贵州建工集团第二建筑工程有限责任公司 贵州贵阳 550002
摘要：随着时代的发展和社会的进步，新时代背景下，我国的经济与科技都在飞速的发展，新形势下国有企业思想政治工作也打开了新的篇章，国有企业思想政治工作的开展，能够有效地引导员工树立正确的工作意识，为企业进一步的发展奠定良好的基础，对我国经济与文化的发展也具有深远的意义，因此，新形势背景下，国有企业的思想政治工作应该积极的进行改革与创新，不断的优化工作模式，为国有企业的飞速发展形成良好的推动作用。基于此，本文首先分析了新形势下国有企业思想政治工作的现状，接下来从三个方面重点分析了新形势下国有企业思想政治工作的创新策略，最后分析了新形势下国有企业思想政治工作的作用，以此来供相关人士参考。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；策略
引言：
21世纪，中国开始走上国际的舞台，我国的经济与文化也在飞速的发展，新时代背景下，国有企业思想政治工作也应该紧随时代的发展潮流，不断的对自身的工作计划进行改革与提升，努力完善国有企业思想政治工作的模式，使得企业员工都能树立正确的价值观念，为国有企业的进一步发展与提升奠定良好的基础，对新形势下背景下国有企业思想政治工作效率的提升也有着深远的意义。
一、新形势下国有企业思想政治工作的现状分析
新时代背景下，我国社会经济虽然在飞速发展，是因为国有企业一直以来较为重视自身的生产效率，过分追求发展的速度，严重忽略了对企业员工思想政治工作的教育，使得国有企业的基层员工思想政治工作意识较为薄弱，没有树立正确的价值观，不能够高效率的完成相应的工作。同时一味的追求发展速度，会导致企业工作重点偏移到生产发展中，同时企业员工自身的综合素质也出现了较大的差异。另外，由于国有企业自身的工作制度相对比较陈旧，已经无法适应新时代背景下的发展要求，所以导致国有企业员工思想政治工作意识不足，严重影响了企业的工作效率[1]。
二、新形势下国有企业思想政治工作的创新策略分析
（一）国有企业思想政治工作模式的创新
新形势背景下，为了有效地提升国有企业思想政治工作的创新效率，首先，要对国有企业思想政治工作模式进行创新与改革，国有企业的领导人首先要树立较强的思想政治工作意识，充分做好模范带头作用，为国有企业员工做出良好的表率。同时，企业领导人还要在日常工作过程中，积极地对企业员工进行思想政治工作的教育，引导员工树立正确的人生观与价值观，为了有效的激励员工的工作动力，企业领导人可以采取一定的奖惩措施，对积极向上的企业员工进行适当的奖励，对工作意识的低下对员工进行适当的教育，这样一来，可以有效地提升国有企业思想政治工作的效率，极大的促进了国有企业的飞速发展[2]。
（二）制定并完善科学合理的工作制度
在新形势背景下，国有企业思想政治工作过程中，为了有效地提升工作的效率，企业首先要制定并完善科学合理的工作制度，为国有企业思想政治工作的开展提供良好的保障。工作制度要合理的对国有企业的员工进行分配工作，明确工作的要求与目标。
同时，还要注重企业员工与领导之间的联系与监督，要求企业领导要做好统率，积极的带领基层员工进行高效率的完成任务，而企业基本的工作人员应该紧随企业的发展脚步，严格按照工作制度的要求，树立较高的工作意识，以积极乐观的心态投入到工作当中。另外，企业领导要不定期的开展员工的工作考察会议，不断的听取基层员工的建议，通过领导与员工之间的不断交流，进一步对企业工作制度进行优化与改革，能够极大的提升新形势背景下国有企业思想政治工作的效率，对我国经济的发展也奠定了良好的基础[3]。
（三）提高国有企业思想政治工作人员的综合素质能力
随着科学技术的飞速发展，在新时代背景下，国有企业思想政治工作已经受到了众多企业的重视，所以企业内部的思想政治工作人员也应该积极的提升自身的综合素质，不断的丰富自身的经验与能力，努力跟随时代的潮流，积极主动的学习更多的专业知识，尽快熟练掌握与运用新时代背景下全新的工作模式。同时，企业应该积极的号召思想政治工作人员进行进一步的深造与学习，尽快适应行业飞速发展的局面。例如，国有企业可以定期举行思想政治工作人员的相关考核，通过对企业思想政治工作的各个方面选择合适的题目，对企业思想政治工作人员进行一定的评判与奖励，并设置一定的奖罚制度，这样一来，不仅可以有效的提升企业思想政治工作人员的工作积极性，同时还能够不断的提升思想政治工作人员的工作上进心，对工作人员综合素质能力的提升也有着深远的意义。
三、新形势下国有企业思想政治工作的作用分析
新时代背景下，我国的社会经济得到了飞速发展，国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，对我国经济发展具有极大的促进作用。因此，新形势背景下，有效地提升国有企业思想政治工作效率，可以有效地引导企业工作人员树立正确的价值观，能够更好的促进国有企业的飞速发展。思想政治工作一直是中国共产党所秉承的社会发展的理念，能够有效的引导国有企业员工树立积极向上的工作态度，能够更好的为国有企业的发展贡献自己的力量。同时，思想政治工作的开展，可以有效地引导国有企业在新时代背景下积极的进行升级改造，为国有企业的飞速发展提供了良好的保障[4]。
四、结束语
随着时代的发展和社会的进步，中国已经开始走向世界的舞台，国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，新形势背景下，国有企业应该紧随时代的发展潮流，积极的对自身的思想政治工作进行改革与创新，不断的引导企业员工树立正确的价值观，同时还要形成较高的工作思想政治工作意识，企业还应该合理的制定并完善相应的工作制度，对国有企业员工进行适当的约束，可以有效地提升领导与员工之间的联系，极大的促进了员工的工作效率。同时，企业还应该根据自身的发展情况，不断的对工作模式进行改革与升级，积极地为我国下一步的发展奠定良好的基础，同时对国有企业思想政治工作效率的提升也有着深远的意义。
参考文献：
[1] 张琰. 新形势下坚持科学发展观引导国有企业思想政治工作之探讨[J]. 改革与开放, 2012(16):97-97.
[2] 黄璐. 新形势下加强国有企业党建思想政治工作与人力资源管理工作的探讨[J]. 各界, 2020(6):38-38.
[3] 闫世平. 新形势下加强国有企业党建思想政治工作的探讨[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(004):95.
[4] 朱曦. 新形势下国有企业思想政治工作有效性探讨[J]. 现代国企研究, 2017, 000(022):P.240-240.