中国石油天然气股份有限公司内蒙古呼和浩特销售分公司 内蒙古呼和浩特市 010010
摘要：党建作为保持党自身先进性的一项重要工作，需要我国领导人进行不断强化。石油企业作为大型国有企业，做好党建工作刻不容缓，以此能够提供更为坚实的组织保障来将企业做大做强，还能够团结企业上下员工，将其对于工作的积极性、创造性充分调动起来，促进企业竞争力的不断增强。基于此，在新时期、新时代更需要在党建的引领下，帮助石油企业建立一个更好的治理体系，不断提升治理能力。
关键词：党建；石油企业；治理体系；治理能力
石油企业作为我国大型中央企 业，石油在一定程度上作为工业的血脉 ，与我国多方面的发展密切相关，诸如政治、经济、军事、外交等。对于石油产业的态度，我国一直以来都非常严谨、科学，而随着新时代的到来与全球一体化经济的发展，党建工作对于石油产业的发展能够起到源源不断的动力，其能够帮助石油企业构建一个健全的治理体系，还能够进一步增强治理能力，促使石油企业能够更好的迎接挑战，带领全体员工勇往直前[1]。
1党建工作提升石油企业的治理体系
石油企业的治理体系通常包括各种职责机构，诸如董事会、监事会、党委会、经理层等，开展党建工作能够帮助石油企业更好的开展制度建设工作，明确规范董事长与总经理的行权行为，还能够充分发挥董事会的决策、监理会的监督、经理层的经营管理、党组织的核心政治作用，促使企业的思想作风始终保持在优良状态，促使管理阶层认真做好模范示范工作，加强企业的廉政建设，从而能够从根本上杜绝堕落事件的发生，诸如贪污腐败和利益往来等。习近平总书记曾经在讲话中明确指出，要始终坚持党对国有企业的领导，究其原因就在于唯有党的领导才能促使石油企业能够始终坚持正确的政治方向，保持自身特征，如全局观、稳定性、长期性等，以此可以保证企业的发展方向始终正确、科学，在新形势下能够为企业制定一支综合素质能力强、管理规范的员工队伍，帮助企业进一步增强政治意识、全球意识，全面开展改革工作[2]。现如今，企业竞争不仅体现在实体利益方面，诸如金钱等，且日益向软实力方向发展，而企业软实力往往可以通过自身文化、精神直接体现出来。在党建工作中为充分激发员工的工作积极性，有必要对以爱国主义为核心的创业与求实精神进行积极的弘扬，指导员工对当年的铁人精神、大庆精神进行深刻的学习与感受，确保他们能够接受正确的思想指导，以此才能潜移默化的帮助他们进一步增强自身文化素养、道德品质。另外，还能够指导员工更加严格的要求自己，为良好企业文化的建立创造一个良好条件，确保石油企业能够更好的应对国际石油格局，并在激烈的国际竞争中确保前进方向科学、发展方向明确，能够有效应对其他国家的恶意竞争或垄断方式等。
2党建工作提升石油企业治理能力
站在企业的角度上，所谓治理能力就是在各种制度的帮助下来实践对企业研发、营销、组织等能力的有效管理，归根结底就在于制度执行力。通过开展党建工作能够对企业组织结构框架的完善性进行科学的检测，在此基础上还能够进行有效的规范，及时删除那些繁杂冗长的多余结构，确保能够快速的传达上级指令。为进一步提高执行效率，就需要将以往拖延的问题解决掉，确保其充满制度性。党建工作的开展能够帮助石油企业中的员工、管理者 良好的工作环境、生活环境，促使员工能够端正自己的工作态度、保持较高的思想觉悟，以此才能更加认真的对待工作，致力于企业劳动生产率、劳动率的显著提高[3]。
同时，能够确保上级任务要求的及时晚上，确保内部上下能够始终保持一致，并逐渐凝聚成一个整体，促进企业内部向心力、凝聚力的进一步增强，这对于构建一个和谐的企业至关重要。
3推动石油企业党建工作高质量发展的有效对策
3.1强化思想政治工作建设
石油企业在开展党建工作时有必要加强员工的思政建设。一方面，组织员工积极的进行理论学习，诸如党的十九大精神、中国特色社会主义思想等，以此能够更好的开展党建工作，帮助员工进一步增强凝聚力。另一方面，创新思政工作方法，强化应用各种新型技术，诸如现代化信息技术和多媒体技术等，以此可以提高思政工作的有效性，确保与新时代、新思想的发展要求相符，从而能够更好的开展思政改革工作，创造一个良好的条件来推动石油企业的健康、稳定发展[4]。
3.2创新党建工作方式
石油企业在党建工作中如果依然采用传统方式，则很难体现其实效性。在新时期，企业有必要进一步创新党组织的工作方式。第一，加强与群众之间的联系，确保党建工作的开展能够接受群众的广泛监督，真正做到公平、公开、透明。第二，在企业日常党建工作中重视先进技术的饮用，诸如现代信息技术、多媒体技术等，重视党建工作载体与方法的不断创新，丰富党建内容，将员工对于党建工作的主观能动性充分调动起来。第三，对员工生活给予密切关注，重视各种形式党组织活动的开展，从而可以帮助企业员工进一步增强凝聚力，还能够帮助他们提高综合素质。
3.3建立制度保障体系
为帮助石油企业顺利的开展党建工作，就需要制定一个完善的制度作保障，重视完善相关配套制度的规范建设。针对党建工作中的问题或漏洞，有必要从法律、制度中寻求解决方案，以此可以有效的治理相关问题。建立一个相对健全的党组织管理体系，如在调整、优化党组织管理体系时有必要按照企业自身实际需求与员工现实需求，以此在管理体系中将党组织本身所具有的领导作用充分发挥出来，并创造一个良好的工作环境来有序开展党建工作[5]。
结束语
总之，在新形势下为进一步增强石油其余的企业治理体系与治理能力，确保全面现代化的真正实现，就必须坚持党的领导，重视党建工作的顺利、有序开展。
参考文献：
[1] 王传立. 浅谈党建引领石油企业治理体系和治理能力提升[J]. 石油石化物资采购,2021(4):151-152.
[2] 陈爱华. 新时代新思想引领下的石油企业党建工作研究[J]. 企业文化(下旬刊),2019(3):111.
[3] 王桂花. "党建+综治"理念在企业综合治理工作的实践[J]. 商情,2020(2):289-290.
[4] 苟琳娜. 发挥党建引领作用增强金融企业风险防控能力[J]. 环球市场,2020(29):48.
[5] 张辉. 对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J]. 大庆社会科学,2011(5):76-78.