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摘要：当前，国际环境风云变幻。近年来，我国各行各业都实现了快速发展。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应加强党的建设特别是基层党建工作的创新，更好地筑牢全体党员的思想防线。论文对国有企业基层党建创新工作的特征展开详细分析和讨论，从理论和实践两个层面探讨新时代背景下基层党建工作路径的优化。论文提出构建基层党建工作中的问题，并对其提出了相应的建议，以期为今后的基层党建创新工作提供借鉴。
关键词：基层党建；优化；策略
引言
党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定国有企业党支部“围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒工作”，要求“推进党支部标准化、规范化建设”。习近平总书记也指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。因此，提升国有企业基层党建工作标准化建设水平具有重要意义。进入新时代，为加强党对企业工作的全面领导，有力地推动企业党建标准化建设，进一步促进企业深化改革和高质量发展，结合工作实际，笔者对加强党建工作标准化建设有如下几个方面的思考。
1国有企业基层党建现状
1.1基层党组织主动作为的意识还有待提升
最新修订的党章，虽然对国有企业各级党组织的地位和作用有明确规定，但只是类似“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”等原则性规定，未涉及具体可操作层面。如何充分发挥基层党组织的政治核心作用，如何通过基层党建工作促进治理能力有效提升，一些基层单位在实践中还把握不好，仍然存在党建“核心”与业务“中心”相冲突的问题，没有找准党建工作与基层各项治理工作的最佳结合点，导致基层党建与生产经营“两张皮”的现象。在调研中发现，个别基层党组织在基层治理中处于“参与”地位，与中心工作融合不够深、助力作用不够强，一些管理不到位、工作不适应的问题时有发生。
1.2基层党组织创新发展的载体还有待丰富
长期以来，国有企业各级基层党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在基层党建引领治理能力上进行了一些大胆的创新和探索，但总体来看，一些基层党组织思路还不够开阔，继承得多，创新得少，一定程度上束缚了党建载体的创新，影响了基层党建引领生产的成效。调研发现，一些基层党组织有时还不能完全站在政治和全局的高度思考问题，虽然规定动作能够基本完成，但在从基本组织、基本队伍、基本制度和基础工作做起，创造性地推进基层党建和生产经营深度结合，有效提升基层治理能力，真正让各级基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒等方面还有一定差距。
2新时代基层党建工作路径优化策略
2.1党支部党员发展管理制度
首先确立党支部星级党员评定制度、优秀党员先锋队等相关评优评先制度。发挥党员的先进性作用，助推支部范围内形成良好和谐的组织关系。其次确立理论学习常态化制度。一是学习内容包括党的基本理论知识以及基础性的政治知识；二是党员学习以企业党委下发的理论学习资料规定的内容为准；三是制定党内教育的培训计划；四是以保障措施强化党组织的领导水平，对党务工作加强考核以及整改的工作指导；五是建立激励机制和约束机制。此外还应建立党员培训档案制度，对培训成绩、培训时间、学习态度做出评定。其三确立党支部确立党费管理制度。明确党费收缴的时间、计算方式及其他细则，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。对党费的使用提前报备，建立党建经费财务管理制度，并按照具体使用范围分类汇总。经审核后将使用情况公开，接受党员及普通群众的监督，并对使用情况进行审计。最后确立党支部确立发展党员工作制度。
在明确发展党员的具体标准下按照党员发展的工作流程进行发展，做到严进严出，增强对各个环节的管理。
2.2构建“新媒体+基层党建宣传”平台，丰富基层党建工作形式
在基层党建宣传中，应该选择合适的新媒体来作为宣传平台。例如，微信公众号、视频号，抖音平台等等。而且采用多平台联动宣传，更好地帮助基层党建宣传有效展开。当然还可以结合具体的宣传内容和特点来对不同平台宣传的优劣势予以明确，进而更好地选择合适的平台展开宣传。例如，微信更加适合平时和党员干部之间的沟通，可以将“三会一课”的筹备情况实时地向基层党员分享，更好地规范基层党支部的工作内容，也适时地将党建工作融入党员生活中。而且还可以构建一些专属的微信群，将相关人员都加入微信群中，有任何问题都可以在微信群中展开沟通。党员也可以通过微信群来发表自己的言论，建言献策更好地发挥党建宣传工作的作用。另外，可以采用多媒体来制作党课，一些较长的党课可以发布在微信公众号中，较短的党课则可以发布在抖音账号中，这样党员随时都可以通过公众号、抖音号来学习党课，加强自身的思想建设。多渠道展开党建宣传工作，可以获得更好的宣传效果。
2.3完善国有企业基层党建服务体系
新形势下推进国有企业基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度，完善基层党组织体系设置，按照要求配备足额基层党务人员，以便为员工更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据企业党的建设需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，并将其落到实处，考评优秀的原则主要来源于党建与生产的融入度以及员工的满意度，考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。在国有企业的基层党建工作中，将制度进行完善，明确基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定国有企业基层党建工作的成效。国有企业的考核评价体系虽已逐渐完善，但是，对多数国有企业而言，党建工作的考核评价体系仍处于短板阶段。因此，就党建工作而言，其考评管理可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经验业绩考评体系，与薪酬待遇、评优评先、干部任免等工作紧密结合起来。以此来确保党建考核的科学性、系统性及整体性。
2.4创建学习型党组织，提升思想素质
标准化建设重在学习培训，示范引领，形成丰富的平台载体。一是坚持学习培训制度。依托各级党校、网络教育平台，行业优势资源以及其他各类培训机构，有步骤、有计划地进行分批分类培训，不断强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。着力提高党员干部理论知识、业务技能及解决实际问题的能力。二是创新教育活动载体。结合企业自身业务、人员、工作安排等情况，采取多种形式，认真开展专题教育活动。坚持“三会一课”、党史学习教育等，突出党性锻炼。立足各党支部党员分布、职业特点、文化程度等实际，把握原则性，注重灵活性。三是注重发挥典型的示范引领作用，高度重视新媒体信息传播广度、速度、形式多样化和受众接受程度的显著优势，广泛宣传企业各条线优秀党员事迹，使他们成为引领企业价值的精神标杆，大力彰显道德正能量。
结语
综上所述，新时代下我们国有企业基层党建工作的发展还具有较大的提升的空间，在新时代背景下，国企基层党建模式可以予以拓展，并以此来吸引更多基层党员干部来主动学习党的理论知识并积极参与到企业党的建设之中。另外，基层党支部也能够借助新媒体等平台来进一步创新基层党建工作的内容和方式方法，通过充分发挥其自身的特点、优势更好地服务于基层党建工作。在新时代背景下，如何做好国有企业党的建设，值得我们更深入地进行探索。
参考文献
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作者简介：罗永斌（1992-），男，壮族，广西来宾人，本科，助理政工师，主要从事国企基层党组织党务政工的工作