陕西延长石油机械装备制造有限公司 陕西延安 717403
摘要：在国有企业拓展的过程中，党建工作的顺利开展，能提高内部管理的力度，推动国有企业不断发展。实践证明，个别国企党建工作仍然存在一些问题，从而影响党建工作无法发挥最大的作用，在一定程度上限制了国有企业的发展。所以，对促进国企党建建设工作革新优化的方法以及进行探究有着关键的意义，为国企更有效地展开党建建设工作打下了稳固的基础。
关键词：新时期；国企基层党建；要求与路径
引言
新时期加强党的领导，全面提其明确了基层党组织与企业自身管理有者、经营者与职工三者的利益代升党建引领能力，其关键在于基层体系的对应关系和协调方式，有利表。只有三者利益统一到坚持党的党建是否到位，基层党组织的思想于推动国有企业党建工作与经营工作领导和提高经营效益上来，才能够是否统一到党和国家的发展大局当的统一。“四个对接”，是指国有保障国有企业健康发展。导不动摇、坚持服务生产经营不偏的新路径以实现国有企业在政治和经济上的双离、坚持党组织对国有企业选人用1.加强组织创新，密切联系基重保障功能，是新时期党建探索的人的领导和把关作用不能变；坚持层。一方面，党的政治建设是党的重要课题。
1新时代国企基层党建工作的意义
1.1为国有企业提供政治保障
党建工作是国企发展的重要保障。我国目前正处于转型发展的新时期，国有企业作为现代国民经济发展的关键组成部分，需要始终跟随党的引领，展现出中国特色社会主义的发展政策。国有企业需要以独特的政治特点，在党建工作中着力创建具有中国特色的国企体制。因此，国有企业的党建工作在新时代的发展背景下，为国企的持续发展提供了制度保障。在国企的发展过程中将党建工作的政治保障特性，充分发挥到企业经营以及党的领导建设中，有效推动国有企业的持续发展。
1.2作为国有企业的改革任务
把党建工作作为深化国有企业内部的主要任务，在国有企业的改革过程中明确党建工作的重要性。在国有企业的改革过程中有效发挥党建工作的作用，促使党建工作可以注入新的力量，实现国有企业的深化改革。目前，某些国有企业没有意识到党建工作的重要性，致使党建工作在国企内部出现边缘化的现象，严重影响了党领导国有企业进行深化改革的发展。此外，需要将党建工作融入到国企的经营管理工作中，使之具备常态化的发展模式，让党建工作在新时代可以更好地发挥自身的作用，推进国有企业深化改革。
1.3作为国企的内在法律需求
国有企业的党委具有监督管理重大问题的决策权，其保证了党组织可以在企业内部进行依法的合规管理。党建工作在新时代的环境影响下，需要不断深化改革，充分发挥党委在国有企业经营管理过程中的领导作用。因此，在国有企业的党建工作中：首先，需要根据国企内部发展的体系，对党的政策以及思想理论内容进行全面地落实，为国企的合法管理提供一定的保障；其次，在建设国有企业的党建工作等方面，需要为国有企业的工作人员创造良好的工作氛围，提升党委在重大问题方面的监督管理职能，推动国有企业依法发展。
2国企党建思想政治工作中存在的问题
党的十八大以来，党和政府高度重视加强党对国有企业的领导，通过不断加强党的建设推动企业高质量发展，思想政治工作也迈上新台阶。但是，目前国企党建思想政治工作还存在较多问题，制约了企业的进一步发展。一是对思想政治工作重视程度不够。具体体现在有的国企领导班子没有坚决贯彻落实中央关于加强思想政治工作的决策部署，思想上不重视，行动上打折扣，还存在“经营是龙头，党建靠边站”的思想，这是极其危险也是需要坚决抵制的。二是开展思想政治工作方式单一。目前大多数国企开展思想政治工作主要采用组织集体学习、开展谈心谈话、撰写心得体会等方式，开展方式较为单一，缺乏新意，企业员工早已熟视无睹，因此，思想政治工作效果不尽如人意。
三是部分企业员工分散，工作开展存在一定难度。例如建筑施工企业，项目遍布全国各地，员工分布分散，思想政治工作难以面面俱到，对于较为偏远的地区本来从管理上就存在一定困难，思想政治工作的难以开展也就可想而知了。
3新时期国有企业基层党建的新路径
3.1积极转变国有企业党建工作的观念
为了促进国有企业党建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促进员工对国有企业党建工作的概念进行合理的转变。国有企业党建工作是为国有企业经济发展服务的，会在一定程度上提升企业的发展效率。因此，在发展过程中应该充分发挥党建工作的积极作用。在这一方面，可以参考具体的国有企业改革。以某企业为例，该企业在发展过程中，为了发挥国有企业党建工作的积极作用。通过定期召开会议的方式，来促进国有企业党建工作观念的积极转变。通过国有企业党建工作观念转变的方式，不仅可以促进党建效率的有效提升，也有利于促进工作人员综合素质的提升。因此，该企业通过促进国有企业党建工作观念的转变，不仅促进了企业经济效益的全面提升和发展也在一定程度上营建了良好的企业文化。因此，国有企业在发展过程中可以以该公司为例，积极效仿该企业关于积极转变国有企业党建工作观念的方式。
3.2要丰富国企党建工作的载体
第一，要围绕企业生产经营中心构建发挥党员先锋楷模作用的活动载体，深入开展有利于企业经营管理的实践活动，经过企业文化构建，进一步提高企业的凝聚力以及外部竞争力；第二，要持续渗透结合的原则。以小型和分散以及灵活为关键，明确业务有关切合点。除了民主评议党员、支部组织生活实践活动等需要集中以外，其他活动都要落实于平时的工作以及生产经营中，要做到符合实际，要求实效。在实际的工作中，要处理好党建活动以及自觉保护企业生产经营的关系，处理好教育党员坚持理想信念以及为企业作贡献的关系。经过大量党员模范带头作用的发挥，打造优秀的党员形象，努力探究出一条符合企业党建工作的新途径，让国企的党建工作有新的突破、新的动作、新的提升。
3.3置身时代背景强化政治统领
前文分析了当前国有企业党建工作的时代背景，当前国有企业党建工作要将党建工作理论与实践发展置于特定的时代背景中。只有符合时代发展要求，满足现实需求的党建理论才能取得好的实践成果。同时，国有企业党建置身时代背景中，要强化党的政治引领作用，将其在国有企业党建工作中置于重要地位。一是国有企业要将党建工作与全面深化改革时代背景相结合，积极探索国有企业新的党建工作模式、方式方法，不断提高党组织引领国有企业改革创新的能力。二是国有企业要将党建工作理论与实践创新紧密结合。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导集体，先后提出了“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，国有企业党建工作要紧密结合主题教育，创新企业基层党组织工作方法，抓住国有企业党建发展机遇。三是国有企业党组织要着眼世界发展趋势，抓住世界百年未有之大变局的发展机遇，增强党建工作在企业发展中的政治引领作用。
结束语
国有企业想要提高对党建工作的重要性的认识，有效利用企业的政治优势，在原有的体制基础上进行创新融合，将党的领导作用深刻落实到基层部门。党建工作在新时代的发展背景下，其发展目标应该从保障国企发展以及企业的内部需求层面进行全面规划，保证党建工作理念内容可以融入企业的经营管理中
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