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摘要:随着我国社会经济的快速发展,在新时代下,国有经济也在不断进行创新改革。其中国企党建工作形式也发生了非常大的变化。国有企业发展的基础是党建工作的顺利进行。所以在新时代下,必须跟随时代的潮流,做好国有企业的党建工作,可以使企业文化建设工作顺利进行,提高企业经济效益,有利于促进企业领导的政治思想加强,使其领导作用充分发挥,将国企党建工作顺利开展,为国有企业的发展速度贡献力量。本文主要对新时代下,加强国有企业党建工作的重要性进行探究,并提出几点强化国有企业党建工作的措施,为促进我国国有企业党建工作顺利开展贡献一份力量。
关键词:新时代;国有企业;党建工作;重要性
我国经济市场在改革开放的推动下,市场体制已经逐渐完善,作为我国国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量的国有企业,要想保证国有企业改革发展,就必须做好党建工作。在这一新时代下,国有企业的发展方向已经成为了我国企业发展的风向标,但是在经济发展中,国有企业也面临着许多竞争,其中作为国有企业基层党组织的党建工作也面临着诸多挑战。习近平总书记也在会议上为新时代下国有企业党建工作发展指明了方向,对于共产党政策方针,国有企业要严格遵循,更好的开展国有企业党建工作。只有在国有企业中加强党的建设,才能将国有企业党组织的领导作用更好地发挥出来,有利于促进国有企业健康长久发展。本文主要对新时代下国有企业党建工作的重要性进行了探究。
1、新时代加强国有企业党建工作的重要性
国有企业的党建工作是指,在特定国有企业中将马克思主义思想的指导下党的建设工作根植于其中,通过对马克思主义党建理论学说同党的建设运用,建设实际发展中的具体应用。在我国的经济发展中,国有企业的快速发展做出了巨大贡献,极大推进了我国科技,国防等方面的进步。所以在新时代下,国有企业要对中国特色社会主义建设继续坚持,将新的发展观念进行掌握,促进改革发展。国有企业党建工作主要包括思想、政治、组织、制度以及党员队伍建设等五个方面。作为国有企业政治工作开展的保障,强化国有企业党建工作可以促进企业持续健康发展。党建工作是国有企业所有管理工作基础,可以有效提高企业的发展速度,进而推动社会经济的发展。国有企业制度发展的必要前提就是做好党建工作,促进从严治党工作的开展,有效保障我国公有制经济主体,所以对于我国发展来说,国有企业党建工作具有重要意义。[1]
2、国有企业党建工作现状
2.1不重视国有企业党建工作
在国有企业不断发展改革之下,其中存在的问题也暴露出来,目前,国有企业面临的市场竞争压力越来越大,企业领导将企业的经营效益作为管理业绩的重要标准,这就导致了还有部分国有企业将生产经营作为唯一发展目标,在根本思想上将党建工作忽略,不能有效推动党建工作和企业发展进程,还影响党组织的建设、党员队伍的建设以及工作人员思想政治工作开展。在对党建工作组织构建时,经常会出现不能合理配备党组织和党务人员,使党建人员不能参与到企业重大问题当中,使企业生产经营工作和党建工作之间不能有效结合,甚至还有部分国企在改革中将党务机构人员进行改革,将党务机构进行合并,造成人员短缺,不能使党建工作正常开展。
2.2党务工作人员水平较低
对于基层党组织建设,习近平总书记已经提出了要做好基层基础工作,每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。在国有企业工作开展中,目前大部分党支部书记都是由企业行政领导兼职,但是由于行政领导通常工作比较繁忙,所以不能在党建工作上投入大量的时间和精力,开展党建工作不能达到预期标准,通常会受到人力物力等因素的影响。还有部分国企在选定党建工作岗位时,还遵循着因人设岗的原则。将对党建工作不熟悉且综合素质不合格的人员工作岗位上,最终导致企业工作人员的呼声较低,不能将企业党建工作的作用有效发挥。另一方面还由于企业对党务人员培养不积极,导致党建工作中优秀人才较少,并且逐渐减少党组织开展活动资源,基层党务人员不能对顺利开展党组织活动,即使开展了活动也在一定程度上受到限制。[2]
2.3复杂的党员队伍结构
在开展国有企业党建工作时,由于对党员教育管理较少,导致党员思想发生变化。
一方面,党员干部思想向非政治化方向发展,对于发展就是硬道理的理念部分党员干部不能准确理解,在业务谈判和开展工作过程中,缺乏以往政治能力敏锐性,不能有效开展政治工作,放弃原本的原则和立场。另一方面,干部精神生活向世俗化发展,精神生活平庸,党性修为差。甚至还有党员干部价值观逐渐向利益化方面发展,内部纪律松散,追求奢靡,官僚主义。
3、加强国有企业党建工作开展措施
3.1推动国有企业领导人员思想建设
在国有企业内开展党建工作一直是我国党组织的政治特点,可以将国有企业凝聚力增加,提高国有企业竞争力。国有企业员工是中国共产党执政的阶级基础和群众力量,所以对于国有企业的领导,党要加强思想建设,将国有企业政治核心力量充分发挥,对国有企业党建工作开展进行强化。在新时代背景下,需要对国有企业领导人员进行思想观念建设,对企业党员进行思想素质培养,使其拥有较高的思想素养,对于党员的思想发展方向,企业也要及时关注,了解党员生活近况,当党员出现问题后,要对其及时进行思想指导。对于习近平总书记提出的“不忘初心,牢记使命”理念,国有企业要积极响应,严格贯彻。作为党的基层组织,国有企业党组织要将存在意义充分发挥,更好地促进企业健康持续发展。
3.2开展企业文化建设工作
作为我国特色社会主义文化的主要构成,企业文化是先进文化在企业中的表现,作为党建工作中不可或缺的一部分,可以有效推进企业的党建工作。企业在发展过程中都会形成企业独特的文化,这种企业文化在一定程度上可以反映出企业的价值观、目标以及企业的态度。只有在实际生产中应用企业文化,才能将企业文化转为生产力。企业。党建工作的直接表现就是良好的企业文化,在企业文化建设工作上可以实施国有企业党建工作。优秀的企业必须拥有优秀的企业文化,这样才能提高企业的整体竞争力。一个积极良好的企业文化可以为企业的发展和壮大奠定基础。企业党组织人员是企业文化建设工作指导者,必须要对自身工作方法改革,请跟时代发展潮流。将企业文化建设充分利用,改善党建工作在工作人员心中形象,促进党建工作的顺利开展,党建工作也必须要对新时代发展要求进行适应,将职工问题有效解决,将互联网等科技利用到党建工作中,提高有效性与工作效率,将党建工作效果大大提高。[3]
3.3建设基层党组织和党员队伍
在选拔基层党务工作人员时,最基本要求是要保证企业党建工作开展效果。基层党务人员主要是联系群众和党,在其中发挥纽带作用。党务工作人员直接决定党组织作用是否充分发挥,在选拔中,要首先挑选对企业和党有浓厚感情的工作人员,并且对党建工作具有热情,这样在党务工作岗位上可以发挥模范带头作用,以身作则,将周围企业工作人员进行积极影响,进而提高党建工作的效果与质量。党务工作人员在思想政治工作上也有着非常大的作用,要想加强思想政治工作,就必须找准服务职工的着力点,对党建工作理念进行创新,在基层工作中,让党支部成为团结职工的核心,成为教育党员的学校。最后,开展党建工作一定要坚持全面普及的原则,将组织网络在国有企业内构建完成,使党建工作可以深入到企业生产第一现场。真正做到哪里有员工,哪里就有党员,党建工作就可以开展到任何地点。对于警示教育工作还要进行强化,对党务人员采用积极案例和反面教材进行教育警示,使党务人员可以借鉴反面案例,将及其案例作为自身行为标杆,使党务人员提高自身道德素质修养。
4、结语
近年来,我国社会经济快速发展,所有领域、行业都紧跟时代潮流发展。作为我国经济发展的基础,国有企业更应该发展创新,在企业思想建设方面也不能落后。在新时代背景下,将国有企业生产经营工作和党建工作有机结合来开展,可以有效提高企业经济效益,还可以确保党建工作顺利开展,将党员团结起来,拧成一股绳,将党的政策方针在企业工作中积极宣传,形成健康良好的企业文化,促进对党建工作的工作制度完善,进而促进国有企业健康持续发展。本文主要对国有企业党建工作在新时代背景下的重要性进行分析,探讨其现状,并提出几点强化措施,为促进我国国有企业健康持续发展贡献一份力量。
参考文献:
[1]谢振东,李婧,谢情.国企党建工作创新路径探析——以广州公交集团羊城通公司党建品牌为例[J].现代商贸工业,2021,42(16):99-100.
[2]郭嘉欣.大集团模式引导下的国有企业党建工作改革策略[J].办公室业务,2021(08):18-19.
[3]李燕萍.利益相关方管理视角下的国企党建工作[J].可持续发展经济导刊,2021(04):49-51.