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摘要：现阶段，我国国有企业发展迅速，国有经济是我国经济发展的主要力量同时也是国民经济的基础。新时期国有企业全面加强基层党组织建设不但可以满足现代化经济发展和国有企业体制改革的需要，而且是全面加强党对企业党委党支部基层建设的需要。笔者将借助党的十八大以来，党对现阶段我国国有企业加强党组织建设的需要、企业党员领导干部以及企业员工三方面的新动态，表明了新时期国有企业全面加强基层党组织建设的重要性，并针对建设途径及策略展开分析探讨。
关键词：国有企业；基层党组织；探索
引言
对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对国有企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使国有企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国国有企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的。
1探究国有企业党建工作的基本内涵
习近平总书记在十九大报告中指出，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设，思想建设，组织建设，作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设，这一论述为新时期下国有企业党的建设提供了方向指引与基本遵循。具体来讲，党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，而国有企业的党组织是基层党组织的重要组成部分，承担着促进企业经营发展，完善规章制度的重担，更是贯彻党的理论方针、落实党的政策、执行党的任务的战斗堡垒。
2国有企业党建工作的创新措施
2.1促进党建工作思想创新
国有企业领导，要抓好企业内部党建工作，提升党建部门人员工作的自觉性和主动性，加快企业内部党建工作的准确落实，加强岗位职责意识。此外，把企业生产经营与党建工作进行有效的结合，实现生产经营方式与党建工作的统一，始终围绕企业为中心的党建工作目标，进一步加强生产经营与党建工作的融合，以便把党的政策和方针准确落实到企业内部的各个环节中去，更好地优化国有企业内部工作结构，推动党建工作思想创新。根据国有企业的实际情况，在实行党建工作的过程中加大创新实践的力度，坚持正确的工作思想观念和创新思维，增强企业上下一心勇于探索的精神，可有效规避国有企业发展中不必要问题的发生，从而实现国有企业党建工作与时俱进的目的。
2.2严格执行巡查制度
巡查制度是我党对党纪以及腐败现象进行整治的最重要制度，所以在开展党建工作过程中，巡查制度的执行重要性是不言而喻的，这不仅仅能够对我党党纪以及党风进行全方位维护，同时也是落实我国从严治党工作的最主要途径。而国有企业本身是我国经济发展过程中最主要的经济命脉，包含了诸多与经济活动有关的经营性机构，所以在这些机构当中出现廉政风险的频率也是最高的。对国有企业来讲，党组织在面对廉政风险时的工作职责，就是及时进行解决以及消除。所以巡查规章制度制定的过程中，不仅需要对我国国有企业宏观层次的问题作出针对性的制度约束，还需要保证巡查制度能够在国有企业生产经营活动各环节当中得到体现。这充分说明，对于国有企业来讲，在企业治理的过程中，企业党建工作应当和企业治理工作进行全方位结合，两者互相促进并互相提升工作水平，使我国国有企业综合治理工作水平能够得到全方位增长。
2.3拓宽培训渠道，提高专业素质
党务工作人员是党建工作的实践主体，基层党组织的建设更是直接关系到党的执政根基。因此，只有全方位开展党务知识培训，抓好企业党组织工作的人员素质，才能够更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。国有企业党务工作人员既需要具备专业知识和职业素养，又需要拥有丰富的实际工作经验，因此要兼顾理论与实践相结合。一方面要以理论学习激发党建活力，强化理论培训，开展实务培训，为国有企业党务工作者赋能增值，围绕提升政治站位，提高工作能力，创新工作方法定期组织党务干部培训班，党建知识培训课等，确保组织形式多样新颖，培训内容重点突出，参训人员辐射全局；另一方面要以实地考察拓宽视野，实地参观党建示范服务点，党建亮点品牌等形式，立体式学习党建标杆，通过面对面交流，学习成功党建工作经验，领略党建发展面貌，加深党建工作认识。
2.4创新国有企业基层党组织工作机制
首先，要加强国企党委、总支、党支部、党小组的建设水平，提升思想政治工作重视程度，加强思想政治工作的质量和水平，增强活力；要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点，提高党员领导干部的工作效率，促进单位整体党建工作的提升。其次，注重学习型机关的建设，国有文化企业是学习型建设的排头兵，深层次理解文化强国的内涵，尊重员工差异，通过各种学习活动和培训，以不同形式提高思想政治建设认知水平，提高支部党员的思想意识及职业素养，为国有企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次，坚持和群众在一起的观点，坚持走群众路线，广听民生民意，及时了解企业员工思想状况和观点，加强引导和带动，营造良好的工作氛围，解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。
2.5明确中心任务和党建工作的地位
由于国有企业面临的形势多变，因此，越来越多的领导和管理人员对企业的改革工作越发重视，这就使得企业的发展充满许多不确定性。领导干部要解放思想，对现有的观念进行改进，充分对现有形势进行分析。一方面要重视企业的改革，另一方面要不断发挥出党建工作的作用，提升广大员工的士气，使企业拥有强大的凝聚力。党员干部要规范自身言行，在工作中敢于承担责任，不畏惧困难和挑战，用良好的精神状态和强大的执行力带领广大职工落实各项决策，推动企业发展。要积极完善基层党建工作，强化党对国有企业的政治领导，将党建工作与企业制度相结合。通过加强企业中党的领导力，就可以确保企业的经济效益得到有效的提升，还可以促进国有企业实现健康发展。国有企业的所有权属于国家和人民，在进行经济运作和生产经营时，既要考虑到企业的盈利性，又要凸显出社会性，做到全心全意为人民群众服务，这样才能使国有企业发展拥有强大的后盾。
结语
综上所述，国有企业党建工作的创新不仅对国有企业自身的发展具有良好的推动作用，还对社会的发展起到了促进作用。党建工作负责人可以根据自身企业的发展情况和党建工作的开展情况采取适合的创新措施，保证党建工作开展的质量和效果，从而促进国有企业的发展。
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