张家港市凤凰镇人民医院 江苏省苏州市 215613
摘要：医院内部的思想政治工作进行主要是试图建立具有中国特色的、人民群众都能够享受的医疗卫生体系和基本医疗卫生服务。在医疗改革的当前社会要想稳定局势，使国家医疗和社会都能够稳定发展，最主要的是把医院内部人员的思想政治工作作为首要任务，以此来决解决一些医疗和社会上的矛盾。如何在新的挑战面前改进思想政治工作，是每个医院必须面对的挑战。这就要求我们需要根据社会发展的历史，为医疗卫生事业发展，提供坚强的思想政治工作。
关键词：新医改；医院思想政治工作；实践与创新
随着社会的发展和社会的进步，要想加快医院发展的脚步，就必须加强医院文化和思想政治工作的建设，认真研究医院文化和思想政治工作的融合问题。医院文化以潜在的个性影响着整个医院的发展，不断诱导和影响员工的行为，不断加强医院的文化建设和思想政治工作，在医院发展过程中，通过无形资产加快医院发展。为保证医院管理工作高效、快速发展，通过以身作则，加强医院文化建设和思想政治工作，进而提高了医院职工的职业道德水平，使其与医院文化和思想政治工作相结合。
一、医院政治工作的意义
目前，我国多家医院为了实现医院的共同发展的目标，并且为了保证各医院工作的顺利实施，从而通过各种方式有意识地影响员工，引导员工的行动，改变员工的思想。这是医院形成各项规章制度的重要基础，在当前时代背景下，医院思想政治工作是重中之重。此项工作展开后提高了全院职工的觉悟，动员全体职工开展实践活动，为医院的共同目标和职工的共同目标而奋斗。
二、医院的思想政治工作中的问题
（一）缺乏服务意识
在新型医疗改革的前提下，许多医院的公共利益性质不明确，许多患者没有一个完整的监管体系来应对住院时间和住院费用所带来的问题。有些医护人员在实际工作当中会出现对患者的态度不友好，或者直接忽视患者的问题，进而遭到了许多患者及其家属的投诉，使得医患关系十分紧张，矛盾频出。因为员工自身的服务意识和专业知识无法替代，所以医护人员的服务意识需要进一步加强。只有这样才能获得国家和医院想要的利益。
（二）没有正确的价值观
中国越来越重视人民的健康，但是医护人员之间的医疗体系越来越紧张，因为医院工作人员没有良好的价值观，导致医护人员出现矛盾，一些医生接受病人的红包以追求个人利益的物质利益，一些医生开出病人不需要的高级药物。所有这些违背职业道德的行为都是因为医院工作人员没有形成正确的价值观。如果医院员工没有正确的价值观和人生观，不仅对员工自身的生活，而且对整个医院的生存和发展都有很大的直接影响。
（三）工作有滞后性
随着国家对医疗业务的高度关注，使得医疗行业的竞争变得更加激烈，为了更好地经营和发展医院，医院在实际的管理过程中将利润最大化作为医院管理的目标，却没有考虑到目前我国的实际形势，严重忽略了医院员工的思想政治教育。
由于医院本身的管理不规范，进而使得一些医生做了违反思想道德的行为，然而医院却没有对员工进行处理和及时有效的思想政治工作。无论是医疗技术还是思想意识的滞后，都在一定程度上严重限制了整个医院的稳定发展，尤其是医院员工思想政治工作的滞后使得医院的整体规划和发展都跟不上现代医疗事业的发展速度。
三、新医改背景下医院思想政治工作的创新
（一）加强队伍建设
医院思想政治工作的开展必须根据医院的实际情况，医院要注意提高全体员工的素质和工作态度，以提高各项工作的质量和效果。首先，要提高医务人员的专业素质和个人的道德修养，定期对员工进行培训，严格评价每个员工的道德品质，然后结合巡回活动，提高员工的积极性，了解工作的意义和价值。此外，以考核标准和工作目标为依据，建立科学、精细的管理模式，提高管理效果和管理者的思想。医院思想政治工作的发展必须落实到全体人员身上，全方位开展建设工作，健全运行管理机制。
（二）发挥思想政治工作的作用
首先，医院应找到合适自身的思想政治理念，以了解员工的思想动态为目的，实施对症治疗，通过开展目标教育，使其在思想上同化。这样有助于增强整个医院的凝聚力，更有效地开展医院的各项工作。最后，医院应从积极教育的角度对员工进行指导，以身作则，为全医院营造良好气氛。从而更好地调动员工的积极性，明确方向，更可以在一定程度上及时加强理解和支持员工对医院的意愿。
（三）丰富思想政治内容
在医疗改革的过程中为了进一步发展医院，不可能不结合时代的特点而用传统的方式去做。不然的话，不仅思想政治工作受到影响，而且大量浪费了医院的资源。与此同时需要时刻关注国家相关政策的变化，医院思想政治工作部系统工作人员必须不断更新当前热点问题的思想政治工作内容。现在是一个新的媒体时代，医院必须用新的媒体工具来宣传正确的思想。
结语
医院的思想政治工作直接影响到社会的和谐以及人民群众的生命安全，思想政治工作是每个医院在新医改条件下必须面对的问题，新医改给医院带来的不仅仅是机遇还有不小的挑战。所以加强医院思想政治工作建设要以立足医院实际，尊重我国基本医疗情况为基础。坚持以人为本，培养全体职工的道德和职业素养，认真探索医院思想政治工作的新方法和管理手段。
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