杭州华电半山发电有限公司 浙江省杭州市 310000
摘要：习近平总书记强调：“实现中国梦，是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程。”当前，国有企业正处于改革、发展和升级的关键阶段，这使企业的精神文明建设面临着新的机遇和挑战。如何使国有企业突破挑战，把握机遇，促使精神文明建设工作更好地为企业服务，是企业必须面对的一个重要课题。
关键词：精神文明建设
精神文明建设是一个国家软实力的重要体现，更是国有企业凝聚人、引领人、培育人的精神航标。近年来，杭州华电半山发电有限公司（以下简称“华电半山公司”）认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强管理规范，从组织上保障文明，重视意识形态，从思想上体现文明，繁荣特色活动，从文化上弘扬文明，提高职工素质，从内涵上展示文明，打造企业精神文明建设新形态，进一步提高干部职工队伍整体素质，实现文明创建与中心工作双促进、双丰收。
一、加强管理规范，从组织上保障文明
落实责任，全员推进创建。华电半山公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两手抓、两手硬”，把精神文明建设纳入企业“十三五”、“十四五”发展规划和年度绩效考核，创建文明单位领导小组统筹领导，对创建工作责任一一分解落实，精神文明与物质文明建设同部署、同实施、同考核、同奖惩，推动全员参与，共创文明。
建立长效机制，推进文明创建。定期开展文明系列评选，对文明部门、班组、职工、家庭标兵进行表彰，引导广大职工群众向标兵看齐，在日常工作中强化文明意识，把文明创建标准转化为常态长效工作目标，建立健全了长效机制，推动了文明创建的制度化、规范化、常态化发展，不断提高企业文明程度和职工文明素质。
二、重视意识形态，从思想上体现文明
持续强化理论学习。华电半山公司持续在学懂弄通做实上下功夫，利用“党委中心组”“主题党日”等学习载体，扎实开展规定动作，创新开展自选动作，形成“坚持学、反复学、创新学”的浓厚学习氛围。领导班子成员带头读原著学原文，多次深入联系点党支部讲授党课。利用“学习强国”平台，助推学习教育常态化，每年评选企业“学习强国”标兵，运行党支部被评为浙江省“学习强国”平台“学习之星”先进组织。
坚守意识形态阵地。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，加强对意识形态领域新变化新情况的分析，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，于细微之中确保意识形态工作扎实到位。召开意识形态暨宣传思想工作会议，讲授意识形态专题党课。强化对公司报纸、网站、微信公众平台、微信群、抖音号等意识形态阵地管理，优化网络环境，明确微信群管理规范，开展各类微信工作群备案工作。
培育和践行社会主义核心价值观。高度重视培育和践行社会主义核心价值观工作，通过宣传橱窗、标识标语进行普及，通过“三会一课”、参观红色教育基地进行学习，通过公益活动、雷锋志愿服务活动、合理化建议、看宣传影片、读书分享等进行践行，不断巩固广大干部职工团结奋斗的思想道德基础。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，举办悦读打卡挑战赛等活动，用经典涵养心灵。
三、繁荣特色活动，从文化上弘扬文明
志愿“益”行，履行社会责任。每年开展“中国华电度度关爱”公众开放日活动，带领观众从线上、线下参观新型花园电厂。组建志愿服务队，通过开展派送腊八粥、植树添绿、捐赠爱心物资等活动积极践行生态文明理念、助力脱贫攻坚。
同心抗“疫”，展示“疫”样风采。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司迅速成立疫情防控工作领导小组，定期专题研究部署防控工作，全力以赴购买防疫物资，守住防疫物资保障阵地。组织开展“我是党员我先行”先锋行动，成立生产运行、物资保障、媒体宣传等5个党员突击队，让党旗在战“疫”一线高高飘扬。党员群众积极为疫情防控献爱心，共计捐血5000毫升，筹集捐款39518.65元。加强员工关怀，对居家隔离观察、义务献血等52名职工开展慰问及心理疏导。
文明共建，结对互动双赢。积极推进文明单位复评工作，与富阳区银湖街道坑西村开展“双万结对、共建文明”结对活动，努力达到“双向互动，谋求双赢”的效果。开展各项消费扶贫项目及“扶智扶志”行动，向乌恰县巴音库鲁提乡小学捐赠电脑，向河南省南阳市镇平县髙丘镇黑虎庙小学、湖北省来凤县三胡乡胡家沟中心小学、翔凤镇沙陀小学捐赠书籍，为山区的孩子们更新旧知、开掘新知、探索未知打开一扇窗。
活动多样，打造幸福生活。设置半电工匠创新工作室、职工书屋、妈妈小屋、运动场地等，丰富职工学习、运动载体。交替举办半电体育节、半电文化节,体育节策划、组织趣味运动会、羽毛球赛、电子竞技等赛事；文化节开展“书香半电”读书月活动、“‘半电’风味”厨艺大赛等，不断丰富职工精神文化生活。
做优宣传，唱响半电品牌。华电半山公司《半电报》、门户网站及各类新媒体联动宣传，紧跟传播趋势，搭建指尖平台，官方先后开通了微信公众号、抖音、微信视频号、小程序等服务，形成互动、立体的“多合一”融媒体平台，打造大宣传格局，持续推进半电品牌建设。每季度印发《花港》杂志，引导、鼓励和支持职工深入火热的现实生活，创作多彩文艺作品。积极向各类外部平台投稿，借助各大媒体平台，传播企业良好形象。
四、提高职工素质，从内涵上展示文明
培养职工爱岗敬业。面对新的形势和任务，华电半山公司进一步强化宣传引导，推出“伴•榜样”“信仰、信念、信心”等系列先进推文，用身边人身边事带动职工爱岗敬业。设置先进个人、优秀党员、特殊贡献奖等各类奖项，奖励有突出贡献的职工，引导职工转变观念，提高认识，把职工群众的思想和行动统一到公司的发展目标和工作要求上来。
提升职工道德素养。每季度开展道德讲堂活动，提升员工对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的认识和践行。华电半山公司结合实际，开展了清扫光伏板、敬老院服务、康桥花海服务等系列活动，弘扬和培养了新时期雷锋精神，提升了广大职工的道德和文明素养。
激励职工创新创效。以“半电工匠”创新工作室为平台，助力企业创新创效,效果显著，近年来，共有2项成果获国家级创新奖项，36项获省部级创新奖项，11项成果获得实用型专利授权。首创的“F级燃气-蒸汽联合循环机组经济性指标体系及应用”科技成果达国内领先水平，经技术人员努力，3号机组荣获全国300-390MW“F”级一拖一纯凝燃气发电组供电煤耗指标最优称号。创新工作室先后被命名为“中国华电集团有限公司职工创新工作室”“浙江省省部属高技能人才创新工作室”。