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摘要：企业工会是工会重要组织基础与工作基础，代表职工合法权益，维护职工合法权益。企业工会依法维护职工的合法权益，有效协调企业和劳动者之间的劳动关系，对和谐企业建设以及企业健康发展发挥着重要作用。企业工会代表企业职工的根本利益，在新时期，企业工会组织被赋予新的使命和职责，因此，必须从实际出发，切实加强工会建设。本文以浅谈新时期企业工会组织如何更好发挥作用为重点写作内容，重点探讨企业工会在新时期更好发挥作用的对策。
关键词：新时期；企业；工会组织；作用
序言
工会长期以来在企业发展过程中都发挥着十分重要的作用，在职能方面，工会发挥着企业和职工之间进行沟通的桥梁作用。伴随着现代企业的发展，企业的生产经营环境和所面临的竞争环境发生了很大变化，新时期企业工会组织必须顺应时代发展潮流，适应环境变化带来的冲击和挑战，积极发挥企业和职工之间沟通的桥梁作用，促进企业发展。本文以浅谈新时期企业工会组织如何更好发挥作用为重点写作内容，重点探讨新时期企业工会组织如何更好发挥作用。
1.善于思索 加强自身建设
新时期工会组织更好发挥作用，必须善于思索，不断加深自身建设。工会组织凝聚力的有效增强，有待于不断完善自身建设，加强对工作的探究与学习思索。新时期，经济发展的环境发生了一定的变化，党和国家提出“双循环”的发展格局，强调以内循环为主，促进经济发展的同时，积极促进外循环的良性参与。在这种环境背景之下，工会需要适应变化，对提出的新要求和面临的新挑战，不断做出努力，全面强化工会思想建设和组织建设以及制度建设，紧抓作风建设，加强能力建设，不断增强工会凝聚力，扩大覆盖面，促使企业工会变成综合学习、服务与创新的群众组织，为广大职工提供良好服务。强化工会干部队伍素质建设，不断提高干部队伍的水平与能力，完善工会干部的培训考核以及评价、激励体系。
2.创新工作方法 与时俱进
新时期工会组织更好发挥作用，需要不断创新工作方法，保持工会组织的发展与时俱进。在新时期，工会的工作面临诸多挑战，因此，更需要创新工作方法，保持工会的工作能够适应当前环境变化带来的冲击，保持工会工作的前瞻性，促进工会工作能够与时俱进，保持工会处于一种奋发努力的工作状态当中。通过不断学习和总结，牢固树立工作创新意识，顺应时代发展，努力不断探索新的工作方法，服务于大局的需要，研究适应不同职工群体实际需要的思路与工作方法、活动载体以及服务手段、工作机制。
3.强化职工参与 增强工会生命力
工会是工人的工会，工会离不开职工的参与。工会在协调劳动关系、维护职工合法权益方面等发挥重要的作用，就必须扩大其工作覆盖范围，不断增强组织的凝聚力，积极团结广大职工，推动企业发展，为社会主义建设事业做出积极贡献。生产经营活动是企业基业长青的基石，因此，工会组织需要结合企业工作重心，找好工作切入点，积极履行建设方面的职能，在维护职工合法权益同时，促进企业发展，以工会工作促进企业生产经营有序进行。工会组织需要强化职工参与，积极促进企务公开，让职工看到企业经营的具体状况，促使企业职工都能够在了解企业经营基础上，积极做出自己应有的贡献，积极努力工作。通过完善职代会制度，促使广大职工能够积极参与企业的民族管理。保证企业职工对重大问题具有知情权、监督权与参与决策的权利，增强广大职工的责任感，充分发挥职工在企业安全生产和经营管理等企业事务方面的重要作用，让企业和职工群众形成统一利益共同体。
4.真正关心群众 解决职工困难
新时期工会组织更好发挥作用，需要真正关心群众，积极解决职工困难。工会组织之所以在广大职工群众当中具有广泛的影响力是因为工会组织服务职工群众，帮助职工群众解决实际问题，维护职工合法权益，工会组织在新时期更好发挥其作用，就必须加强对群众的关心与关切，切实解决职工的困难，服务于职工群众，帮助困难职工解决实际问题。
牢固树立工会的服务意识，不断优化服务能力，拓宽工会服务的领域，完善工会服务手段，让工会成为“职工之家”、“职工之友”。对于困难职工家庭，积极实施救助，深入开展对生活困难家庭的送温暖活动，完善工会服务职工的机制，有效解决职工住房和孩子上学等难题。多渠道全方位筹集对困难职工的帮扶资金，建立困难职工帮扶中心，工会干部发挥帮扶带头作用，积极负起责任，为职工群众办好事、办实事。
5.积极开展活动 丰富业余生活
新时期工会组织更好发挥作用，需要积极开展活动，丰富职工业余生活。企业可以满足职工的物质需求，工会组织工作的开展，可以更好满足职工精神文化需求。工会可以组织广大职工参加各种文体活动，增强职工核心凝聚力与向心力，陶冶职工的情操，积极推动企业文化方面的建设，积极引导职工参与活动，让职工在活动当中体会到团结、友谊、互助、互爱等企业核心文化价值，让职工上下一心，工作上能够相互支持和相互成就。工会需要适当争取企业对工会活动的经费支持，加大文化活动投入，积极实施文化建设，形成新的文化阵地，建设培训基地和文化活动场所以及宣传教育阵地，完善生活设施，满足企业职工文体活动实际需要，向职工提供优越的工作环境与生活环境，促进职工成长，形成良好的文化氛围。
6.推进机制建设 维护职工权益
工会需要建立完善的机制，确保工会职能和作用得以发挥，切实能够维护职工合法权益。健全工会维权的源头参与机制，定期将工作情况向党组织汇报，积极加强行政联席会议制度建设，对涉及职工利益的工作与问题及时有效解决。有效推进平等协商和集体合同、专项集体合同等制度，积极实施工资协商履约办法，规范协商的程序，强化对履约的监督。完善劳动法律监督的机制，与相关部门有效协同，积极开展相关劳动法律法规的执法检查，督促企业及时纠正对职工合法权益的侵犯行为。有效配合党政相关部门，妥善处理相关职工群体性的事件，将问题消除于萌芽状态、解决在基层和化解在内部，妥善有效解决问题。完善职工民主管理的机制，落实职代会的职权，有效规范职代会制度。加强对职工代表的培训，提高职工代表的民主参与意识和民主管理能力。
7.坚持以人为本 提升职工素质
新时期工会组织更好发挥作用，需要坚持以人为本的原则，不断提升职工的素质。工会的工作要坚持以人为本的原则，将职工诉求和职工利益放在重要的位置，不断提高职工整体素质与社会地位，提高企业的人才竞争力，促进企业健康有序发展。工会可以搭建职工学习的平台，激发职工学习的兴趣，引导职工建立学习理念，营造学习浓厚的氛围，建立学习机制，为职工学习提供良好的平台。任何企业的发展都离不开人力资源，职工不断提高素质与素养，有利于企业更好发展，企业职工也有提高自身能力和自我发展的诉求与愿望，工会组织要坚持以人为本发展原则，结合实际，建设学习型企业，不断提高职工素质，满足职工发展需要，给企业未来发展提供重要的人才保障。工会组织还可以通过知识竞赛好委培、技能大比武等活动，实施人才储备计划，树立技术模范、劳动模范，在企业当中形成良好生产建设氛围，促进企业安全生产，支持技术攻关，激发创造性和活力，鼓励技术创新。
结语
综上所述，新时期工会组织更好发挥作用，必须善于思索，不断加深自身建设；强化职工参与，增强工会生命力；真正关心群众，解决职工困难；积极开展活动，丰富业余生活；推进机制建设，维护职工权益；坚持以人为本，提升职工素质。
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