大秦铁路股份有限公司侯马电务段 山西临汾 043003
摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。本文结合集团公司站段基层党支部党建工作与业务工作双向融合现状，分析党建工作与业务工作融合不到位的原因，探索党建工作与业务工作的策略，以党建促业务、以业务强党建，实现党建工作与业务工作的双向融合、双向提升，最大限度地凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量。
关键词：基层党支部；党建工作；业务工作；融合策略
1 当前党建与业务工作双向融合现状
1.1 从思想认识来看，存在融合“不主动”的问题
党建工作与业务工作所侧重对象不同，在工作实践中党建工作侧重思想组织工作，业务工作侧重具体生产经营工作，容易造成认识误区，认为党建工作内容较虚，把党建工作当成“负担”，不主动抓党建工作。存在部分专职党支部书记不主动学习，造成思路不宽、本领不强、方法不多，看不到结合点、找不准切入点、抓不住着力点，导致融合无从下手。党政正职之间不主动沟通、换位思考，行事各自为政、互不过问，安排工作自顾自身分管工作，往往导致合力作用发挥不够。
1.2 从工作过程来看，存在融合“不紧密”的问题
党建工作与业务工作特点不同，在工作实践中抓业务工作见效快，抓党建工作见效慢，造成党建工作与业务工作双向融合仅仅停留在形式上，停在表面。存在部分党政之间有些表面一团和气，实则貌合神离，工作点到为止、浮在表面，工作推进深度不够、力度不大，导致融合只得其形、不得其神。部分党支部书记抓不住阶段性工作重点，组织开展主题党日活动不够经常，组织引导还不够有力，没有把党员队伍的骨干优势发挥出来。
1.3 从实际效果来看，存在融合“不明显”的问题
党建工作与业务工作考核评价体系不同，在工作实践中未能形成统一标准，各有侧重，造成二者融合效果不明显。业务工作的薄弱环节，折射出党员干部思想、作风、能力方面的问题，进而暴露出党建工作上的不足。缺乏对党建与业务融合的深度思考，缺乏紧扣阶段性任务，发挥党组织服务保障作用的创新实践。有的党支部制定的支委分工及职责中，没有担任党支部副书记的车间主任的分工及职责，没有树立起深度融合的考核导向。
2 原因分析
2.1 思想认识不到位
在工作实践中，未树立“党建工作必须走在前头”、“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”思想意识。从思想认识层面剖析问题，站在落实新时代党的建设总要求的高度去认识和把握党建基础工作不够，未能认识到“抓好党建就是最大的政绩”、“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，对“三会一课”等党内生活基本制度如何在基层党支部落实落地研究不够深入，对提高党建工作标准的紧迫性认识不足，满足于按部就班推进标准化党支部建设，缺乏争先进位、赶超一流的劲头。
2.2 教育管理不深入
教育管理流于形式，理论与实践相脱节，对党员管理力度不强，教育引导不到位。存在部分支委委员能力素质不强，缺少党务工作经验，对自身抓党建工作该干什么、怎么干、如何干好还没有完全清晰地认识，把党支部工作当成了副业，反映出的深层次原因是在日常管理中帮助指导不够深入细致，有针对性地开展教育培训不够多，特别是在加强支委成员能力素质建设方面投入的力度还不够大，与上级党组织要求的素质和状态还有不小差距。
2.3 工作作风不过硬
党建工作形式化、表面化，与业务工作不融合、不促进、不协调，关键是作风上出了问题。党建工作质量与业务工作效果双向融合是靠过硬作风抓出来的。
反思存在的问题究其根源还是抓落实不够，在抓党建工作重安排轻落实、重形式轻效果的问题，特别是从履行主体责任看，责任压力传导不到位，现场检查指导不够、日常督办落实不够等现象还不同程度存在，导致推进标准化党支部建设、落实党建基础工作的实际效果层层衰减，造成在融合“不主动”、“不紧密”、“不明显”的问题。
2.4 管党治党不严实
履行管党治党政治责任未能扭住“严实”二字，严明管党治党政治责任不实。通过分析党建工作和业务工作双向融合存在的诸多问题，可以看出还是严得不够，对存在问题整改抓得不够实。同时在新时代新形势下抓基层党建工作的力度和深度不够，全面从严的标尺树得不够牢，在推动管理从严、标准从严、监督从严、考核从严等方面研究不够细致、措施不够有力。
3 融合策略
3.1 抓班子建队伍，强化党组织带头人建设
如何抓好党建工作在习近平总书记关于党建工作重要论述中，特别强调抓党建必须抓责任制抓责任人。顶层设计决定组织运行效率，顶层设计加中层发育相结合，从业务干部转为政工干部，担任各级党组织书记要不断实现从业务能手到组织高手进阶，提高站位，拓宽视野。同时严肃追责机制，规范明确支委成员责任分工，公开承诺亮责，用制度、任务清单、考评等方式倒逼支委成员履职尽责，调动队伍的积极性和创造性，组织上的发力能彻底提升队伍的战斗力。坚持全面从严，就是要把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的态势。
3.2 抓教育重管理，强化党员队伍建设
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升基层党支部的组织力，更好地把广大党员和职工群众组织起来。以增强党性、提高素质为重点，加强党员的教育、管理和监督，着力提升政治素质、党建素质，抓实岗位学习、岗位实践、岗位奉献，实现党员标准示范岗的稳步提升和良性发展，坚持业务干部学党务、政工干部学业务，党建与业务工作同部署同落实同检查同考核。常态化抓好党章、纪律处分条例等党内法规的学习教育和警示教育，明确纪律，犯者必究，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，教育引导党员干部增强自律意识和表率意识。
3.3 抓服务转作风，强化组织功能建设
驰而不息加强作风建设，立足实际增强政治功能、提升组织力，树正气，立新风。以坚持全面从严、重抓基层基础、促进双向融合、推进标准化规范化建设为着力点，持之以恒地加强党的建设。积极通过深入实际了解现场情况，牢固树立为职工服务的理念，耐心服务群众，对于群众利益问题多听职工心声，通过分析讨论，把问题搞清楚，把症结分析透，把措施研究好。同时及时从群众中汲取营养、获取力量，及时在了解群众所思所盼的前提下更好地服务群众，凝心聚力。同时结合当前形式实际，发掘先进事迹，让广大党员群众近距离学习身边人、身边事，以一带多，不断提升党员模范作用的引领与发扬，做到上情下达，下情上达。
3.4 抓规范严程序，强化支部标准化建设
提高党建工作质量，必须严明党的纪律和规矩，确保意志统一、步调一致。严格推进标准化党支部建设体系高质量落实，从制度落实、会议记录、发展党员等工作入手，严格党组织生活制度，增强党内政治生活的仪式感，切实抓好“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”、“主题党日”等制度落实。同时要严肃组织生活，增强党内政治生活的仪式感，让党员参加组织生活、组织学习成为一种习惯，引导广大党员群众坚定理想信念，站稳政治立场。只有党建工作抓实了，才能有质量、出效果，才能产生凝聚力和战斗力。
参考文献
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