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摘要：强化互联网思维、新媒体意识，积极构建以网络为平台的思想政治工作新格局，努力建设智慧政工。互联网、新媒体已经成为电力企业员工工作生活的新领域，是新形势下思想政治工作遇到的新情况，是思想政治工作必须占领的新阵地，也是提高思想政治工作现代化水平的必然要求。
关键词：智慧政工；电力企业；员工思想政治教育
随着社会的发展进步，人民的物质需要和精神需求在不断增加，传统的思想认识和工作模式早已无法适应新时代企业政工建设的需要，建设“智慧政工”这一体系是当务之急，也是值得我们去深思。的问题。
1.智慧政工的内涵与特征
“智慧政工”为：实现人与互联网、新媒体的有机结合，对思想政治教育、能力素质提升、组织人事管理、党团组织生活、警营文化建设等各种需求作出智能响应，形成具备实时感知、智能服务和高效管理的政治工作模式。
“智慧政工”应该具有柔性渗透、实时感知、智能分析、互动交流、渐进提升等特征，具体表现在：一是依托信息化手段潜移默化的提高思想政治教育内容的渗入性；二是能够提供全面动态、实时感知广大民警和组织思想政治工作的情况；三是系统具备的认知、分析、判断、逻辑功能，在全员参与体验、相互交流传播等过程中，能不断提升政工工作的智慧化程度。
2.智慧政工视野下电力企业员工思想政治教育创新的意义
2.1拓展了政工思想工作的空间
企业开展政治工作所需要的信息，虽然看似丰富多元，但实则分散、复杂，搜集起来费时费力，而随着互联网越来越融入人们的生活中，其作为一种信息共享平台，可以为企业政工思想工作的开展采集到更多的资料来源，有利于其的开展。互联网虽然是一个虚拟的世界，但其上面的信息却是广泛且丰富多彩的，且与人们的日常生活息息相关，使其与开展政工思想工作紧密结合起来，进一步拓展政工思想工作的空间，有效提高政工思想工作的效率。
2.2优化了政工思想工作的内容
企业对员工进行政工思想工作的传统模式是进行大规模且面对面的思想政治教育，这种
模式虽然有其优势，但工作效率低且没有针对性。而运用互联网平台进行政治工作，则可以规避传统模式中的不足，将政工思想工作的内容得以优化。
2.3丰富了政工思想工作的形式
互联网时代的到来，使企业的政治工作形式更加的丰富多样，相较于传统刻板的思想政治工作，互联网运用一些视频、图片及音乐等形式更加让员工容易接受和理解。互联网这一虚拟的沟通模式，具有强的感染力，正被更多的人所熟知，使沟通变得便捷，人们在家里通过手机或者电脑就能跟外界沟通，且获取自己想了解到的信息。而运用互联网进行政工思想工作，不仅可以丰富政工思想工作的形式，而且提高了其工作效率。比如进行“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动时，组织员工观看了电影《大会师》《情满万家》《樵夫.廖俊波》及《德耀中华——第七届全国道德模范颁奖仪式》等，通过电影这种富有表现力的形式，让员工牢记初心，不忘使命，进行爱国主义的教育。
3.智慧政工视野下对思想政治工作者素质的要求
思想政治工作者应始终走在时代的前列。思想政治工作者是人类灵魂的工程师，是思想政治教育的主体，他们的状况如何，直接关系到思想政治教育工作的成败。
3.1加强思想政治工作者自身的网络技术培训。思想政治工作者要实现自身的创新，顺应网络时代的新特点，就必须加强计算机与网络知识的培训，熟练掌握计算机使用技术与网络运用技巧。只有熟练掌握了这门“武器”，才能更好地开展工作。
3.2提高思想政治工作者的自身素质。思想政治工作者要政治立场坚定，理想信念牢固，理论水平较高，在与受教育者进行讨论、交流的过程中，要坚持主导地位，积极引导，而不能人云亦云、丧失立场、跟在群众后面跑。
3.3加强思想政治工作者方法论的教育。思想政治工作者要注重研究新形势、新方法，做到思想政治教育内容常讲常新。特别是要注意“说服”与“压服”的区别。思想问题必须用说服教育来解决，不能搞压服，网络上尤其如此。人们访问思想政治教育网站进行讨论或与思想政治工作者进行个别交流，都具有很大的白由性。如果在讨论、交流中不是“以理服人，以情感人”，而是采取“我说你所，我打你通”的方式，便会招致人们的反感而避之三舍，从而达不到开展思想政治工作的目的。
4.智慧政工视野下电力企业员工思想政治教育创新措施
4.1提高认识，示范引领，有序推进
将新媒体技术应用到互联网思想政治教育工作中，注重构建理论武装、舆论引导、文化引领、文明创建的互联网思想政治教育工作机制、体制。充分整合传统媒体和新媒体网络宣传教育资源，充分发挥乘数效应。在工作中，各级党员领导干部率先垂范，带头使用微信、ＱＱ等新媒体工具。传统的思想政治教育主要强调面对面的谈心、“一对一”的交流解惑、集中教育等思想教育方式，这种思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行。公司党支部书记与时俱进，均学会了使用“腾讯双姝”——QQ和微信，都有自己帐号和微博，他们利用网页红信息、红段子和健康向上充满正能量信息的传播方式，正确引导广大职工群众的思想意识，准确阐述公司的各项改革发展措施，通过网上心理咨询和心理疏导，化解职工工作生活上的矛盾。公司党群工作部还开通了“党群工作QQ群”和“微信平台”，得到了广大党员干部和职工群众的积极加入和广泛好评，充分运用互联网的优势，对不健康的东西进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导，使网络信息在思想政治工作中发挥了巨大作用。
4.2搭建平台，整合资源，形成合力
聚焦“信息公开、政策解读、网上办事、政民互动”四大功能，坚持“分级管理、全民参与”的运维原则，涌现了互联网+政务服务、互联网+党建、互联网+思想政治工作、互联网+监督等创新举措，基本形成了以单位为主体的网站和新媒体交流互动平台，在网络上形成网状交互式的微信矩阵，力求做到全覆盖。互联网思想政治教育内容力争做到贴近实际，贴近生活，贴近群众，注重滴灌渗透和情感共鸣，在春风化雨、润物无声中达到宣传和教育的目的。
4.3抓住机遇，创新思路，增强吸引力
网络技术的发展和普及，拓展了思想政治工作的新渠道和新手段，为加强和改进思想政治工作带来了新的机遇。通过网络及时了解职工关心的热点，不断丰富思想政治教育的内容形式，大力开展生动活泼的教育活动。
5.结语
政工工作智慧化建设，实质上是政工工作领域的知识创新、技术创新、理论创新工程，是突破政工工作时间界限和空间界限的有力抓手。未来企业政工工作将进一步朝着智能化、高效化、细致化的方向发展，政工工作在企业生产经营与管理中的作用日渐突出。为此企业政工人员必须要理顺思路，顺应时代发展潮流，积极探索“智慧政工”的新模式、新内容，全面提升政工工作的科学性、渗透性、趣味性。
参考文献：
[1]陆玲玲. 构建智慧政工体系的实践与探索[J].现代世界警察，2016（2）：55.