大庆油田有限公司天然气分公司保卫大队 黑龙江大庆 163000
摘要：在市场经济快速发展的今天，企业既面临着激烈的市场竞争，也为了使这些问题适应企业的改革与发展，必须切实加强和改进党的基层组织建设，服务企业创新发展。要加强党的基层建设，就必须对党的基层建设的现状有一个正确的分析和把握，做到有的放矢。当前，如何做好基层党建工作，增强党组织的战斗力和创造力，是基层党组织必须认真思考的问题以及重点的攻坚方向。
关键词：如何做好；企业；党建工作
十九大以来，党的建设在公司治理中的作用日益凸显。但从发展的实际情况来看，有些企业仍然有职工不懂党建的基本内容，不懂得如何以党建为指导开展工作。文章结合新时代企业发展的特点和社会对党建工作的要求，具体分析了如何更好地开展基层党建工作，从而更好地开展企业党建工作。
一、浅析发展企业基层党建工作的时代意义
不同的历史时期，党肩负着不同的历史任务，对于基层党员来说，在不同的时期其所开展的任务的侧重点也是不尽相同的。所以，无论党的组织还是党员，都需要时刻的分析当前的党建工作的重点内容，依据不同时期的侧重点不断的调整自身在党建工作中的工作侧重点，来不断的适应党建日新月异的需求，在一系列工作中充分认识到基层党建的重要性。“三个代表”重要思想对党的基层组织建设具有重要意义。这就是说，新时期党的基层组织在全党的活动中起着十分重要的作用，是全党的一项重要工作。党的基层组织建设在一定程度上也会对党的组织建设产生影响。现代化企业建设与发展的保障。党和国家的基层组织建设，也将促进人民生活水平的全面提高。
二、当前企业党建工作中存在的主要问题
1、基层党组织作用失调
党的组织在少数基层单位没有发挥作用的空间。有些基层领导对党的组织建设不够重视，尤其是少数项目经理没有充分参与党的活动。有些基层党组织认为，在重大问题上决策困难，不自觉地发挥作用。有的基层党组织战斗堡垒作用不强，“指挥棒”的作用未能发挥；
2、党员教育管理存在的薄弱环节
就组织纪律而言，少数党员没有什么使命感。客观地说，企业党组织的活动存在着人员聚集难、场地难等问题。一些企业的党员活动以及教学内容相对比较陈旧，又同时收到企业紫山条件的限制，使得很多活动无法有效的吸引党员的兴趣以及调用党员的积极性。一些党员认为，目前的党员教育方式无法有效的将党员学习的热情激发出来，使得学习效率大打折扣，事倍功半，还有很大的提升空间。
3、加强基层党务管理制度建设
从党建工作实际开展情况看，企业内的党务管理制度缺乏有效的、标准化的评价体系，不同单位之间很难做到有效的横向对比，使得党建工作的评价工作只能限于公司内部，无法有效的在各个公司之间进行交流与沟通，减弱了交流沟通对于党建工作的提升作用的效果；与此同时，对党建工作的评价指标量化不力，实际操作性差，造成评价结果没有实际价值和意义，不能全面、真实地反映党的工作业绩，基层工作存在的问题也难以通过评价发现。
三、加强基层党建的对策
1、树立正确的思想认识，把握基层党建工作的重点
十九大报告进一步阐述了以党的领导为根本，结合新时期社会发展实际，对党的建设提出了总体要求。这就是在各个方面都要坚持党的基本原则。新时期党建工作内容要适应时代的发展变化，在党的思想引导下，充分调动广大职工的积极性。
2、大力加强机构建设
强化支部书记队伍建设，召开组织生活会，开展民主评议党员等工作，通过多种行之有效的方式方法来全面落实支部主题党日活动。要坚持以廉政建设为中心，加强对党员教育管理的监督，提高教育质量。不断的发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，只有不断的发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用才能确保机构建设工作用不变质，永远保持当的先进性。
以“弘扬爱国斗争精神，献身新时代”为主题，凝聚民族精神。
3、开展与企业发展有关的党建工作
在新的历史条件下，党员干部要注重党建工作创新，通过创新提高工作积极性。党的建设工作在新的历史时期应注意与其他部门密切配合，保证党的建设与企业生产实际、社会现实、时代特点紧密结合起来。党的建设全面加强。企业党建工作在新时期的发展包括两个方面。首先是要做一系列的基本工作。结合企业实际和发展需要，完善党建工作质量评估机制和评估体系，确保各项党建工作有序开展。第二部分要因地制宜，具体问题要具体分析，党建工作要与企业发展充分结合起来。
4、加强企业基层党员队伍建设
加强党性教育，关键在于增强企业广大党员干部的党性意识和独立性。通过一系列的教育培训，企业基层党组织还可以增强企业党员干部工作自主权，自主权的加强可以十分行之有效的使得广大党员干部的党性意识和独立性得到进一步的加强，两者可以实现正向的向上的螺旋上升。此外，在企业发展建设中，要把以人为本贯穿于企业发展的方方面面，加强党的组织和制度建设，充分调动党员干部的积极性。同时，企业的发展也需要为党员干部的成长提供必要的体制机制保障。二是拓宽联系群众的渠道。注重联系方式的积极拓展和联系方式内容的创新，只有积极拓展和联系方式内容的创新才能有效的提升目前基层企业党员队伍建设的水平，重点探讨了如何在企业内部建立大型互联网络发展机制。三是健全服务关怀机制。在“以人为本”的思想理念指导下，在企业内部建立相互关心、制度约束、解决实际问题、营造和谐的工作氛围。
5、提高政工人员的综合素质，有效提高工作效率
从实际出发，切实提高政治工作者的综合素质，才能更好地提高工作效率，尤其是在企业基层党建工作中，要着力培养职工的综合能力，提高职工的思想政治素质。与此同时，要充分了解员工的实际情况，掌握他们的工作状态，全面提高他们的专业水平。针对当前的员工状况，有必要定期对其进行全面素质培养，锻炼其全面动手能力，选拔高素质员工，重视培训，帮助员工树立正确的思想政治观念，明确发展方向和目标，只有明确的发展方向，才能保证企业政治活动水平的不断提高，紧跟时代的步伐。
6、创新企业基层党建工作
企业对基层党建的需求随着社会的不断发展进步而逐步提高。要在工作方法上与社会发展同步，积极将现有的科技发展成果融入到基层党建工作之中来，大力发挥互联网技术等先进技术的便捷化、快速化的有时，有效的提高企业基层党建工作的执行效率。同时，要注重党建活动的形式，通过进行多种多样的技能培训、知识竞赛等活动，不断指导职工进行交流和学习。这种模式既适应了社会发展的需要，又加速了企业基层党建工作的不断发展，使工作内容更加贴近实际，保证了企业基层党建工作的理论与实践相结合，理论被群众所掌握。
四、总结
一般而言，基层党建工作是一项系统工程，内容广泛。其宗旨是积极服务企业中心工作，积极发挥“保障”作用，主动做好党的自身建设，不断创新思路，不断推动发展。要通过各种手段使得党建工作更加贴近现实、贴近员工。论与实践相结合，理论被群众所掌握，充分发挥党组织在新形势下的政治领导核心作用。使得基层党建工作不断的进行良性发展。
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