关于新时代企业思想政治工作重点的分析

发表时间:2021/7/6   来源:《基层建设》2021年第9期   作者:刘伟
[导读] 摘要:目前,我国城市现代化发展程度越来越高,在全球中的经济总量及经济地位逐步提高,各个行业也在新时代的驱动下不断兴起。
        焦作市金盾保安服务有限公司  河南焦作  454150
        摘要:目前,我国城市现代化发展程度越来越高,在全球中的经济总量及经济地位逐步提高,各个行业也在新时代的驱动下不断兴起。对新时代的企业而言,驱动企业发展的不再仅仅是经济效益,思想引领的作用逐步凸显。而在思想建设工作中,政治思想工作是重中之重,它是企业得以生存和发展的精神动力。本文就新时代的背景下,对企业思想政治工作的开展情况进行分析,研究其工作现状以及未来工作的重点。
        关键词:思想政治工作;企业;现状;工作重点
        近年来,习近平总书记曾多次强调,要坚持党建工作与生产经营深度融合,完善中国特色现代企业制度。自十九大以来,加强企业的思想政治工作已经成为了企业发展的首要课题,这也对企业的思想政治工作提出了更高的要求。对于各个企业而言,进行思政工作可以创造一种无形的精神财富,为员工指明前进方向、凝聚团体力量。
        一、 新时代下企业政工思想政治工作的现状
        1.1 对政治思想工作重视程度不够高
        当前我国国民经济的迅速发展,企业间的竞争力只增不减。过去,对于企业来说,利润最大化是他们所追求的主要目标,只有不断地提高自身的经济效益,才能在不断变化的外部环境中站稳脚跟。企业的政治思想工作是一项需要长期开展的工作,但不能直接地反映出其为企业带来的经济效益。这就导致一些企业不会投入很大的精力去开展这项工作。所以,当前的企业政工工作的现状就是重视程度不够,企业内部对于政治思想工作的开展停留在表面,没有做到真正的学懂弄通。因此,没有认识到政治思想工作的深远意义,普遍存在政工干部思想政治工作不够严谨,尚存在一些支差应付、完成任务的现象。
        1.2 企业政治思想工作内容相对枯燥
        企业思想政治工作得不到深远开展的原因之一就是学习内容过于枯燥,理论性强,缺乏理论与实际的紧密结合。究其原因,首先在企业内部深入贯彻党的重要思想精神时,虽然一直提倡要采用多种形式进行,积极开展政治思想工作。但在实际的操作中,往往内容过于单一,千篇一律的理论学习导致职工在学习过程中缺乏积极性,达不到主动学习的预期效果。其次,开展形式、学习内容过于形式化,这就导致企业完任务的思想严重,无法有效发挥思想引领的作用。
        1.3 政工干部职能作用发挥不充分
        由于企业本身过于追求经济利益而忽视了思想政治教育工作,这使得政工干部也受到潜移默化影响,让位企业经营发展的思想根深蒂固。因此,政工干部就不能大刀阔斧地积极开展政治思想工作。这就导致了政治思想工作安排下去,没有得到落实,无法掌握工作开展情况;学习任务安排下去,没有检查验收,学习没有做到学懂弄通,政工干部职能作用无法充分发挥。
        其实,企业要深刻认识到思想政治工作最重要的作用是思想引领,它能使得员工心往一处想、劲儿往一处使。长远来看,思想政治工作能够长久深远地带领企业经营发展,创造更大的社会及经济效益。


        二、 新时代环境下推动企业政治思想建设的具体对策
        2.1 创新工作方式,提高灵活性和积极性
        由于当前社会的发展呈现多元化趋势,所以政治思想工作也要与时俱进,积极跟随时代潮流改变自己的模式。要始终坚持以科学的理论依据为基础,以正确的舆论为导向,同时加入一些符合当下职工喜闻乐见的形式开展工作。时代是个不断变化的过程,因此政工人员要及时跟上形势变化,就像马克思理论中所说的“以发展的眼光看待事物”。增强改革创新的思想意识,理论结合实际,不能一味地依赖理论知识、空谈理想,而要将思想政治教育融入到工作、生活及新时代中去,更加现实化、真实化地传播到职工那里。这样可以有效地提高政工工作的灵活性,同时提高职工参与的积极性。
        2.2 强化政治思想建设意识
        想要高效的开展企业思想政治工作,首先政工干部自身就要有一个正确的思想认识,认识到思想政治工作对企业发展的重要性。首先,要提高自身思想政治觉悟,强化理想信念,积极践行作为政工干部的自身建设。其次,坚持理论与实际相统一,促进新时代思想政治工作发挥引领作用。其次,积极落实从严治党责任,贯彻实施党的指导思想。加强自身以及各部门职工的廉洁奉公意识,坚决抵制一切好人主义、圈子文化、防止官僚主义、容错纠错等情况,积极推动政治的思想传播。
        2.3 积极丰富内容,提高职工的学习积极性
        结合国家对企业政工工作开展的具体要求,通过自觉丰富其工作内容来提高职工对思想政治教育的重视。一方面,企业政工人员要走入职工生活圈,以职工的根本利益为出发点,了解他们当前的思想问题,摒弃形式化的工作模式;另一方面,积极地开展思政教育的实践活动,以当前企业存在的问题为中心,结合实际需要进行主题活动,这样可以使职工更加了解自己的工作,提高责任意识和政治觉悟。
        2.4 创新工作方式
        当前是互联网时代,所以政工干部完全可以借助“互联网+”来进行思想政治的工作推行。比如,在微信等通信平台创建企业公众号,职工可以第一时间了解企业的最新动态,掌握最新的思政知识,提高学习效率;根据职工的差异性,选择他们喜闻乐见的形式进行政治思想知识推广,形成长期的知识积累,提升企业政工工作的实效性。
        三、 结束语
        综上所述,我们可以看出目前国家正在积极推进企业内部的政工工作的开展,但在实际的工作进行中仍存在诸多现实问题需要克服。所以加强思想政治工作已经成为当务之急,只有树立了正确的思想意识、统一的价值观,才能从根本上提升企业的凝聚力,面对竞争压力剧增的市场环境才能久立不倒。
        参考文献:
        [1]王廷娟.对新时期企业政工思想工作要点探析[J/OL].中国科技期刊数据库 科研[2017-11-20].
        [2]傅荣;吴成钢;;关于加强和改进思想政治工作的思考[J];四川省干部函授学院学报;2019年02期
        [3]王凤珍;;运用辩证唯物主义观点 加强和改进思想政治工作[J];佳木斯教育学院学报;2020年01期
 
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