山东省邱集煤矿有限公司党政办公室 山东德州 251105
摘要：企业发展与政治工作之间是什么关系？今天的企业家已经达成共识，业务发展与有效的思想政治工作密不可分，思想政治工作是必须随着企业发展而加强和改进的。建立和谐的公司，调动员工的积极性，树立公司文化，促进公司的稳健快速发展，这一点非常重要，具有不可替代的作用。因此，企业家必须把政治工作放在非常重要的位置，提高政治工作的效率，并使思想政治工作融入到企业的经济和社会发展中。
关键词：企业政工；实效性；措施
1加强企业政工工作实效性的现实意义
1.1有利于凝聚员工的精神力量
现阶段，企业转型升级步伐加快，行业竞争、企业竞争也不断加剧，员工在企业中所发挥的作用愈发明显。加强企业政工工作实效性，能够进一步为员工提供精神力量，打造员工团结奋斗、理解改革、支持改革的思想基础，进而助推企业发展。一方面，做好企业政工工作，可以统一员工的思想认识，打造一批勇于作为、敢于担当的人才队伍。另一方面，做好企业政工工作，可以培育员工的“严细实”等工作作风，凝聚员工精神力量，激发员工干事创业的斗志。
1.2有利于营造良好的企业文化氛围
员工言行不仅会影响周边的人员，而且会直接影响到企业文化氛围。加强企业政工工作实效性，有助于企业内部意识形态建设以及企业文化建设，进而更好地提升员工政治站位，让企业在快速轨道上平稳运行。除此之外，加强企业政工工作实效性，做好思想政治教育工作，能够帮助员工更好地辨别落后腐朽文化的能力，塑造员工健全的人格以及良好的企业形象。
2政工工作的现状
2.1企业领导者没有对政工工作引起足够的重视
政工工作是一项非常重要的工作，它在一定程度上决定着企业的发展与效益。但是，仍然有一些企业领导者没有将政党建设和政治工作作为政治工作的一部分，没有给予足够的重视。在公司的日常工作中，他们仅将政治工作视为工作流程，而不考虑去做好政治工作。这项工作是开发过程本身的一部分，但由于公司领导人和管理人员的过失，公司的一些员工也会提出“党的形成和政治工作不重要，而公司的活动才是重要的”。所以提高企业政治工作的效率，可以避免公司遭受严重的损坏和冲击。由于执行公司政策的效率低下，因此也会影响公司员工的积极性和主动性，从而影响公司的效率和经济效益，无法提高公司的竞争力，阻碍企业持续稳定的发展。
2.2政工工作观念陈旧
如果在当前的经济形势下，公司在党的形成和政治工作方面，仍然采用传统的工作模式，那么他们将无法适应时代对企业发展的需求。由于诸多因素的影响，我国大多数现代企业在党建和政治工作方面都遵循传统模式。商业领袖经常给雇员“写空白支票”，这导致雇员在参与党的建设和政治工作时逐渐失去信心，无法有效完成党的建设和政治工作的任务。
2.3政工工作脱离实际
经济的发展是把双刃剑，这导致许多公司将注意力主要集中在产品的生产和销售上，过多关注即时利润，忽略政党组织和政治工作的重要性。随着时间的流逝，公司员工将难以理解和坚持党的建设和政治工作的要求，政治工作只会停留在对话阶段，价值无法完全实现。
3提升企业政工工作实效性的有效路径
在企业发展的过程中，通过实效性的政工工作将正确的思想理论传授给企业员工，促使企业内部形成良好政治思想的文化氛围，进一步对学校起到有效的引领作用。与此同时，企业在发展过程中遇到的一些问题，也可以通过开展政工工作有效解决并提升员工的政治思想水平。
3.1在企业政工工作中坚持以人为本的理念
企业中的以人为本的理念，主要是对员工进行软教育。根据以人为本的发展理念来规划制订政工工作的形式与内容，体现出员工的主体性地位，并且促进员工在企业中能够很好的塑造价值观念，并对自身的发展状况有了更清楚的认识。在推进施行以人为本工作理念时，应该培养员工的服务意识，并对条件困难的优秀员工加以扶持，利用优秀政治思想来进行引导。政工工作必不可少的一个环节就是与员工的沟通交流，根据员工面临的问题及相关需求，来有效开展政工工作。通过应用以人为本的工作理念，能够使建筑企业员工在日常的生产运营过程中，进一步养成自我管理、自我创新的优质工作思想，并最终达到政工工作高质量及高实效性的目的。
3.2根据实际情况，创新企业政工工作形式
企业的政工工作应该不断进行改革创新来适应时代的发展与需求，并注意以员工的实际情况为基础。在信息时代的背景下，政工工作人员不仅要注重引导员工学习先进政治思想，还应引导员工多学习新知识、接触新生事物，不断拓宽知识视野，促进其综合素质的提高。另外，对于年老的员工也要多多关注，并且给予必要的关怀帮助，以实现共同进步。
3.3加强政工工作队伍的建设
企业的政工队伍的建设程度直接影响企业政工工作的效率与实效性，因此企业需要加强对政工人员的培训。政工人员也需要做到以下要求：首先，政工人员要做到思想坚定，在面对困难能够想出有效的策略解决。在开展政工工作时，政工人员应该严格要求自己，不为不良风气所影响。其次，政工人员应当以身作则，以自身行动为企业的其他员工做出表率。这样才能够有效提升企业政工工作的实效性。
3.4互帮互助
政治工作者必须深入群众，切实解决问题。为了帮助群众解决生活中的各种困难，政治工作者有必要积极拜访有需要的雇员，并与他们形成伴随的目标，特别是对那些生病且无法自理的雇员及雇员家属。另外，在儿童的教育和就业方面，也应尽最大努力，帮助他们摆脱困境，重拾生活信心。政治主管应在建立和谐公司上发挥更大的作用，以便每个员工都对公司的发展充满信心，关心公司的未来，将自己的个人利益与公司的利益联系起来。并为公司稳定快速发展做出积极的贡献。
3.5完善相关法律法规
为了有效提高党的建设和政治工作的效率，还需要相应地适应和改进党的建设和政治劳动行政管理的原始体系。首先，尽快组建高层政治工作和党的培训班，并选择具有较强组织能力和榜样的领导者。政治工作者要定期深入基层工作队伍，宣传和发挥党的建设和政治工作的积极作用，改善基层职工的思想，进行公民教育，让公民可以了解自己的责任和义务，从而更加努力地执行上级下达的任务，其次，要认识到党的建设和政治工作中的问题和不足，在日常的实际工作中积累经验，并进一步阐明该制度的相关性。党的建设和政治工作的创新从根本上改变了以前的传统教育宣传和教育方法，并阻止了党的建设工作和政治工作的形式化。要增强政治工作者的责任感，为每个政治工作者分配具体的职业责任。最后，为了帮助他们掌握最新的政治工作方法和最新的管理理念，公司董事必须协调公司各个部门之间的关系。一方面，他们需要极大地提高自己的管理技能。另一方面，为了党的建设和政治工作能够发挥积极作用，应科学整合现有资源，以支持党的建设和政治工作的协调发展。
结束语
新时期，做好企业政工工作，把握政工工作的内在规律，实现政工工作内容和形式创新，是每一个政工人员应当肩负的使命。同时，企业也要从多个角度入手，为政工工作提供足够的人力、物力以及财力支持，让政工工作焕发出新气象，让政工人员有新作为。具体而言，一是要强化思想政治教育，切实发挥思想政治教育的功能；二是要以先进文化为基础，推动企业文化建设与政工工作的有效融合；三是要做好政工人员培训工作，提升政工工作的可持续性。
参考文献：
[1]刘明龙.企业政工工作的重要作用及发展策略[J].现代企业，2020（10）：99-100.
[2]王海军.加强企业政工人才队伍建设之我见[J].公关世界，2020（18）：88-89.