中国石油化工股份有限公司沧州分公司 河北沧州 061000
摘要：基层党建政工工作是企业能够持续发展的基础工作之一，对企业的健康发展发挥着重要的作用。通过推进企业基层党建政工工作有助于促进企业精神文明建设，帮助企业形成良好的企业文化，在市场竞争环境中，提升企业的竞争力，凝聚力，向心力，促进企业健康全面稳步发展。但就目前企业基层党建政工工作情况来看，受多方面因素影响，导致党建工作存在诸多问题，阻碍了企业文化发展。本文主要以企业基层党建这个工作的创新与发展作为探究主题，旨在提升党建工作的有效性和实效性。
关键词：企业；基层党建；党建政工工作
企业基层党建政工工作是促进企业各项行政工作开展的基本性工作，对各项工作的有效实施提供了基本保证，对企业的持续繁荣发展发挥着关键性作用。与企业的其他工作内容相比，基层党建政工工作主要提升企业员工的政治思想，增加企业员工的政治觉悟，培养企业员工的综合素质。从而提升员工在工作中的工作质量和效率。在如今严峻的政治经济背景下，创新企业基层党建政工工作，对于树立企业文化，鼓舞员工士气，凝聚员工力量，激发员工的工作活力，提升员工幸福感责任感神秘感都起着非常重要的作用，值得我们去探究。
一、企业基层党建政工工作的重要意义
企业是我国经济发展过程当中重要的组成部分，对我国国民经济发展起着重要的支撑作用。在企业发展经营过程当中，基层部门的工作不仅要负责完成生产工作，更要努力完成企业的整体奋斗目标[2]。通过创新发展基层党建政工工作，能够有效发挥党员干部在企业管理工作过程当中的积极模范作用，发扬优秀政治思想，增强企业员工政治觉悟，有效提升企业员工的内部凝聚力，对推动企业有效发展具有非法的意义，并且在党建政工工作过程当中有助于帮助员工树立正确的人生观价值观，通过党建工作潜移默化的带动企业员工树立正确思想，具备良好的职业操守，增强员工责任意识。同时，也有利于管理人员掌握企业员工的思想动态，从而更好的加强企业管理，将企业的个人价值与企业发展与国家富兴紧密联合在一起，共同为中国美好明天而奋斗，为提升我国国民经济奉献自己的一份力量。
二、企业基层党建政工工作存在问题
（一）企业对于党政政工工作缺乏重视
目前，绝大部分的企业都将过多的目光放在经济生产上，企业发展重心都聚焦在发展经济上，将更多的精力资源时间都花费在了生产、经营和服务环节，以提升企业的经济效益，不断丰富手段和方法来增加企业收益率以寻求企业经济最大化，但对于基层党建工作却缺乏重视，缺少投入。很多党建政工工作只停留在口头上，根本没有得到有效的落实，更缺乏足够的人力物力财力来保障基层党建政工工作的落实。企业对基层党建政工工作的忽视，直接阻碍了党建政工工作的有效开展，限制了党建政工工作的发展与创新[2]。
（二）企业内部缺乏完整的党建管理制度
随着人们政治思想的不断提升，部分企业也逐渐认识到对于企业建设基层党建政工工作的重要性，开始重视党建政工工作，但由于企业内部缺乏完整的党建管理制度，使得在工作过程中没有明确的制度指引，在企业内部也缺少相对应的党政编制和档位。企业的基层党政政工工作本身就具有一定的系统性，对于工作制度具有一定的依赖性，由于缺乏完善的管理制度，使得在工作过程当中会出现一定的工作混乱。党政政工工作形式化问题严重，大大限制了基层党政政工工作的有效性。
三、企业基层党建政工工作创新与发展
（一）加强重视，创新思想
要想实现企业基层党建政工工作的创新与发展，首先要创新思想，加强认识，不断改善企业员工的思想观念，在具体党建政工工作过程当中，要加强对企业员工人工作人员的思政教育，特别是企业党员干部要提升思想觉悟，提高党员干部整体综合素养，在为更好的党建党政政工工作奠定良好的思想基础。这就需要企业领导者要不断提升自己的思政觉悟，在工作过程当中，发挥其带头引领作用，并且能够在党建政工工作过程当中给予一定的指导意见，在党员干部的带领下，提升企业员工的整体综合素质，提升党建工作的整体效率。与此同时，企业也要不断强化党政知识理论学习，并且设置相关的考核制度，通过考核制度的设立，来加强企业员工进行党政知识理论学习，通过加强对理论的掌握程度，从而促进思想觉悟的提升，在具体工作过程当中，也能够从理论当中找到处理问题的办法，促进企业党建这个工作的有效推进[3]。
（二）创新基层党建政工工作形式
企业要想提升党建政工工作效率，不仅要提升企业员工的思想觉悟，还要通过创新工作形式，寻找出与企业发展、社会需求相适应的党建政工工作模式，通过不断创新的工作形式来优化党政工作质量，丰富工作内容。在创新基层党政政工工作形式之前，相关部门要明确工作的主要内容与任务，在工作过程当中加强沟通与交流，搭建党政政工工作的交流平台，在交流平台上促进党员干部之间的学习与提升，在交流的同时相互监督，以推进各项工作的积极开展，促进工作的规范性和有效性。并且工作形式上也要根据市场社会经济情况实时创新工作模式，根据各部门之间的实践活动，有效地将理论与经营实践相结合，从而推动党建政工工作的整体质量的提高。企业还要及时关注基层员工，贯彻落实企业的政党服务理念，定期组织企业员工开展基层群众服务活动，在实践过程当中，优化企业的员工的政治思想，塑造良好的企业文化[4]。
（三）完善基层党建政工工作制度，实现制度创新
基层党建这个工作具有一定系统性，需要一套完善的工作制度加以规范。因此，要想发展基层党建这个工作，必须完善基层党建政工工作，实现制度创新。从而为具体的党政政工工作提供有效的制度指引，首先企业要根据自身发展情况，按照国家相关规定制定与自身相符的党建政工工作制度，从而确保在实行工作过程当中做到有据可依，有章可循。同时，企业也要不断优化组织会议制度，通过会议制度的设置，促进企业内部的民主决策。另外，也要设置科学的监督制度，通过对党政工作实行有效的监督管理，从而提高党政工作的严谨性，科学性。最后，在工作制度设置时，也要不断完善责任制度，将在党政工作过程当中的具体工作内容，落实到相关岗位上，增加对岗位行为的约束力，提高党建工作实效性。
结束语：
综上所述，基层党建政工工作在整个企业发展过程中起着举足轻重的作用。创新发展基层党建政工工作不仅能够有效提升企业的核心竞争力，增强企业文化，并且提高企业员工的凝聚力。通过党建政工工作，企业也能够更加关注于员工的思想成长。在工作过程当中，实现员工与企业共同发展，共同进步，互赢互惠的良好局面。虽然目前我国大部分企业在基层党建政工工作过程当中仍存在一定的问题，但是只要企业能够加强重视，不断创新思想，提高认识，加强思想政治教育的同时，优化工作形式，创新工作手段，建立一套完整党政政工工作制度，一定会推动企业政工队伍的优化与发展，实现企业与个人的共同进步与发展，
参考文献：
[1]于霆.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].长江丛刊,2020(32):154+156.
[2]刘子茜.试析企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山西青年,2019(17):213.
[3]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息,2019(06):432.
[4]杜光道.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].现代国企研究,2019(02):225.