动起来，通过学习整个国企的思想政治素质会得到前所未有的加强，从而显著的提升国有企业员工的思想道德水，全面提升企业业的领员工思想政治素养企导者应当及时的将一部分优秀的领导人才指派出去，让他们负责国企的思想政治工作。有了这样坚强的领导班子，思想政治工作机构才可以像企业的其他机构一样顺利的运行。除此之外，招收培养专门的思想政治教育人才也很有必要。可以从思想政治工作做得比较好的企业当中挖掘人才，从而帮助企业的思想政治工作机构顺利的起步，国企的思想政治教育工作会走向正轨。
（三）创新企业思想政治工作的具体方法
要想提升国企的思想政治教育工作水平，还应当大胆的对现阶段老旧的思想政治教育工作方法进行创新。具体来讲，我们需要将国企的最终目的，设定为社会做贡献，为人民谋利益，并将这种理念通过日常的思想政治座谈会渗透给国企当中的每一个员工和管理者。通过提升国企的业绩来为国家的发展和民族的复兴作出贡献。因此，企业的政工人员应当大胆探索，积极实践，争取尽快的将这类创新性的思想正字工作方法应用起来。
四、结语
思想政治工作在当今时代已经得到了广泛的重视，对于国企来讲，思想政治工作更是具有无比的重要意义。本文当中我们主要讲述了现阶段国企需要进行思想政治工作创新的原因，并提出了一些相应的创新性的举措。目前来看，国企对于思想政治工作的重视度、工作方法以及企业员工的政治素养都存在一点瑕疵，希望能够通过对于国企的思想政治工作方法的研究和创新性策略的实行，对现状进行改观，从而提高国企内部员工的思想政治素养，为国家创造出更大的效益。
参考文献：
[1]王凤爱.新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法[J].化工管理，2018（28）：2-3.
[2]符淑媛.煤炭企业政工思想政治工作方法的创新研究[J].才智，2018（21）：193-194.
[3]王磊.浅谈在实践中创新思想政治工作[J].现代企业文化，2017（20）：109.