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摘要：在这个经济全球化发展的时代,随着企业改革步伐的加快,企业的思想政治工作正处于一个更加开放与多元的环境之中。作为企业管理中的特色要素,政工队伍在过去为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的,我们面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,这就必然要求这支队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题。
关键词：政工工作；问题；探讨；企业
企业作为国民经济发展的支柱行业，能否在国民经济发展中挑大梁、担重任，关键在于基层工作。尤其是在经济转轨、社会转型、员工思想多变、多元的特殊时期，进一步加强和改进思想政治工作，显得更为迫切和重要。
一、思想政治工作是我党一切工作的“生命线”
1.做好思想政治工作是做好一切工作的基础
伴随着社会经济的发展和改革的推进，社会矛盾也层出不穷，日益显现，因此，高质量，高效率的做好企业思想政治工作是现今企业思想政治工作者必须面对的问题。在新形势下如何加强企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在企业得到贯彻和落实，如何保障改革和日常工作的顺利进行，正确引导，化解矛盾，是一个亟须解决的问题。
2.政治思想工作者是人类灵魂的洗涤者
认真负责，严于律己，宽以待人，无私奉献，是树立企业思想政治工作者良好形象的基础。在思想上要牢记角色，在工作中摆正位置，与时俱进，理解和把握好政策导向，提高自身的思想修养，真正抓实做好，需要思想政治工作人员不懈的努力。在相互尊重的基础上和人民群众形成一种感应力，用以理服人，以行为引导人、以人格力量感染人的工作方式，发挥思想政治工作的作用。因此，作为新时期的政治思想工作者，必须加强自身的修养，提高自身的素质。
二、企业政工工作面临现状
1.专业化人才匮乏
当今，市场经济的发展速度不断加快，机遇与挑战都是我国企业的发展所面临的契机，外部大环境是，企业必须进行改革，然而，在改革过程中势必会削弱一批专业素质高的政工人员，由此带来的是我国企业政工工作人才匮乏的窘境。我们看到，从事企业政工工作的人员普遍存在着人员不健全、专业素质低等诸多问题。抛开表面看本质，无疑，企业思想政治工作就是一项突出实践性的工作。由此可见，如何提高当前企业的政工队伍，使之满足企业的生存和发展，是一项多么重要的工作。
2.对思想政治工作重视不够
市场经济改革是所有企业面临的大环境。由于受传统观念的影响，很多企业对思想政治工作的重视程度不够，缺少对政工队伍的培养，也没有很好地发挥党组织在思想政治工作中应有的作用。种种认识上的偏颇，使得企业思想政治工作变成了可有可无的工作，空喊口号，显现在实际工作过程中，势必造成了企业思想政治工作缺乏基本的源动力。
3.缺乏创新精神
当今社会的发展速度可谓势不可挡，而传统的思想政治工作，无论是方法上，实际落实上，均难以适应新形势的发展需要，固有的套路左右着很多企业的政工干部，另外，如相关的专业知识的缺乏，创新意识不够，都导致在开展企业思想政治工作过程中仅仅是流于形式，种种状况，均会影响企业政工工作正常而深入的开展。
三、企业政工人员必备的素质
1.扎实的政治素质和法律素质
对企业政工干部的第一位要求是树立党性观念。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是我们党的理论基础，是指导我国革命、建设、改革发展，从胜利走向更大胜利的指导思想和行动指南。政工干部是党的思想政治建设的骨干，是各级党组织的参谋和助手，深厚的政治素质和理论素养是新时期政工干部必须具有的条件。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都能保持坚定正确的政治方向和政治立场。可见，扎实的政治素质是新时期思想政治工作者必须具备的首要条件。政工干部无论在任何条件，任何情况下，都要坚定地站在党的立场上想问题，做决定，而不能身在党内不思党。企业政工干部也不例外。
2.开拓创新的工作能力
敢于创新，勇于创新，是做好企业思想政治工作的必然要求。创新是一种生产力，是可持续发展的必经之路。企业思想政治工作者面对的是复杂多变的社会整体，思想政治工作不是一种按部就班的工作，只有把工作做活了，才能更好地提高工作效率，解决实际问题。在目前改革开放日益深化，社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下，思想政治工作的内容越来越复杂，使用陈旧的工作方式必然引发内容陈旧、形式呆板、针对性差、效果不佳等一系列矛盾和问题的出现。如何解决这些矛盾和问题，是对企业思想政治工作者能力和水平的考验。因此，面对新的形势和出现的新问题，企业思想政治工作者要进一步解放思想，更新观念，正视不断变化的实际，突破陈旧过时的观念和模式的束缚，推动企业思想政治工作在内容、形式、手段和机制上的创新。同时，要尊重企业思想政治工作的客观规律，结合实际工作，敢于开拓，利用新思想，新方式思考和解决企业思想政治工作中出现的各种新问题、做到思想开放，脚踏实地，改变思维，做活工作，开创新时期企业思想政治工作的新局面。
3.良好的沟通能力
优秀的沟通者能够将多方信息进行综合取舍，吸引别人的注意力，把其思想在适当的时机将恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大群众，面对这个范围广、数量大、动态性较强的群体，沟通显得更加重要。显而易见，企业政治思想工作者必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。企业思想政治工作实际是对具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人进行思想教育和引导工作，这使得企业思想政治工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点。所以，政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，不良的沟通氛围必然会造成不和谐的环境，从而形成管理的障碍，对工作产生不必要的阻力，影响工作的顺利进行。因此，加强企业政治思想工作者自身素质，加强沟通势在必行。
4.树立牢固的责任意识
责任感是每个公民必须拥有的基本素质。政治工作者作为思想教育的实施者，更应该有牢固的责任感。树立牢固的责任意识，使企业思想政治工作的紧迫感、责任感和自豪感不断增强，对自身工作的重要性有所了解，才能保护好党和国家的利益，才能维护好人民群众的利益，处理好新时期形势下企业出现的新问题。树立牢固的责任感，首先，要时时刻刻保持着为人民奉献的精神，做到人民的利益高于一切，把自身的得失放在最后。只有这样才能公平、公正地处理问题，使人民信服，乐于接受。其次，要有吃苦耐劳的工作精神。政治思想工作是一项艰苦而繁琐的工作，从事企业思想政治工作要有吃苦在前，享乐在后，任劳任怨的工作精神。再次，要有平和的心态处事。在工作过程中遇到困难和矛盾是在所难免的，面对矛盾和困难，企业思想政治工作者要有敏锐的政治眼光和前瞻性，时刻保持清醒的头脑看待事物，处理矛盾，解决问题，促进和谐氛围的形成。只有以强烈的责任心，不急躁，不气馁，细心加耐心地做工作，才能真正做好企业的思想政治工作。
总之，一个合格的政工人员，必须具备有动手写作的能力，这样才能完成党和国家、企业交给他的任务，才能保证企业政工工作的多渠道展开。另外，还要加强政工人员亲和力，提高其组织协调的能力。政工人员必须与周围的群众打成一片，用自身的人格魅力去感染同事和职工，增强自己的号召力，保证职工队伍的凝聚力，政工队伍是党在国有企业中的代表组织，建设好政工队伍是加强党的政治领导核心的一个具体表现，同时也可以有力地促进企业的健康发展。因此，建立一支优秀的、高素质的政工队伍是国有企业这样一个作业环境艰苦的行业所必需的。
【参考文献】
[1]杜丽霞，陈彦国.做政治思想工作是一门“艺术”[J].经济论坛，2003.
[2]吕鹏杰.论国有企业政工工作的价值定位[J].政府法制，2010.