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摘要：国有企业在促进我国经济发展方面发挥着重要的作用，在国有企业发展过程中，必须要重视党建宣传工作，宣传工作的质量也会关系到国有企业员工的思想认知，引导舆论的方向。当前，在企业管理方面正在不断优化管理制度，实施相关方面的改革，国有企业工作也在产生变化。由于这一背景，国有企业要不断探索新的路径，紧跟时代步伐，丰富宣传主题，完善宣传队伍的建设，培养相关方面的优秀人才。构建完善的岗位机制，使员工树立大局意识与政治意识，加强正面引导，使舆论能够发展到正确的方向，促进国民经济的发展。
关键词：新时期；国有企业；党建宣传工作；
强化党建宣传工作是促进国有企业发展的根基所在，要不断优化宣传的路径，为国有企业员工提供精神食粮。党建宣传工作也是一种意识形态工作，有助于培养国有企业员工的奉献观念与大局意识。当前，信息技术快速发展，人们能够非常容易地获取信息。然而，多元化的信息也会冲击人们的思想，国有企业要关注热点事件，加强党务宣传，做好舆论引导，营造良好的企业氛围。
1 新时期国有企业党建宣传工作存在的问题
1.1缺乏创新性内容，形式相对单一
虽然很多企业都建设了独立的网站，然而党建宣传工作的开展力度依然不强。在网站中，有关党建宣传的内容比较少，通常只会发表一些新闻稿件，缺乏创新性内容，形式相对单一。部分企业的工作版面更新较慢，未构建现代化的媒体平台，党建宣传工作方面的缺失制约了党组织的发展。
1.2宣传力度比较薄弱，影响力不强
部分国有企业也在不断拓展党建工作宣传，然而当前的宣传力度依然比较薄弱，影响力不强，覆盖面也比较小。由于地域等多种方面道因素，导致国有企业无法及时宣传自己所取得的成绩。部分国有企业更加关注加大经营市场方面的工作，未充分重视党建工作与企业文化宣传工作，造成企业文化难以得到良好的发展。
1.3员工缺乏对党建宣传工作的了解
由于工作模式的限制以及宣传机构职能的不同，在党建宣传工作中，一直将文件收发作为主要事项，党建宣传形式非常单一，只停留于内部发送通知、刊登有关刊物等层面。这种党建宣传形式难以满足国有企业对党建工作的需求，造成员工缺乏对党建宣传工作的了解，对相关方面的内容没有兴趣，甚至存在误解。由此可见，党建工作宣传工作严重缺乏创新性，同时，国有企业管理工作也存在一些问题，员工缺乏参与工作的积极性，一些典型人物及优秀行为没有得到及时的宣传，无法发挥其榜样效应。
2 新时期国有企业党建宣传工作开展策略
国有企业要形成良好的企业文化氛围，这样才能感染每位员工，使其更加积极努力地投入到工作与生活中。而党建宣传工作是一个塑造企业文化的良好途径，通过党建宣传工作可以引导员工树立正确的价值观、人生观、世界观，拥有正确的思想认知，维护党的领导，使国有企业树立良好的企业形象，得到可持续发展。但是在新时期，国有企业的发展会受到多方面的影响，员工也会接触到更多元化的信息。因此要有效地开展宣传工作，构建新的发展模式。
2.1紧跟时代步伐，丰富宣传主题
国有企业的党建宣传工作不能仅仅依靠图片与文字宣传，国有企业要紧跟时代步伐，适应时代发展趋势，丰富宣传主题，使报道的形式更加醒目，从而吸引受众的关注。宣传人员也要根据实际情况，实事求是地开展工作，融入到基层的群体中，改变以往单一的宣传模式，使宣传工作能够吸引更多人的关注。首先，要依据党的路线方针，根据国有企业各部门的工作亮点与发展趋势，通过更加生活化的语言做好宣传工作。
其次，有些话题会涉及到敏感的层面，比如国有企业的形势走向以及业务发展方向，对于这些问题，要保证及时报道，同时要以正确的方式引导员工的舆论，分析员工的内心动态，使员工能够以科学的态度辩证地分析问题。再次，要认真地听取一线员工的声音，并开设畅通的沟通渠道，使国有企业的政务与事务都能够公开、透明。实施党建工作过程中，也要听取一线员工的建议，给予相关的反馈，有好的建议可以落实于宣传工作中，构建积极的舆论氛围。在开展宣传工作的过程中，宣传工作者也要提升自身的业务知识，强化学习，不断改进方式方法。在业余时间也要加强学习，补充知识，完善自己的知识体系。学习与岗位相关的专业知识，更加善于处理工作。紧跟时代的发展步伐，提高自身的综合素养。国有企业党组织要构建纪律严明、思想政治过硬的宣传团队，扩大宣传范围，增强宣传工作的深度与广度，构建宣传工作的新局面。
2.2完善宣传队伍的建设，培养相关方面的优秀人才
党建宣传工作虽然不能产生直接的经济效益，但是这项工作也是必不可少的，这项工作所发挥的影响力也是潜移默化的。积极地开展宣传工作，可以强化员工对企业文化的认同感，使企业员工对企业拥有归属感，从而提升国有企业的经济效益，这项工作发挥的实质作用也是其他工作无法比拟的。宣传人员要具有高度的岗位认同感，对宣传工作的重要性有充分认知，具备较强的语言表达能力与写作能力，善于发现相关材料中的亮点，挖掘材料的内在价值。另外，宣传人员也要拥有不怕苦、不怕难的心态，以积极的态度面对工作。国有企业党组织要完善宣传队伍的建设，培养相关方面的优秀人才。
2.3构建完善的岗位机制，使员工树立大局意识与政治意识
党建宣传工作的效果不是通过短时间的努力就能提升的，需要经过长期的努力才能实现良好的效果。在党建宣传工作中，要使员工树立大局意识与政治意识，将国有企业的利益及发展作为重心，让员工树立责任意识，肯为企业的发展贡献力量。国有企业领导人也要构建完善的岗位机制与管理机制，不断地改进党建宣传工作，让具备工作较强能力的人员参与宣传工作。党政管理人员也要亲力亲为，参与到宣传工作中，做好把关工作。党政管理人员要审核相关的报道，让宣传人员都能够充分重视自己手中的工作，强化自身的责任感。让这些人能够在工作中获得收获感，增强企业的管理水平及宣传水平。
2.4加强正面引导，使舆论能够发展到正确的方向
在党建宣传工作中，必须要坚持实事求是的态度，更好地服务于企业的大局及未来发展。党建宣传工作能够让员工感受到企业的关心，所以把党建宣传工作落于实处非常必要。在选择党建宣传主题时，也要关注一线员工最为关心的问题，不断寻找更加有效的工作路径，强化工作力度。加强正面的引导，使舆论能够发展到正确的方向。要不断引导员工的思想，使其树立正确的意识形态。同时增强宣传人员的思想觉悟及工作能力，让工作人员能够找到宣传工作的正确切入点与突破口，引导国有企业员工不断更新思想观念，摒弃以往的陈旧认知，确保国有企业的正向发展。另外，企业要充分重视新媒体的应用，发挥新媒体优势。新媒体的应用可以帮助企业更好地宣传党的方针政策，充分拓展影响范围，并起到舆论监督的作用，选择恰当的传播方式，提升党建宣传工作的影响力。
3 结语
综上所述，党建宣传工作是一项长期且复杂的工作，需要国有企业的党组织不断完善相关方面的机制建设，加强探索。通过长时间的积累，使工作得到良好的发展。要强化对宣传工作者的培训力度，挖掘和培养优秀人才，增强其工作能力。目前，我国党建宣传工作虽然已经获得了一定的成效，但是其中依然存在一些不可避免的问题，应当采用具有创新性的方式，积极的应对工作中的挑战，使国有企业获得良好发展。
参考文献：
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