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摘要：社会经济的发展，我国的建筑工程建设有了很大进展，建筑工程的质量问题与施工管理问题也成为社会公众的重点关注对象。随着全球环境恶化速度的加快，绿色理念与环保理念也成为社会公众的意识之一，这也让建筑领域面临新的挑战与新的机遇。建筑施工过程中，施工场所会面临着能源消耗过多、尘土污染现象严重等不良情况。想要解决这一情况，则需建筑施工单位积极引入绿色施工管理理念，不断创新现有施工管理方法，才能解决施工过程中出现的各种问题，提升施工管理的效果与质量。
关键词：绿色施工；施工管理；方法
引言
随着我国城镇化速度的加快，新建工程项目越来越多，同时对生态环境造成了很大的影响，对人们的生活产生不良影响，我国坚持可持续发展理念，因此在建筑施工中采用绿色施工技术非常必要，能够减少资源的损耗，提高资源利用率，减少工程建设对环境的破坏，实现生态效益。
1绿色施工管理理念的内涵认识
绿色施工管理理念自问世、应用后，逐步进入社会大众的视线，并引发社会大众深思。在建筑施工领域中应用绿色施工管理理念，可及时迅速解决施工中存在的各种环保问题，可减轻建筑施工对城市环境、自然环境造成的不良影响，可实现建筑施工绿色化，可延缓生态环境恶化的步伐。再者，该理念还可让建筑行业迎来新的发展方向，可促使建筑行业跟随科学发展的步伐不断发展进步。再者，在建筑施工管理工作中融入绿色施工管理理念，可有效改善建筑施工的合理性与有效性，并且可改进建筑施工的效率与质量。相较于传统建筑施工，绿色施工管理要求施工人员在完成施工工程相关任务的同时，还要求施工过程中保护生态环境与施工环境，预防环境被破坏，从而提高施工的整体质量。再者，绿色施工管理促使传统建筑管理与绿色管理理念有效结合，形成全新的绿色施工管理理念。明确新管理理念的相关理念、内涵与技巧后，组织施工人员进行培训、学习，可有效提高施工人员的绿色理念，可强化整个施工团队的绿色施工管理意识。可促使施工人员全员参与到施工管理工作中，可不断发现施工管理中存在的问题，可不断改进现存的问题，不断提升现有施工管理水平，不断强化施工中的环保节能工作，全面实现绿色施工管理工作。
2我国建筑绿色施工管理中存在的问题
2.1施工组织规划不合理
在建筑施工管理期间，组织管理的作用至关重要。组织管理指的是构建公司、项目绿色施工框架，拟定出施工各阶段的绿色管理目标和系统性的管理制度。但是许多建筑施工企业管理者缺乏绿色施工管理理念，使得企业各部门在绿色施工管理上的职责不明确、绿色管理目标不清晰，难以对企业施工管理工作做科学规划，也就难以做好绿色施工管理。
2.2施工人员素质较低
建筑施工行业门槛比较低，流动人员也比较多，因此，给绿色环保理念的推广就带来了较大的困难。部分施工人员并没有认真执行新理念，还是根据之前的经验施工，推进绿色理念受到了阻碍。施工人员是建筑工程的执行者，还是参与者，他们的素养将直接影响建筑的质量，如果施工人员欠缺专业的知识，那么何谈创新和发展，尤其是部分施工人员没有创新意识，他们对创新工程施工工艺以及运用新型的施工材料也存在着抗拒心理。
2.3施工评价管理不到位
绿色施工评价能够如实反映出绿色施工中各项目标构成情况。故此评价指标需更实用、更适宜、操作性更强。虽然有些建筑施工企业在开展绿色施工时已经制定了文明施工标准，但未设置绿色施工的评价机制。故而绿色施工未做定性定量评价，整个评价管理工作并不合理。
3绿色施工理念下建筑施工管理方法
3.1制定绿色施工方案
可持续发展理念必须贯穿建筑工程始终，绿色施工管理理念的渗透必须有绿色施工方案支持，因此建筑施工单位在施工之前必须制定科学的绿色施工方案，方案的编写需要充分考虑节能减排及环境保护，这也是绿色建筑施工的关键点。在制定绿色施工方案的过程中，应该着眼于提高施工材料的利用率，促进施工技术的优化，降低成本，减少施工材料浪费，同时能够降低施工垃圾的排放。其次，在针对建筑工程的实际情况进行规划时，应该融入绿色理念，针对建筑范围内的所有施工项目进行全方位规划，贯彻落实绿色施工管理理念，防止因为施工导致的生态环境恶化，提高安全意识和环保意识。针对建筑施工周围可能出现的风险，做好风险防范，对资源进行合理配置，从而最大程度提高施工资源的利用率，减少资源浪费。
3.2培养高素质人才
想要在建筑施工管理中全面落实绿色管理，则必须保证参与到绿色管理的人员具备较高的绿色管理意识，能够认识到绿色管理的应用价值，全面掌握绿色管理的相关技能，才能保证绿色管理有效落实到建筑施工的每一个环节中。虽然我国从事建筑行业工作的人员日益增多，但是建筑人员的整体技术能力、建筑施工水平并未提高，甚至有施工团队施工人员能力参差不齐的现象。所以，培养高素质人才是非常有必要的。建筑企业应该认识到，想要进一步抢占市场，光靠施工人员的数量是远远不够的，只有培养高标准、高水平建筑施工团队，完美完成每一个建筑施工项目，才能改善建筑企业的市场声誉，才能不断强化建筑企业的整体实力与竞争力。建筑企业需积极创造学习机会，让施工人员学习各种新型施工技术，不断提高施工人员的整体技能水平。再者，建筑企业还需积极引入绿色管理理念，并进行绿色管理培训，让施工人员认识到绿色施工的必要性，让施工人员提高相应的绿色施工技能，从而提升施工团队的整体绿色施工水平。建筑企业还要给施工团队管理人员创造再学习的机会，让管理人员掌握绿色管理理念的精髓，学习国内外优秀的绿色管理理念，不断提升自身的管理水平与绿色管理能力，促使管理人员在建筑施工管理工作中结合实际情况，灵活运用绿色管理技能，逐步融合建筑施工管理与绿色施工管理，全面提升建筑施工的绿色管理水平。最后，建筑企业还需积极吸纳专业人才，保证建筑专业人才具备相应的绿色管理理念，不断提高企业人才的整体素养与绿色施工水平、绿色管理水平。
3.3完善绿色施工的评价管理
若要完善评价管理，建筑施工企业可依据市场发展情况拟定施工行为规范。行为规范明确了绿色施工工序和指标的内容，让施工人员有据可依。虽然绿色施工管理是为了保护环境，节约资源。但还是需要监测技术、降噪技术、再循环再利用技术和物流技术的支持。为此应当对这些技术设置相应的标准。另外，施工企业需对施工评价体系予以完善，通过统计评价和考核指标来动态化考核绿色施工内容。施工企业需有相应的评价机制，因绿色施工实践而逐步更新和调整。
结语
总而言之，要想促进建筑业健康持续发展，施工单位既要及时地引入先进的施工技术，同时还要根据实际施工的情况，不断完善和优化施工监管措施，以保证施工时的各种环境污染都可以得到有效地控制，进而降低环境污染。
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