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摘要：在经济全球化的背景下，我国事业单位在建设和发展中迎来了全新的挑战，事业单位建设与思想政治工作是管理中的重点环节，是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对思想政治工作与事业单位建设之间的关系进行了探讨，详细分析了思想政治工作与事业单位建设融合发展的策略。
关键词：思想政治工作；事业单位；建设
引言
新时期背景下的事业单位发展必须向着高质量的转型方向不断探索，在思想政治工作引导下，对管理活动进行创新，强调核心价值观念。通过事业单位建设与思想政治工作的有机结合，使事业单位的改革创新原动力得到不断增强，适应社会发展下面临的新挑战，将广大职工团结在一起，同心同德，支撑和推进事业单位实现长足建设与发展。
1思想政治工作和事业单位建设的内容
1.1思想政治工作
思想政治工作是围绕教育以及指导方面的价值观体现，具有引导功能、稳定功能以及凝聚功能。其中引导功能有效引导全员在多样化多元化中坚持正确政治方向和价值取向，引导他们凝神聚力地从事新时代社会主义现代化建设，进一步彰显思想政治工作的时代价值。稳定功能则是维持事业单位内部的和谐氛围，在此基础上形成广泛的文化认同。凝聚功能也是事业单位思想政治工作的重要内容，能使职工群众和党员干部团结在党的领导下，形成高度的责任感和使命感[1]。
1.2事业单位建设
事业单位建设是在自身的管理中，逐渐形成的价值观的具体体现，也是一种自发式的文化营造与形成。在事业单位建设过程中，一般包含有物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设等多个方面的内容，也是培养职工忠诚度的重要途径。
2思想政治工作与事业单位建设的关系
2.1目标一致性
思想政治教育和文化建设之间体现了一致的目标，虽然这两者之间存在着内容上的差别，但是仍旧体现了许多的互联互通之处，二者的融合发展离不开相同目标这一关键的基础条件。文化建设的目的是使内部的向心力得到更进一步的强化，提高职工对人生价值的认同感和对事业的归属感，强化事业单位的人员发展动力。而思想政治教育工作同样也是为了达到提升事业单位内部管理效率的目的，通过思想政治教育使职工能够正确地看待事业发展战略，提高认同感，树立起正确、积极、向上的价值观念，最终达到全员发展、上下齐心的管理目标。因此，从本质上来说，思想政治教育工作和文化建设最终的目的都是提高事业单位管理的效果，使事业单位能够在新时代实现可持续的建设与发展[2]。
2.2方向趋同性
思想政治教育工作是建设意识形态的一项活动，在社会主旋律和核心价值观的引导下，按照国家的发展政策指导，保证事业单位职工的思想价值观念与时代发展的要求相符合。
这一过程中，事业单位的领导作为思想政治教育工作的主体展开了相应的活动，但最终的目的是能够营造出良好的工作环境，使职工能够全身心地投入工作，按照规章制度展开各项工作，遵守章程，对自身利益和集体利益的关系进行正确的处理，职工成为了思想政治教育工作中的主体，思想政治教育工作使职工的思想道德水平得到提高，工作积极性被充分调动起来，为事业单位的顺利运行和稳定发展提供人员保障。事业单位建设的目的是加强建设成效，围绕着内部的职工展开事业单位的建设，调动和激发员职工的工作积极性，提高管理能力，更好的服务社会。因此，建设事业单位应关注职工的主体地位，二者的发展方向体现出了趋同性的特征，引导职工对事业单位发展形成正确的认知，构建起完善的事业单位管理体系[3]。
3思想政治工作与事业单位建设融合发展的策略
3.1以推进事业单位改革为核心
新时代的事业单位发展中，为了将思想政治工作与文化建设有机融合在一起，必须明确事业发展的核心和关键，那就是要以推动事业单位改革为核心理念。现阶段，事业单位的发展将会面临严峻的挑战。事业单位要想在激烈的社会竞争中占据有利的地位，就必须要做好自身的思想政治工作以及事业单位的文化建设。在具体的工作过程中，要将思想政治工作和文化建设工作充分的结合起来，在一定程度上推动事业单位的发展向更强、更主导的方向进行发展。根据我国当前的社会经济发展的趋势，公益事业的快速发展必须要加强公益事业的文化建设，重视思想政治工作以及专业的发展。事业单位的文化建设，融合单位文化建设，只有这样，事业单位才能在自身的发展中不断注入新的文化元素，在激烈的社会竞争中占据重要的地位。这样才能够保证事业的良好发展，强调事业发展战略的合理性和科学性，制定符合现代社会建设与发展需求的事业发展战略。始终围绕着事业单位深化改革这一核心重点，加强对思想政治教育工作的探索，使思想政治教育工作能够发挥出引导事业单位内部思想建设的作用，致力于推进事业的整体改革[4]。
3.2凝聚事业单位的力量
加强社会事业单位发展中的思想文化建设，把思想文化工作以及思想政治工作有机地结合起来，可以有效地凝聚社会事业的力量。事业单位文化建设是事业单位全体职工共同构建的文化体系。在实际的工作过程中，文化建设可以有效地巩固事业单位职工队伍的实力，在优秀的文化建设中，既能有效的规范员工的工作行为，又能有效整合员工的管理。从某种意义上说，思想政治工作以及文化建设工作融入事业单位中，可以起到一定的同化作用。加强对员工思想动态的关注，通过思想政治工作与文化建设，让每一位职工都能够对事业所要传递的思想内涵、价值观念形成更深刻的理解，提高职工的理解能力。这样一来在事业单位的发展中就能够有效的将事业单位的战斗力进行提升，还能够有助于事业单位的职工团结起来，为事业单位的发展贡献力量 [5]。
结语：综上所述，事业单位管理中思想政治工作作为一种无形的力量，能够对职工身心形成潜移默化的影响，升华职工的思想认识。在高质量经济转型的新时期背景下，思想政治工作和事业单位建设应有机结合在一起，将转型发展战略规划落实到实际的建设中，完善事业单位结构，全力推进事业单位未来更进一步发展。
参考文献：
[1]中国纺织职工思想政治工作研究会中国纺织事业单位建设协会[J].东方事业单位,2021(01):2.
[2]中国纺织职工思想政治工作研究会中国纺织事业单位建设协会[J].东方事业单位,2020(06):2.
[3]中国纺织职工思想政治工作研究会中国纺织事业单位建设协会[J].东方事业单位,2021(02):2.
[4]吴延芳.当前形势下国企思想政治工作和国企文化建设工作的有机融合[J].环渤海经济瞭望,2021(01):140-141.
[5]方蕾,耿宝群.高校书院社区建设中的思想政治工作——以北京理工大学精工书院为例[J].北京教育(德育),2021(02):66-69.