江苏省地质工程有限公司 江苏省南京市 210018
摘要：在新的社会环境下，2018年举行的中国工会第十七次全国代表大会上明确指出，当下工会的工作宗旨为：进一步满足职工群体对美好生活的向往和需求。值得注意的是，现代社会信息化技术、互联网技术飞速发展，人们获取信息的方式不再单一，职工群体的思想也越来越开放，自主意识越来越显著，并表现出了多样化的发展趋势。在这样的背景下，企业工会工作也必须积极进行改革与创新，与时俱进，更好地满足现代社会的发展需求。
关键词：企业工会；组织工作；改进措施
引言
企业工会组织作为党与群众、企业与职工联系的桥梁和纽带，承担着凝聚、团结、引导以及教育职工群众的历史重任。在“十四五”开局和全面建设社会主义现代化国家新征程起步的关键时刻，各级工会组织要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，进一步强化工会组织的职能作用，团结动员广大职工在推动企业高质量发展中建功立业。
1企业工会组织工作的重要作用
工会工作是促进企业稳步、快速发展的保障性企业内部组织工作，做好工会工作可更好地为企业的生存和发展服务。对于工会工作的意义和作用，主要体现在以下几个方面：一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。另外，通过加强基层组织建设、完善工会制度建设、健全工会财务管理、开展工会干部培训、探索工会工作创新等措施，既能夯实工会组织基础管理，又能提升干部职工的业务能力；通过开展困难职工帮扶和扶贫帮困活动、文化进机关到基层活动、职工互助保障及福利制度落实等工作，不断创新工作思路，不仅让干部职工感受到企业的温暖，更在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围，普遍增强职工的“命运共同体”意识。三是发挥工会优势，更有助于维护职工权益。工会有《工会章程》《工会法》，有源头参与立法和政府联席会议制度，与企业、职工劳动关系三方协调机制。这些都是工会的制度优势。
2新形势下企业工会组织工作的改进措施
2.1优化工会工作模式，提升工会工作效果
新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。
工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。
2.2构建一体化信息交流平台
在互联网平台的影响下人们之间的交流变得越来越通畅，使更多的人可以在平台上发布自己的想法。企业工会在宣传过程中也需要重视企业职工的反馈，构建双向的信息交流平台，在企业内部形成共同交流机制，及时获取职工对于宣传内容的评价，并结合职工的具体思想情况对宣传计划进行完善和改进。企业属于劳动密集型企业，在日常管理中职工会有较多的申诉内容，工会应当重视倾听职工的申诉，在企业官方网站中设立专门的职工申诉栏目，为企业职工提供更加通畅的申诉渠道，提高工会宣传服务质量。除了申诉栏目外，还应当开设相应的专题栏目，定期发布党中央的重要指示或者单位领导的讲话精神，以此来向企业职工渗透党的要求以及单位企业的要求，端正企业职工的工作态度。同时，应当在网站中建立信息共享系统，使得企业职工均可以通过共享平台进行交流，可以自行上传或者下载工会所发布的文件，增强企业职工内部互动性。
2.3利用新媒体平台进行宣传
新媒体平台的快速发展为信息的传播提供了新的手段，能够在短时间内将信息快速地传播给更多人，为媒体行业的发展带来了重要的影响。企业工会也应当意识到新媒体平台在现代社会中的存在意义，合理利用新媒体平台完成工会宣传工作，提高宣传效率和宣传质量。常见的新媒体平台包括微博、抖音或者快手、微信公众号等，这些平台上拥有大量的互联网用户，利用这些平台实施工会宣传不仅可以向企业内部职工宣传有关企业发展的要求或者战略，同时，还可以为社会其他群体提供了解企业的重要渠道。例如，企业工会可以在新媒体平台上建立属于自身的官方账号，定期在账号上方发布有关行业的发展趋势或者自身的重要新闻信息。企业职工可以在平台上对发布内容进行评论或者点赞，能够强化企业职工和企业之间的联系，提高职工和企业之间的互动性，从而达到稳定职工队伍的效果，让职工能够更加了解企业的发展。为提高职工和官方账号互动的积极性，工会宣传人员可以在新媒体平台中设置适当的抽奖活动来吸引企业职工主动关注企业的发展动向，同时，还能够营造良好、和谐的企业工作氛围，对于企业文化体系的建立和完善有着积极影响。
2.4强化企业工会职能，突显工会价值
在新形势下，企业工会工作要想取得良好的效果，需要进一步强化工会职能。一方面，在新时代背景下，企业员工的种类逐渐趋向多样化，受到员工工作岗位、劳动强度以及技术水平等因素的影响，不同的员工福利待遇、工资水平等有着较大差异，由此造成企业员工之间产生一定的矛盾。为了防止这种问题的产生，企业工会要慎重处理这类事件，并确保事件处理的公平性、公正性，切实保护每个员工的合法利益，帮助员工解决工作与生活上的问题，防止由于员工问题阻碍企业的持续发展。另一方面，企业工会工作的开展过程中，在充分发挥工会职能作用时，应当重点保障企业一线工人的权益，只有维护了广大基层员工的利益，才可以更好地彰显工会的职能与作用，从而突显出企业工会存在的价值与意义。
结语
近几年，随着企业工会不断探究和经验对公司逐渐形成了一个管理及各方面都趋向成熟的体系制度，通过维护员工利益、解决婚姻大事、进行信访管理、设立爱心基金、职工扶贫补助、新员工培训、实施技能人才管理等，为企业的发展都打下了夯实的基础。
参考文献：
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[2]刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化，2014（5）：22+24.