陕西黄陵二号煤矿有限公司 陕西黄陵
摘要：共青团在企业发展中起到了不可忽视的作用，在新时代背景下，企业应充分认识到共青团工作的重要性，积极做好共青团工作，保障企业的健康发展。但是从目前的实际情况来看，企业的共青团工作依然存在一定的不足，因此我们有必要积极探索新时代背景下做好共青团工作的方法，使企业的发展更加符合新时代的要求。
关键词：新时代；企业；共青团工作；问题
引言：
共青团是当领导的先进的青年群众组织，同时共青团也是党的助手和后备军。在新时代背景下，对共青团工作也提出了更高的要求，使企业共青团工作面临着更多的挑战[1]。为此，企业应科学开展共青团工作，提升工作的先进性与政治性，提升青年员工的政治觉悟与思想水平，将其打造成为对企业以及对国家和社会更为有用的人才。
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一、企业共青团工作的现状分析
（一）共青团组织的作用发挥不充分
在新时代背景下，企业发展所面临的形势更为严峻，企业竞争压力更大，这使得企业往往会将主要的时间和资源投入到生产运营等能够直接产生经济效益的活动之中，进而会压榨共青团活动时间，并且对共青团工作的支持力度不足，导致共青团工作难以顺利开展[2]。除此之外，新时代也会给共青团工作带来更大的挑战，需要共青团组织发挥更大的作用，既要加强自身的组织建设，也要促进青年的发展，为青年发展提供更加全面的服务。但是受企业资源分配等因素的影响，共青团组织的作用通常得不到充分地发挥。
（二）共青团工作的影响力下降
新形势下，企业改革以及企业生产等均需要青年员工的参与，这会占用青年的大量时间并耗费青年的大部分精力，导致其缺乏时间与精力参与共青团工作。另外，在共青团工作中，存在着大量的综合性工作，比如针对青年的思想引导会与党委和工会等部门所开展的工作重合，这会导致青年更加关注党委等部门的工作内容，缺乏对共青团工作的关注[3]。再加之共青团工作服务青年发展的作用未能充分发挥，最终会导致共青团工作的影响力不断下降。
（三）团干部素质有待提升
团干部在企业之中通常还需要兼任其他职务，从事其他方面的工作，这会分散团干部的精力，使其无法有效开展共青团工作，导致共青团工作成效不够显著[4]。而且在新时代背景下，企业发展面临的形势比较严峻，因此兼职团干部往往会将主要精力投入到企业的生产经营活动之中，进而投入到共青团工作中的精力便会随之减少，更加少有机会参与培训和学习，影响了自身的素质和能力。团干部素质得不到提升，共青团工作开展效果不理想，最终会导致共青团工作逐渐弱化以及边缘化，同时影响力也会进一步下降。
（四）工作形式创新不足
新时代，企业青年员工的工作和生活方式均发生了巨大的变化，新媒体的应用使得青年获取信息的渠道更加多样化。而企业共青团工作未能跟上时代发展的步伐，依然采用传统的工作方式，并且在工作内容上也少有创新，基本都是按照上级要求开展工作，缺乏创新，并且共青团工作过于严肃和模式化，难以对青年产生吸引力。
二、新时代做好企业共青团工作的策略
（一）提升团干部的工作能力
企业共青团工作的成效很大程度上受团干部工作能力的影响，因此要想做到共青团工作，首先应注重提升团干部的工作能力。一方面要注重对团干部的选拔，选择政治思想坚定，并且在工作中表现突出的优秀企业青年员工担任团干部，并且要在企业之中注重打造优秀团干部，充分发挥优秀团干部的榜样作用，带动广大青年员工加强学习以及努力工作，为企业创造更多的价值[5]。另一方面要帮助团干部树立威信，并促进其工作能力的提升。针对团干部要进一步加大培训力度，并且在团干部培训过程中引导团干部之间加强交流，促使其相互学习并且相互分享工作经验。还应结合共青团工作的需求，开展专题研讨，提升团干部的政治性和政策水平，进而为共青团工作的开展奠定基础。
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（二）构建完善的工作机制
做好共青团工作，需要有完善的工作机制作为保障[6]。首先应建立考评机制，企业可以将针对共青团工作的考评与党组织考评相结合，实现共青团工作与党务工作的共同开展、共同考评。这样既能提升共青团工作考评的科学性，也能提升考评工作的效率。其次，要针对共青团各级组织进行考评，同时还要引入团内考评的方式，进一步提升考评的全面性与民主性。最后，要建立与共青团工作考评机制挂钩的奖惩制度，结合考评结果进行物质和精神方面的精力，对团干部以及团员起到有效的激励作用。
（三）进一步提升服务青年发展的能力
服务青年发展是共青团工作的主要目标之一，因此应注重提升这方面的能力。首先可以利用新媒体加强网上共青团建设，借助新媒体的优势加强宣传教育，并且更好地展示共青团工作内容与成效[7]。新媒体对青年有着较强的吸引力，因此网上共青团建设能够吸引广大青年积极参与其中。其次，要加强对共青团工作内容和方式的创新，比如可以组织企业青年员工成立技术交流小组，培养青年员工的技术能力。再比如，将创新纳入到青年员工绩效评价体系之中，促进青年员工创新意识的提升。
结束语：
新时代，企业所面临的形势发生了巨大的变化，同时也对企业共青团工作提出了更高的要求。要想做好共青团工作，需要注重在工作方式方法上进行创新，提升共青团服务青年发展的能力，促进共青团工作影响力的提升。
参考文献：
[1]沈歆白. 上海国有企业共青团组织参与青年员工人才培养的路径研究[D].上海师范大学，2020.
[2]孙玉，张茜，曲少林. 浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作[J]. 东方企业文化，2014，（01）：1-2.
[3]王振华. 论企业共青团工作的时代意义和价值[J]. 才智，2019，（09）：222.
[4]李文博，辛昂. 青春“郑”当时 奋进新时代——对做好新时代下铁路企业共青团工作的思考[J]. 中华儿女，2019，（01）：82-83.
[5]张勇谦. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领做好国有企业共青团工作[J]. 时代报告，2018，（11）：20.
[6]白小梅. 如何做好企业共青团工作[J]. 经贸实践，2018，（01）：198.
[7]尹亦男. 对目前电力企业或国有企业共青团工作创新研讨[J]. 现代国企研究，2015，（06）：138+140.