内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 012000
摘要：当前在用电制度不断变革的背景下，极大影响电力企业的进一步发展。电力企业中核心因素是员工，且在企业发展和进步过程中发挥至关重要的作用，由此看来，有必要对企业员工开展思想政治教育工作，使其工作主动性和积极性得到提高，最大程度发挥作用和价值，为电力企业全面发展贡献力量。基于此，本文对电力企业党建思想政治工作的实际开展策略进行研究，希望给有关机构提供参考与借鉴。
关键词：电力企业；党建思想政治工作；企业员工
引言：近几年，在市场经济中电力企业获得持续快速发展，发挥的作用和价值与日俱增，同时，对电力企业内部党建思想政治工作要求也随之提高。想要做好电力企业党建思想政治工作，就要充分发挥党组织引领作用，对当前存在党建工作中的问题给与高度重视，并采取具有较强针对性措施进行解决，其中，工作重点就是使党员干部深刻认识到党建工作重要性，树立主动提升自我的意识，从而为做好党建思想政治工作提供保障和支持。
一、电力企业党建思想政治工作存在的问题
（一）形式化问题严重
电力企业开展学习党的理论工作意义重大，一方面保持企业员工思想的正确性、合理性，另一方面为企业持续发展提供支持。但是，当前电力企业在开展相关理论学习工作中存在严重问题，一些领导层无法充分认识党建工作，使党建思想政治工作停留于表面，更为严重的是党建理论知识经常被业务知识取代，已经严重影响员工对新时期党建成果的全面了解和掌握，不利于企业建设良好价值观，更不能保障企业中相关政策得到进一步落实。同时，因为电力企业党建工作具有长期性、复杂性和广泛性特点，这就导致其实施难度比较大，使其出现形式化和单一性问题，不利于党建思想政治工作的顺利开展，使工作效率和质量大幅度下降，不能发挥出应有价值，无法保障企业健康长远发展[1]。
（二）单一的党员活动
新时代的电力企业对自身建设更为重视，由于企业将提升经济效益作为工作重点，导致忽视企业党建思想政治工作的开展，使党员活动内容具有单一性特点，不能发挥党员价值和作用。在实际开展党员理论学习及相关活动时，内容比较枯燥乏味，活动形式千篇一律，无法调动党员干部学习的热情和积极性，更不能使其主动参与到相关活动中，学习的理论内容往往脱离实际，不能与时俱进，不具有创新性，自然无法获得良好效果，最终导致党员对党的最新思想工作缺少必要了解和认识，不能在实际工作中运用有效对策解决相关问题，创新能力和水平亟需提升，不利于企业内部精神文明建设[2]。
（三）具有较低综合素质能力的党建队伍
由于电力企业一直以来都更为重视自身经济建设，从而忽视企业内部党建工作，这就导致党建工作中出现严重问题。在企业组织干部选拔活动时，很多人都以获取经济利益为目标或者将中心确定为职位，对党建理论知识的学习逐渐淡化，最终导致企业党员干部具有较低思想觉悟，组织性和纪律性不强，没有树立法治意识，进而使整个党建队伍的综合素质能力水平不断降低，严重不利于企业进行精神文明建设[3]。
（四）脱离群众
企业在开展党建思想工作时，往往对群众有所忽视，没有从群众角度出发开展相关工作，不能倾听群众声音，对群众需求没有进行满足，长此以往，必然会导致与群众相脱离，不能使党建工作获得良好发展。
二、优化企业党建思想政治工作的实际策略
（一）基层党建工作的健全
为了使电力企业党建思想政治工作得到持续发展，就要对基层党组织建设工作进行健全和优化，主要从以下方面出发：第一，对于企业领导层而言，就要对基层党建工作进行不断强化，重新认识党建思想政治工作，将科学合理的党建工作制度构建出来，保障基层党组织顺利开展相关工作，积极发挥党组织引导作用，促进党建工作能力不断提高，从思想层面规范内部党建相关工作；第二，积极开展党建理论知识的学习和教育工作，扩大党建学习的影响力和范围，促进理论与实践的联系，使基层党组织成员的综合素质能力得到不断提升，创建出积极向上的内部环境，发挥基层党组织先锋模范作用，为企业员工树立榜样，促进电力企业在思想政治工作方面的突破性进展。第三，在平时工作生活中，积极组织多种形式的党建活动，例如，举办工匠精神演讲大赛，在活动中将党组织的作用和价值充分发挥出来。并且与实际情况相结合，全面而细致计划党建思想政治工作目标，为企业高效规范开展党建思想政治工作提供保障和支持[4]。
（二）党建活动中的寓教于乐
引导及鼓励是开展党建思想政治活动的目标，采用寓教于乐方式开展党建活动意义重大，在这样轻松愉快的氛围中，员工能够获得新的认识，从而有利于自身能力的提高。以员工年龄为根据分成若干小组，开展各种形式的社会实践，使企业思想政治理念融入实际工作中。其次，企业可以将党员模范人物确定下来，应用示范党员方式，以获得企业员工认可，加强管理合作，切实为基层员工解决各种生活和生产问题，使全体员工积极性得到大幅度提高。第三，举办党建方面的歌唱比赛、开展趣味运动会等，促进文娱活动的丰富多样性，同时在活动结束后，进行小组间探讨，此种形式的党建工作具有重要作用，不仅能够增强党员学习党建理论的积极性和热情，还能促进班级建设，实现党建工作的持续快速发展。
（三）提升党建队伍的整体能力水平
全面贯彻和落实党的政策方针是基层党组织的责任和义务，只有这样，才能更好服务于全体职工，首先，就要加强学习思想政治理论，从企业实际情况出发，促进理论和实践的有机结合，使基层党组织成员的道德素质和能力水平得到不断提升；其次，大力开展廉政建设工作，将党组织内不正之风祛除，创建积极、乐观、向上的环境，使党组织成员发挥先锋模范作用，为企业员工树立榜样，保障党组织在思想政治工作中发挥最大价值。第三，想要顺利开展党建思想政治工作，还要将监督和激励机制制定出来，综合利用多种监督方式，接受上级、群众的监督，对组织内各个成员进行约束和限制，让党组织成员能够为职工真心实意办事，利用激励制度激发员工工作积极性，从而使党建工作获得巨大成果[5]。
（四）联系群众
企业的创业工作离不开群众支持和帮助，这就需要对群众的积极性和热情进行调动，同时深入到群众内部，对群众生活进行了解，从群众角度出发处理相关问题，并提出有效策略。只有这样，才能为更好开展党建思想政治工作提供支持。
结束语：总而言之，党建思想政治工作在推动电力企业全面发展和壮大方面具有重大作用。因此，必须高度重视党建工作，与此同时，需要全面了解和掌握党建工作中的问题，正确对待问题和不足，积极寻找解决问题的方式和途径，确保党建思想政治工作的顺利开展，实现企业持续发展目标。此外，在实践工作中，还要多关注党员干部职工的思想动态，聆听广大群众的需求和建议，对提出有效建议的员工给与表扬，调动员工积极性和主动性，使其更好服务于电力企业。
参考文献：
[1]张默伦. 新形势下电力企业党建思想政治工作研究[J]. 缔客世界,2020,6(2):200.
[2]章艳. 创新党建"三基"理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J]. 经营者,2020,34(8):278-279.
[3]郑俊彦. 电力企业党建思想政治工作创新分析[J]. 卷宗,2019,9(21):215.
[4]曲建国. 试述电力企业党建和思想政治工作的措施[J]. 名城绘,2018,0(4):32.
[5]张治彬. 新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J]. 低碳世界,2019,9(1):294-295.