中铁十局集团城市轨道交通工程有限公司 贵州省贵阳市 550000
摘要：随着市场经济建设的快速发展，我国企业建设发展迅速，为我国基础建设贡献力量。企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是企业竞争中的核心优势。在企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。
关键词：企业党建思想政治工作；加强与创新
引言
科学技术的快速发展，推动我国各行业发展迅速，使得我国快速进入现代化发展阶段。企业党建思想政治工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建思想政治模式。在新时代下，企业党建思想政治的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。
1党建与思想政治工作开展的重要性
1.有利于凝聚核心价值观，近年来，社会经济在快速发展的同时市场竞争环境也变得越来越激烈，许多企业逐渐重视党建与思想政治工作的开展，并取得了一定的效果。但是部分企业相关管理人员并未重视党建与思想政治工作的开展，很多员工只注重经济利益，忽视了价值观与美好品德的修养。每个员工都是独立的个体，且存在不同的价值观与人生观，长以此往不利于企业文化的形成，员工也无法全身心投入到工作中。所以，企业应进一步加强党建与思想政治工作的开展力度，不断凝聚员工的思想意识，逐渐形成统一的人生观与价值观，不断推进施工企业健康稳定发展。2.创新管理模式企业想要不断向前发展，除了需要优秀的团队之外，科学合理的管理模式也极为重要。企业要加强思想上的创新，这是党建与思想政治工作开展的重要基础，不能只坚持传统管理模式，要将党建与思想政治工作融入到生产经营中，为企业创造更大的经济效益。
2企业党建思想政治工作的加强与创新
2.1分层次培养，全面提升党建队伍的素质
首先要将企业内部党务人员分层、分类，在此基础上开展分层次培训，帮助大家树立业主意识，提高综合素质。一线党务人员要根据实际情况，着重针对项目生产建设管理知识进行学习，以使自己所学知识更加符合实际；党务工作人员要加强党建工作的业务流程以及规章制度进行学习，以熟悉党建党务知识，方便日常工作的开展；基层党组织应挑选出政治素质高且熟悉经营生产的人，让其参与党务工作，以加强党政之间的沟通，进而推动企业生产和党建工作的同步发展，为公司提供优秀的复合管理人才。
2.2围绕提高经济效益工作团结凝聚企业职工
党务工作者应通过理论学习，掌握新形势下思想政治工作的特点和规律，建立相应的表达机制，促进员工参与企业管理，提升员工的满意度，消除企业内部的矛盾和纠纷，增强企业的凝聚力。通过协调、沟通和服务，使广大企业员工能够做到同心同德，共同促进企业的发展。党建工作应当针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，使党建工作和思想政治工作协调并进。借助宣传动员教育鼓劲员工的干劲，为他们解答疑惑，化解员工和企业之间的矛盾，达到统一思想、凝聚人心的目的，使广大劳动者自觉将自己的智慧和能力投入到企业的经济工作中。
2.3优化组织建设，推进管理民主
为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建思想政治工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
2.4坚持正确舆论导向
在党建和思想政治工作中，政工人员必须要以正确的舆论为导向，宣传积极向上的思想和爱国主义精神、社会主义核心价值观，树立榜样、模范和先锋。政工人员应该强调思想上的进步和思想上的正确认识，这就离不开正确的引导。正确的舆论导向可以引导员工积极的思想，为员工工作投入干劲、为企业发展添砖加瓦。围绕着企业的思想发展，要围绕企业的理念和本质，保证企业的健康长稳发展必须牢牢把握毫不动摇的政治方向。在宣传教育工作的开展过程中不仅可以加强员工的思想教育还可以激发员工的职业素养。如果没有标准的思想宣传教育，那么员工就会对企业、对工作无法产生高度认同感和参与感，员工便没有主人翁意识。加强政工工作可以让员工对企业和本职工作产生认同感，进而可以更好的发挥主观能动性。政工人员在建设过程中不能以个人喜好和情感偏差为导向，而是应该以正确的、标准的资料材料为导向，要做到客观精准化，并且应该针对不同岗位、不同职能的员工进行不同的思想教育，而不是一味地灌输。例如在对基层普通员工就适用以艰苦奋斗为主的思想教育，基层员工是企业最普通最基础的组成，他们往往没有较高和较完善的知识，所以对他们应该进行基础和基本的思想教育。针对技术人员则需要建设起科技强国、科技引领企业发展的思想，技术人员拥有高知识、高能力，更加需要思想建设来为工作做铺垫和指导方向。
2.5创新改进党建与思想政治工作
企业在开展党建与思想政治工作过程中应当注重其时效性，紧跟时代发展步伐，不断创新和改进党建与思想政治工作的开展方式。首先要注重工作思路方面的创新，要以服务员工与企业生产经营为目标。其次，应当注重内容方面的创新，针对原有的教育内容进行拓展，结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段，传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行，部分企业会通过开展座谈会的方式进行，这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求，企业方面应当充分采用当前的信息技术，通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作，不断提升员工的工作主动性，这样才能对员工进行直观清晰的教育。此外，应创新改进评价机制，不能只是通过企业的经济效益去判断党建与思想政治工作的整体水平，要结合企业的发展状况、员工的自身情况等因素进行公平公正的客观评价。
2.6企业党建工作与信息化的结合
当今社会是信息时代，将信息技术引进到企业各项工作已经是时代发展主题。且信息技术能否应用得当，则成为企业发展的关键，即“赢信息化建设赢天下”。企业应通过信息技术最大限度的提升企业运营效率，具体措施包含以下三个方面内容：1.构建网络化业务平台。目前党建工作人员通过构建网络平台已经实现了在线会议和投票以及党员的“服名—审核学习转档”等业务处理，丰富了各项活动的形式，为工作的开展带来了极大的方便。2.微信、ＱＱ等实现了即时沟通，方便了人们的联系，提升了工作效率。3.常规工作网络化。党务人员在以往经常和纸张打交道，但随着信息时代的到来，党建工作中涉及的纸张用量大大减少，且极大的节约了党员处理相关问题的时间。例如通过网络平台可统计党内数据、完成工作评估和汇总、共享数据等，从而极大的提高了工作效率。尽管党建工作在于信息技术结合方面取得了很大的成就，但网络的便利性使得部分员工认为只要找到相关资源就行，并不认真学习，从而为学习效果大打折扣。此外网络安全问题也不容忽视，最后网络的便利性也给人们带来精神上的懈怠，党务工作人员通过网络就可以解决复杂的工作，因此精神上极易松懈，进而削弱其工作积极性，出现敷衍了事的情况。因此企业党建工作要想最大化利用信息技术带来的积极影响，就必须严守精神关，不能有所懈怠，要紧跟时代的脚步，寻找更好的效率提升点。其次要有危机意识，注意网络安全，做好预防工作。再次要不断创新，不能因为网络的便利而忽视了创新，要努力通过现有技术与其他部门更好的合作，努力通过现有技术进一步改善企业工作环境等，从而促进企业不断向前发展。
结语
中国特色社会主义进入了承前启后、继往开来的新时代，企业的发展日新月异，新常态下的企业发挥着重要的作用。企业在新经济时代下面临着诸多挑战，加强党建和思想政治工作可以让挑战与机遇并存。“不忘初心，牢记使命”的主题教育在企业中加强了员工的思想建设，推动了新时代员工的不懈奋斗精神。
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