华能渑池热电有限责任公司 河南省三门峡市 472400
摘要：随着我国当前社会经济的不断发展，我国各个企业都获得了全方面的进步，在企业发展的过程中党建工作不仅可以为企业今后的发展指明正确的方向，还可以使企业获得源源不断的发展动力，不断的提高企业的发展水平，因此在当前时代下所进行的党建工作中，相关工作人员需要结合实际情况和思想政治工作的需要，探索新的党建工作路径，从而使得党建工作的实效性能够得到有效的提高。
关键词：党建工作；实效性；研究
在新形势下传统的党建工作理念和工作方式已经无法满足企业当前发展需要和需求了，并且我国党中央和国家都对企业的党建工作提出了诸多新的要求，因此在当前时代下，为了提高党建工作的实效性，相关工作人员要从实际入手认识到党建工作的必要性并且树立现代化的工作理念，从整体上提高党建工作的实效性，从而给企业今后的发展带来一定的帮助。
一、党建工作的重要意义分析
为了使党建工作的实效性能够得到有效的增强，在实际工作的过程中，相关工作人员需要对党建工作的作用和意义进行深入的分析以及研究，在制定新型党建工作思路时，要明确开展党建工作的工作范围和工作职责是什么，不仅可以为后续的工作奠定坚实的基础，还可以从整体上提高党建工作的实效性。首先对于企业中的党建工作来说，有助于增强企业员工的凝聚力，从而使得每个员工能够将个人发展和岗位需求进行相互的融合，在工作岗位中创造较高的工作价值。与此同时党建工作还起到强化思想教育的功能，能够使企业员工及时的发现自身在思想政治方面的不足之处，并且党建工作也可以对相关工作人员的思想意识进行有效的指导以及引领，并且开展多样化的思想政治教育活动，为员工引入先进的思想潮流以及价值观念，从而使得企业员工能够树立正确的思想意识，更加一丝不苟和认真地开展日常的工作。最后党建工作还可以为员工争取最大的利益，不断的提高员工对党建工作的满意度和归属感，从而使得员工可以更加认同企业所开展的党建工作。
二、当前党建工作中存在的问题
首先企业所开展的党建工作中，一些企业的领导人员并没有加强对党建工作的重视程度，一些领导人员将工作重点放在了业绩和工作效果上，并没有从党建工作在企业中的重要影响作用入手，对党建工作进行完善，使得党建工作在实际实施的过程中存在了诸多的难度，甚至是在一些企业中党建工作是有名无实的，严重影响了党建工作实效性的提高。其次，在一些企业中，相关工作人员并没有树立正确的党建工作理念，还采取专制管理的方式，并且在执行党建工作时说空话的问题时常存在，使得党建工作的作风无法得到有效的改善，不仅会严重影响党建工作实效性的提高，还很容易让员工感觉到非常的反感，党建工作无法在实际中发挥其应有的价值和效果。
三、 提高党建工作实效性的路径分析
（一）打破陈旧的思想观念
在当前时代下，为了使党建政务工作能够在实际中发挥其应有的价值和效果，提升党建工作的实效性，相关工作人员在实际工作的过程中要树立现代化的工作理念，对原有党建工作中的陈旧理念进行有效的创新以及调整。在实际工作的过程中，要深刻认识到以人为本观念在党建工作的重要性以及发挥的重要影响作用，将企业的各个管理制度和党建工作进行相互的协调，切实地维护员工的基本利益。在实际工作的过程中，相关工作人员要全面了解基层员工的实际情况，例如在工作方面的需求和自身所遇到的问题，之后，再根据员工所反馈的结果进行针对性的帮助和教育，从而使得员工可以更加积极地进行日常的工作。
与此同时企业可以安排专门的工作人员定期开展走访活动，和企业员工进行广泛的沟通以及交流，及时的发现企业员工对企业当前发展的建议及对薪资待遇方面的要求，从而使得企业能够具备人性化的管理特征，除此之外，相关工作人员在进行党建工作时，还可以在企业内部建立专门的咨询室，不仅要定期向员工宣传当前先进的思想政治理念，还要对员工的思想观念进行有效的指导，从而使得员工在正确的思想教育的影响下，更加积极和热情地进行日常的工作。
（二）明确党建工作的方向
为了从整体上提高党建工作的实效性，在实际工作的过程中，相关工作人员还需要明确党建工作的方向，以这一方向作为主要的基础，对一些细节性的问题进行良好的处理。党建工作实施的过程中，要结合实际情况制定完善的管理制度以及责任制度，并且在日常管理工作中，一定要权责分明，从而使得每个员工能够认识到自身在日常工作中的范围以及自身的主要职责，深刻的认识到自身对企业持续发展的重要性。电力企业常常会存在着工作人员零散，不利于进行组织活动，不利于党支部委员和党员与群众之间的相互的交流，必须要求我们充分利用党组织优势，依据现实的状况，改变工作形式，以坚实的、创新的作风，面对挑战和困难，促进党组织工作开展的顺利进行。
注重思想上的培训，对电力企业职工的职业素质进行培养，增强业务的学习，提高专业性的技能，充分的贯彻落实并提高电力企业职工正当的履行岗位上职责，解决实际发生问题的应变和处理的能力。积极的研究和理论性学习的创新以及学习方法的创新，不断的提倡开放性的学习、互动性的学习、研究性学习以及共享性的学习，提高电力企业当中党员和职工的工作素质。与此同时在实际工作的过程中，要结合基层员工当前的思想动态提出针对性的思想政治教育方案，谋求基层员工的发展，在一定程度上加快了企业的发展速度，同时企业要以领导人员作为主要的指导，党员为重要的组织人员，利用当前先进的信息技术和网络技术建立党员微信沟通群，在微信群中发布有关职工思想状态和党政信息的消息，并且定期对这些消息进行更新和调整，从而使得员工有更多的热情和积极性接受先进思想观念的熏陶。
（三）严明党的纪律，采取有力措施，切实加强组织领导
(1)要强化领导责任。电力企业要进一步增强搞好电力企业党建工作的责任感和使命感，把加强和改进电力企业党建工作列入重要议事日程。建立健全电力企业党建工作责任制。电力企业的上级党组织对电力企业党建工作负有领导责任，电力企业党组织负有直接责任，电力企业党组织书记要履行第一责任人职责。
(2)要加强分类指导。积极探索加强和改进电力企业党建工作的有效全程，着力抓好电力企业骨干的树立工作，及时总结，推广成功经验和典型做法。充分发挥典型引路的示范辐射作用，在日常的工作中发挥骨干的带头和模范作用，通过召开工作现场会、研讨会、座谈会等形成搭建电力企业党建及党员间沟通、交流与学习平台，互相交流经验，共同促进提高。
(3)要加强督促指导。电力企业党组织对党建工作要做到有规划、有部署、有检查、有考核，狠抓各项工作的落实。认真研究分析工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的主动性，预见性和针对性。切实解决存在的问题，不断提高电力企业党建工作水平，为电力企业改革和发展提供坚强的思想和组织保证。
结束语：
在当前时代下的党建工作中，相关工作人员要树立现代化的工作理念，增强员工的凝聚力和向心力，并且还要对企业员工进行完善的思想政治教育，从而使员工可以将个人理想信念和岗位需求进行相互的融合，不断的提高工作的积极性以及工作热情，使得党建工作的实效性能够得到有效的增强，提升企业的发展实力。
参考文献
[1]杨博栋.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].企业改革与管理,2019(14):66-68.
[2]寇辛锋.新时期加强国企基层党建工作的有效路径探讨[J].赤子,2019(17):117-118.