熊道斌
武警警官学院
【摘要】基层中队军营文化建设，作为我们军营建设的一部分，在凝聚广大基层官兵和激励他们积极投身军营、扎根军营、献身军营上有着举足轻重的作用。这不仅可以为他们提供强大的精神动力，还能够在日常的生活中具有感染人、教育人、陶冶人、愉悦人的作用。可以说基层文化建设的质量好坏关系到军营的战斗力生成，因而我们有必要对如何有效加强军营文化建设进行研究。笔者根据下基层单位代职调研所见所感，提出几点思索，以期引起大家关注，更好的为军营文化建设助力。
【关键词】军营；文化建设；战斗力
随着社会主义市场经济体制向纵深发展，社会主义精神文明建设也日新月异。作为先进文化的一部分，军营文化也逐步繁荣起来。基层官兵的业余文化生活也随之逐渐丰富起来。但在此同时，我们发现，基层文化工作的质量并不尽如人意，很多基层单位要想使军营文化发挥出最大能量，还需要做很多工作。
而习主席在强军建设精神中也明确提出，必须大力加强军营文化建设。加强军营文化是实现习主席“强军”重要思想，贯彻落实十九大精神，促进部队全面建设的需要。但从笔者下基层调研发现，一些单位基层文化工作开展的活动还是“老三样”，活动内容缺乏新意、形式呆板、质量较低、更有甚者，有的基层主官对基层文化工作的重要性认识存在偏差，个别的单位还存在政治性有所淡化等问题。那么我们应该如何有效加强军营文化建设的质量呢？笔者认为，可以从以下几点着手：
一、要建立科学机制
我们应该仔细分析本单位的特点，找准目标定位，科学建立适合自己单位的基层文化机制。良好的机制可以使人的精神状态乃至思想观念、行为方式都发生巨大变化。良好的机制可以起到激励、导向作用，它能够促使人们的思想活力满满，促进大家进行自我调整、更新，同时还兼具约束规范的效能，可以确保基层文化朝着预定目标方向有序健康运行。
基层军营文化是基层思想政治建设极其重要的一部分，它看似简单，但却是一项需要长期坚持，多年如一日的繁复任务，不可能一蹴而就。而且它对于基层一线，特别是刚入伍的战士来说，有着直接的影响和牵引作用。因为人在不同文化环境里成长和工作，其道德情操、精神面貌、人生信条都会随环境的变化而变化。因而，我们要着眼于当前新军事变革、新时代发展变化需求，把那些民族精华部分的、有着部队优良传统的基层文化遴选进来，同时注重世界前沿科技文化，加以甄别，吸优去伪；把自身投放与借助外力结合起来，以谋求军营文化建设的可持续发展。
二、要坚持以兵为本
士兵是基层的战斗单元，也是部队根底所在，他们既是军营文化的对象，又是军营文化的主体。军营基层文化在一定意义上来说指的就是战士文化。因此，我们应该坚持以兵为本，为兵服务。并把这作为我们基层军营文化建设的第一准则。基层单位的战士是军营文化的立足之根和创作的动力源泉。我们在创作基层文化作品之时，应该实地走访，仔细融入基层，仔细挖掘基层一线，战士身边那些感人的点点滴滴，仔细收集他们身边那些平凡而又不平凡的时时刻刻，一定要仔细打磨雕琢，精益求精。不能因为时间短，任务重就粗制滥造，充数即可，把军营文化当台面风。所以，我们要把为兵服务思想根植于心，创作于行，树立精品意识，忧士兵之忧，乐士兵之乐，立足兵写兵、兵演兵、兵唱兵、兵画兵，多出思想深刻、艺术精湛，具有强烈的吸引力和感染力，创作出源于士兵、鼓舞士兵的优秀作品来。切实反映基层一线真实生活，引起基层官兵共鸣，激发他们的战斗奉献热忱。
实践证明，那些从基层官兵实际出发，以提高其思想道德和科学文化素质为目的，把文化活动开展与思想教育相结合，育德于乐、寓教于乐；把文化活动开展与遂行基层任务行动相结合，励志于乐；把文化活动开展与培育世界观、人生观、价值观、审美观相结合，求美于乐；把文化活动开展与崇尚生活趣味相结合，怡情于乐；把文化活动开展与读书演讲活动相结合，求知于乐的基层文化，深受基层官兵的喜爱。而这样的基层军营文化也代表着基层单位的先进文化前进方向，生命力注定持久而弥新。
三、要坚持长期问效
文化活动开展是一项经常性的基础工作，我们应该每一年都有计划安排，不能是写在墙上而已，不落实不作为。这项工作靠的是基层主官的政治意识，而不是人为的去强迫，更不能靠一时的工作热情，而是靠计划指导，靠制度约束。我们应该切实重视基层文化工作的作用，在年初单位工作计划上就科学筹划，切实把基层文化建设提上会议议程，统一思想，分析本基层文化工作建设基本情况，同时在行政例会上要能够实时对每月开展的文化活动具体提出要求，及时跟踪问效。同时应该组织专人牵头负责，对战士进行满意度调查，从而发现和解决出现的问题，特别是对文化活动场地、设施、器材等方面的问题，及时召开会议研究解决，保证各项活动正常开展。
还可以组织文化活动评比制度，要求基层人人参加。从而去发现基层文化活动骨干，发掘基层文化活动的精美素材。让大家在参与过程中相互交流，相互促进，共同提高。同时，我们也应该定期不定期对各基层单位的文化建设实际进行检查。从器材设施到各单位文化活动的开展实际，文化活动经费使用和有关制度的落实情况都应该一一检查，登记造册，奖优惩差，以此来保证基层军营文化良性发展。
四、要突出单位特色
军营文化工作历来都具有鲜明的特色，这样的军营文化才会具有旺盛的生命力、丰富的吸引力、强烈的感染力，极强的号召力。所以，我们的军营文化工作要有自己独立的个性。基层军营的军营文化有着鲜明的政治性和强烈的思想性。军队姓军的根骨不能变，军队的文化必定与地方不一样，它服务的对象和主体决定了它的发展走向。它与政治密不可分。如果它脱离了一定的政治性和思想性，它就与军队文化建设的方向相背离，也会失去它军营文化的本质属性。军队是一个以铁的纪律为保障的特殊群体，没有纪律，没有服从，军人就不会形成共同的目标指向和心理指向，军队就不会产生凝聚力和战斗力。这就决定了军营文化比社会文化有更严的纪律性，更强的服从性。有些东西在地方是允许的，在军队是不允许的；在地方上是流行的，在军队则是明令禁止的。因此，不能把军营文化混同于一般地方文化。
由于武警部队点多线长面广，各基层单位驻地不一，使的各个基层单位的军营文化也多多少少带上了各个驻地的地域特色。值得注意的是，我们基层的军营文化在什么样的环境里就该与什么样的环境相适应。所以，在各个基层单位，我们就该突出所在地域的地域特色。这些地域特色，反过来又可以促进我们开展部队文化活动。它们不仅为我们提供了创作思路，还提供了创作模式，很多的作品稍加改编就可以成型，也极大地节省了基层的创作时间。同时，每一个基层单位由于其性质特点任务分工不同，他们都有着属于自己的荣光。我们基层军营文化建设的目的不仅是为了丰富基层官兵的业余文化生活，提高官兵的思想素质，还为了有一个向心力，凝聚力。在开展基层文化活动的时候，要让基层官兵有一种自豪感和集体荣誉感。所以我们的基层文化工作应该立足基层单位实际，着力打造自身特色、找寻自身的闪光点。大力宣扬自己单位优秀的人和事，抒发本单位官兵的爱国热情、讴歌本单位的革命英雄主义和乐观主义的情怀，教育本单位的官兵立足本职、爱岗敬业、军营建功。
实践证明，军营文化建设不是根本但事关根本，不是中心但事关中心，不是全局但事关全局。这项工作搞好了，可以出团结、出人才、出稳定、可以培养官兵服从命令、听众指挥、集体协作、遵章守纪的意识，培养勇于拼搏、争先创优、吃苦耐劳、团结互助的作风，能够强健官兵的体质，激发热情、鼓舞斗志，提高部队战斗力。