陕西省地方电力集团有限公司子长市供电分公司 陕西省子长市 717300
摘要：推动电力企业党建工作与生产经营深度融合，是电力企业保持正确发展方向的关键，是电力企业党建工作的生命力之所在。实现党建工作与生产经营深度融合，必须在“建”上下足功夫，建标准，使党建工作实现从无形向有形推进；建体系，使党建工作实现从有形向有力推进；建机制，使党建工作实现从有力向有效推进，以高质量党建引领企业高质量发展。
关键词：电力企业；生产经营；党建工作
引言
坚持党的领导、加强党的建设是电力企业的“根”和“魂”。虽然多数国有企业党建工作和生产经营工作做得比较好，但是仍然有部分国有企业没有深刻理解和把握加强企业党建工作和促进生产经营工作的内在规律，找不准党建工作与生产经营工作深度融合的着力点、发力点，致使党建工作与生产经营工作割裂开来甚至对立起来，最终导致企业党组织软弱无力。不断提高企业党建工作质量水平，是焕发党建工作生机与活力，推动党组织的独特优势转化为推动企业发展强大动力的重要举措。
1企业党建工作的重要意义
1.1增强企业内部凝聚力
电力企业进行党建工作的创新，有利于增强企业内部的凝聚力，通过开展党建工作，可以让电力企业的职工在思想上与时俱进，切实增强党对电力企业的领导。此外，电力企业为了促进党建工作的顺利开展，针对企业内部员工参与党建工作的实际情况进行动员、宣传工作，职工在相关活动中可以加强职工之间的交流，使其自发参加党建工作。而在开展党建工作时，党建工作的负责人通过创新可以让职工自愿参与其中，使电力企业的凝聚力得到增强。
1.2加快企业转型升级、增强企业经济实力
新时代下，电力企业处于全方位转型升级的关键期，改革势在必行，基层党组推动深化电力企业改革的重要力量。深化电力企业改革，要兼顾企业的各方责任，巩固党和国家事业发展的物质基础和政治基础，旗帜鲜明地维护企业发展的社会主义方向，做大做强，提升我国综合实力，将改革成果惠及全体人民，保障人民共同利益。通过发挥党组织的文化软实力，将党建工作的严明组织性与纪律性，完善的体系与工作机制贯穿到国企的日常生产经营活动中，能最大限度激发企业创造要素的活力，优化企业科技创新环境，扩宽企业转型升级思路，促进经济社会发展。
1.3保持企业发展活力
党建工作的创新可以让电力企业在市场经济快速发展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企业党建部门的业务水平，将部门内部的相关制度和工作开展的方式进行调整，保证党建工作的有效开展。此外，党建工作的创新可以更好地服务于电力企业的生产经营，利于企业自身文化的发展，企业的党建负责人可以通过对其创新将企业内部影响发展的各个因素挖掘出来并及时进行处理，从国家、企业以及个人的不同角度来看待相关问题，进而使电力企业和其职工在未来的发展中保持良好的活力。
2电力企业党建工作与生产经营的有机结合策略
2.1完善企业党建工作的平台
企业自身应该积极建设完善一个党建工作的平台，使党建工作和生产经营相互发展融合具备更多的科学有效性，有形化地建立一个党建阵地，针对这一情况，企业党务管理人员就应该注意对相关企业自身的实际经营情况投入更多的重视目光，建设一个示范平台。对此可通过信息技术工具来进行党建宣传网站的建立，将党员示范岗和党员责任区等工作内容放到网站中去，通过使用图片、文字和视频等形式来进宣传内容的开展，在企业内部网站上展示当前工作中的重点和难点内容，使党员通过讨论来进行问题的分析和探讨，共同寻找一个正确解决问题的策略。
除此之外，党务部门应该对党员自身的责任意识进行良好的提高，发挥党员自身的示范作用，展开党员工作的主题实践内容，使党员能够深刻地认识到自己所肩负的责任，激发党员的工作积极性，使员工将自身的带头作用得到良好的发挥。
2.2坚持在思想引领上深度融合
注重加强思想理论武装。围绕企业中心工作，按照对象化、差异化、分众化原则，注重将生产经营中心任务作为党组织学习研究的重要内容，研究解决企业改革发展稳定重大问题，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。注重加强形势任务教育。发挥党组织密切联系群众的政治优势，采取各种形式开展政策宣讲，加强国内外宏观经济形势、电力企业改革政策等形势任务教育，引导职工群众坚定企业改革发展的信心和决心。发挥党组织思想政治工作优势，加大对企业各项决策部署的宣贯力度，对职工群众普遍关心的发展任务、改革举措和热点问题，以及企业面临的形势、改革发展的思路、应对困难的措施讲清楚、说明白，赢得职工群众的理解和支持。注重加强宣传文化引导。充分利用各类媒体平台自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来。
2.3积极参与决策和管理
参与决策过程是为了提高人们对决策过程的认识，不仅要了解项目管理的复杂性，而且还应了解政治组织参与决策过程的重要性，以及它们在决策过程中的责任和作用。定义党组织参与决策过程的内容、形式和程序，并建立程序规则。有必要确保参与决策过程的方法正确可行。决策前，要认真研究决策，广泛听取党和群众的意见，在决策过程中坚持民主集中制的原则，决策后，要确保决策程序的正确执行和监督。提高党组织参与决策的能力并确保其有效性。设计部要定期组织党员讨论经济管理、企业管理等问题，要作出决定，使党组织和领导干部明白生产建设是检查干部的重要领域。加强党在项目部门的工作，增强党在业务中的作用，使党组织参与重要决策，充分发挥党的政治和控制作用，以及党的先锋作用。
2.4党建工作和企业文化的融合
若要从时代发展下重新规划企业发展需求，可将企业文化作为开展党建工作的基本载体，电力企业逐渐壮大过程中党建工作和企业文化性质两种因素都有不可替代的作用。基于工作对象角度，企业文化与党建工作都要面对广大职员，通过思想工作渗透来提升在岗工作者的职业素养以及思想素质，调动其工作创造性与积极性，为电力企业发展集结凝聚力。所以可以将此两点结合起来，面向员工培养其社会公德与职业能力，产品与人品都应保持高质量，影响企业风行建设符合现代价值观。或是将企业管理与思想政治相融合，主要针对管理工作中各项难点、热点进行结合，例如质量、成本、企业安全、绩效等管理工作着手，收集大家关于此类工作管理的建议或安全警示语。既能调动其参与积极性，还能高效完成思想政治工作，不断巩固在职工作者的主人翁意识，增强其工作创造性。不同阶级的党组织应该致力于在企业管理全过程中逐渐渗透思想政治工作，制定相关制度管理前进行深入调研，听取职工意见，也是一种提升可行性与适应性方法更易被接受的制度办法。
结束语
推动党建工作与生产经营工作深度融合，是一项长期的系统工程。电力企业党组织要努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调、与职工群众成长进步相适应的党建工作体系，更好地服务企业改革发展、服务职工群众，充分发挥党建工作的保驾护航作用，不断推动企业持续健康发展。
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