伊春森工集团乌伊岭林业局有限责任公司
摘要：企业在新时期的经营建设过程中，通常会在内部完善党组织建设工作，并设置纪委书记岗位，用于对内部工作情况进行监督管理，营造良好的工作氛围。为了充分发挥出纪委书记的重要作用，本文重点对该职位与企业可持续发展之间的关系进行介绍。明确纪委书记的基本工作职责有哪些，并研究合理落实工作职责，发挥工作效能的具体方法，希望能够推动企业新时期的稳步发展。
关键词：企业；纪委书记；基本职责；主要作用
以国有企业为例，在实际发展过程中，不仅要关注经济发展问题，还要从文化建设、思想建设等多个角度，研究提升企业综合实力的方法。这需要一个领头人或是团队，来带动基层员工朝着正确的工作方向发展进步。
1.分析企业为什么要设置纪委书记职位
企业在新时期的内部发展建设过程中，通常会设计纪委及纪委书记岗位。其重要性如下：
1.1指引工作方向
在进行企业建设工作时，企业需要与时俱进的发展。而良好的发展必须要以遵守法律管理规定为基础，尤其是在经济发展过程中，应接受国家监督，遵守市场经济管理制度。这些都是企业新时期需要关注的问题，而这要求企业内部设置一个专门的管理部门，实施监督和管理的权利。重点对员工工作态度和工作行为进行全面监督，并指导工作的方向，避免由于人为因素制约企业的发展前景。可以看出，纪委书记由于自身受到党组织的监督，思想上向党组织靠拢。因此，由纪委书记组织并参与内部的管控工作，可以提升企业经营的深度和广度，推动企业的可持续发展。
1.2推动党组织建设
如何卓有成效地开展职工思想政治工作，发挥集团党组织作用，就是企业的基本工作任务之一。基于此，企业不仅需要有一个坚强有力的领导班子，组织开展党内各项事务。更需要一个专门的监督机构，对集团党委的各项工作、党委领导班子成员和全体党员的行为规范进行监督和指导。企业应当意识到：单一的依靠思想教育的方式，无法有效端正基层员工的工作态度，还需要配合建立管理制度，才能对员工起到约束作用。纪委管理工作主要关注的是内部工作纪律的问题，不仅有助于促进党组织政治、文化、经济建设的稳步发展，还可以推动作风建设工作的顺利开展。
2.介绍企业纪委书记的基本工作职责
在设置纪委书记的职位时，应当先结合企业经营的主要类型，确定该岗位的基本工作职责和重要作用所在。从中找到工作的方向，重点培养专业的人才来展开相关工作。
2.1以廉政建设为目标
纪委书记需要配合党组织的各项建设任务，在新时期发展进程中，相关工作人员的基本职责就是进行党风廉政建设，要保证企业具备清正廉洁的形象，才能真正在社会中立足。从宏观上说，这项工作事关中国特色社会主义兴衰成败和国家的长治久安。从微观企业管理上说，关系到企业内部氛围的和谐，与企业的可持续发展情况。大多数企业在快速发展的道路上前进，都需要有一个能够打造组织严密、工作有序高效的纪委书记，为发展提供一个稳定的环境。这是企业自身发展的必然要求，也是企业树立良好社会形象的基本要求。
所以，建立纪委监督岗位刻不容缓，而如何培养专业的纪委工作人才，就是企业目前的主要工作任务之一。新时期，企业通常会在党员干部当中，挑选优秀的人才来展开纪委监督工作。
2.2完善内部管理机制
纪委书记需要参与到企业内部的管理工作，新时期的管理要点是以基层员工为主体，进行人性化的管理。但是，也需要注重突显企业规章制度的权威性，避免过分使用柔性管理方案，这样无法对员工的工作行为形成有效的约束。基于此，纪委书记应当发挥带头作用，落实自身的基础管理职责。重点在内部宣传党和国家出台的方针政策，并定期完善内部管理制度。严格按照制度规定，展开奖励和惩罚工作，以便于营造良好的内部工作氛围。
2.3展开宣传教育工作
实际上，纪委工作也具有一定的服务属性，在关注企业发展进步状态的同时，要重点关注员工个人的发展需求，促进员工和企业的共同发展。在这个问题上，可以通过结合党的思想政治观念，对基层员工进行宣传教育，目的是端正他们的工作态度。尤其是要重点进行普法教育工作，让他们知法懂法，避免在工作中为了个人利益而出现违法乱纪的情况。尤其是要关注党员干部群体的工作状态，做好督促工作。另外，纪委书记应接受基层群众的监督，虚心接受基层员工的意见和建议，优化工作方案，以此来确保内部管理工作的公平和公正。
3.落实纪委书记工作职责的方法
发挥出纪委书记的重要作用，落实其工作职责，可以推动企业的健康发展。这需要先结合目前的实际情况，制定工作计划。
3.1互动交流
企业应当先为内部建立互动交流的平台，常见做法是定期组织交流会议，让领导人员与基层员工进行充分的沟通，找到管理制度及企业项目经营实际情况中存在的问题，及时做出调整。这可以先通过组织开展趣味性活动，融合企业文化，提高员工之间的向心力。同时，新时期可以建立网络工作平台，不仅方便各部门交流工作信息，还可以让纪委书记对企业内部各个项目的实际运行情况，进行全面、集中的管理，提高管理水平。
3.2深入基层
企业应当将纪委书记安排到基层工作岗位上，在实际工作环节中给予员工工作指导。帮助员工解决工作上遇到的难题，让员工更有信心完成本职工作。同时，纪委书记可以通过以身作则的方式，成为员工学习的榜样，让员工在工作行为上、思想上都向纪委书记靠拢。新时期，主要的工作任务应当是：提高员工的入党积极性。这需要不断完善党组织结构建设，展开基层政工工作。
结语：纪委书记可以为企业员工指引工作的方向，并配合党组织完成思想、政治、文化、作风建设。实际上，纪委书记的日常工作需要以清正廉洁为主要目标，并应当重点研究完善企业内部管理机制的方法，以发挥出管理制度的权威性特点。同时，要对员工进行思想素质教育，培养高素质工作团队。这需要安排纪委书记与基层员工互动交流，发挥书记的模范带头作用，有效端正员工的工作态度，减轻日常管理工作压力，解决企业新时期的内部管理工作难题。
参考文献：
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