中国铁路呼和浩特局集团有限公司恒诺房建生活段 内蒙古呼和浩特市 010050
摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济稳定发展，各行业间的竞争也在加剧。在建筑行业领域中，铁路企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，铁路企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。铁路企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对铁路企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。
关键词：铁路企业；党建政工工作；工作思路
引言
国内外经济飞速发展背景下，新的社会形态和观念意识逐渐形成，新时期下的市场经济与企业结构也出现了变化，现有的基层政工工作内容，已经难以满足新时期下企业的发展需求，而企业的发展离不开基层政工工作的辅助，因此针对现阶段基层政工工作面临的挑战，分析新时期下基层政工工作路径优化策略，为铁路企业的长远发展提供更加可靠的辅助内容，为职工的长远发展提供优化依据。基层政工工作具有调动职工工作主动性、强化铁路企业职工凝聚力、增强职工队伍集体观念等思想教育功能，能够帮助职工丰富自身的专业素质素养，增强他们的企业归属感。下面对此次提出的优化策略进行详细分析。
1党建政工工作的重要价值
首先，通过党建政工工作可以让铁路企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是铁路企业开展这项工作的核心目标之一。
其次，能够提升铁路企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。铁路企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化铁路企业员工的综合素养。在新时期背景下，铁路企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2铁路企业党建政工工作的创新发展策略
2.提升政工干部的整体素质
铁路企业政工团队建设需要紧跟时代的发展步伐，深化内部的专项培训，依据各岗位政工干部的岗位具体要求，秉持着“明晰短板，不断完善”的准则，以打造综合素质优异的政工干部为目标，开展有针对性的培训。只有切实提高政工干部的综合素质，才可以更好推进企业党建工作的高品质开展，从而真正展现出企业内部党员干部的模范带头作用。
2.2健全管理制度，提升工作水平
铁路企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，铁路企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
2.3加强业务学习
一是深化基础、深入实际，调查员工的思想倾向，有针对性地开展思想政治工作。二是将获得该职位的专业知识、并取得卓越成就作为荣誉点。同时，我们需要了解不同代理商不同方面的专业知识。三是学会独立思考，将理论与实践结合起来。四是进行理论创新。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装政治领导人、将理论与实践相结合，积极推动理论和实践创新，取得新成果，在工作和实践中提高理论创新能力。思想政治工作涉及科学知识的方方面面。决策者不仅需要熟知政治理论知识，而且还需要阅读书籍，了解更多关于经济学、管理学和自然科学方面的知识。
2.4从创新出发，不断吸收优秀的工作理念
面对多样化的国内外市场经济，更要将基层政工工作路径优化策略，作为现阶段企业提升经济效益的重点，通过完善自身的精神理念建设，实现对各项工作思路的创新。因此企业基层队伍要牢牢把握“创新管理”这一发展观念，以创新的角度完善与调整企业职工工作理念与企业发展理念，确保各项工作满足新时代下的社会发展需求。因此铁路企业要认识到基层政工工作的重要性和必要性，明确基层政工工作路径优化的价值，加强对企业精神文明与意识理念的重视，将基层政工工作落实到各个部门和每个人。同时还要求企业充分听取各个部门的反馈意见，加强所有部门之间的工作关联，通过设置效率更高的工作举措，建立良好的工作方式，确保各项工作内容被更好地执行。
结语
对于铁路企业而言，党建和政治工作是增强员工竞争力和凝聚力的主要动力来源。它不仅可以确保各种生产活动的顺利进行，而且可以显著提高员工的责任感。因此，这是一个重要的问题，所有企业领导人以及思想政治工作人员都应对此进行思考。综上所述，提高企业政工工作效率的具体措施主要包括以下几个方面：第一，不断创新工作理念：企业应始终坚持以人为本的理念，建立和完善科学的管理体系。第二，不断提高党的建设和政治工作的效率，只有这样公司才能有效激励员工，增强员工的积极性和主动性。只有增强了员工的责任感，才能提高公司的竞争力，促进公司健康、稳定、长久的发展。
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