四川路桥桥梁工程有限责任公司 四川省成都市 610071
摘要：随着当前国企改革不断的推进，目前来看，当前国企发展情况受到人们的高度关注，对于党建工作模式进行完善，成为国企可持续建设和长期发展的重点，同时也是国企主动履行国家赋予职责的重点。随着当前科技发展加快，网络信息技术也有着越来越大的应用比例，从多个角度确保各个领域和行业得到全面的发展。在这一背景之下，国企在开展党建工作时应当主动探索，将互联网+党建全新的工作模式和党建战略加入其中，更好地贯彻落实国家所提出的部署内容，这样才能确保互联网+党建工作的有效融合，为日后改革与创新的提供必要的驱动力。
关键词：国企；党建工作；互联网+；重要推力
随着当前信息化时代的到来，科学技术发展速度加快，国企在推进党建工作时有着十分突出的重要性，在实施党建工作时，国有企业应当积极响应时代所提出的号召，加快改革步伐，并且更好地利用互联网+思维，这样才能对于原本的党建工作模式进行改革，并且有效的突破党建工作面临的弊端。互联网+党建模式的出现，对于国企而言有着长远的意义，不仅为其提供机遇，同时也使其面临更多的挑战。党建作为国企的魂与根，在新时代背景之下，互联网+党建战略的出现，成为日后发展的大势所趋。所以就必须认清国有企业在开展党建工作时将互联网加入其中所面临的挑战，并且找到党建工作的触发点与着力点，在这一基础上，将互联网+党建创新实践策略加入其中，这样才能保证互联网+时代到来以后，为日后党建工作更好发展提供必要的推力。
一、国企党建在互联网+形势下所遭遇的挑战解析
国企党建工作，基于互联网+形势的冲击，在当前遭遇着一些新的挑战。这具体表现在下述几个方面：一是受到外来意识形态所带来的影响与挑战。互联网+时代的到来，促使信息资源更加丰富，而在这一过程中，最为常见的情况就是意识形态朝着多元化方向转变。这一情况的出现，对于传统意识形态与价值观进行挑战。特别是对于国有企业所具备的党员向心力和企业共识造成影响。在推进传统党建工作过程中，信息输入具备局限性和一致性，但是也能够有效地追踪党员的思想教育。
互联网+时代的到来，信息呈现一个爆炸式增长的状态，每个党员能够获得不同的信息，同时每个党员获得的信息，有着不同的路径。如何才能在大量的信息中，逐渐找到满足党员发展需求的相关信息，使得党员干部面对的棘手问题得以接触，成为人们关注的重点。除此之外，因为舆论引导的出现也会带来更多的挑战。在互联网+时代背景之下，虚拟性作为一个突出的特点，主要表现在时间与空间限制两个方面。如果能够对从传统思想教育层面对其进行考量，那么就会使得党员干部出现严重不适应的情况，同时也会丧失对信息真假所具备的判断力。
除此之外，党员干部也会在潜移默化的环境下，受到舆论带来的影响，出现不当行为和不实言论，这些也会对他人造成一个负面的影响。三是对日后国有企业开展党建工作带来严重的威胁。随着互联网发展速度加快，使得原本的党建工作受到冲击。在党建工作推进过程中，国有企应当主动探索全新的工作形式，并且有效地创新和拓宽工作思路。如果不能做好改革工作，并且更好的推进互联网+党建模式，那么就会导致整个党建工作出现一个落伍的局面，甚至失去一些原本的价值。
二、国企党建在互联网背景下需要关注到的工作着力点
随着互联网+时代的到来，国企党建工作想要获得一定的成效，那么必须把握正确的工作方向。一是做好意识形态引领工作，随着互联网+时代的到来，互联网平台作为最基本的裁体，能够将国家和党相关的信息传播给工作人员，并且更好地把握信息传播领导权和意识形态话语权，更好地发挥出国企党组织所具备的核心价值。
二是在教育过程中，做好强化与引导工作。通过互联网+平台，将信息化建设和现代化建设加入其中，能够保证新媒体平台具备极大的应用力度，并且将多种信息加入其中，采用精细化教育方式，通过因材施教方法，有针对性的开展教育工作，根据企业员工的时间，确保他们接触到当前最前沿的信息，并且提高教育指导的实效性。
三是在组织生活方面做好党内外的监督工作。
通过利用互联网+平台，能够主动拉近党组织和党员之间的距离，并且保证组织生活具备较高的活跃度。通过互联网+手段对于党内工作进行监督，并且建立完善的体系。
三、基于互联网+党建的国企党建工作创新策略
（一）主动搭建国企党建工作平台
想要保证国企党建工作朝着长效方向发展下去，那么必须与主时代发展相接轨，对于互联网+时代内容进行整合，并且提高整合力度和资源开发力度，更好地凸显出国家在带动党建工作时所起到的作用。互联网时代到来之后，对党建工作而言改变了原有的工作形式。根据调查结果笔者发现，随着当前互联网+互动平台的出现，主要利用的载体是微信、微博等。通过应用这些新媒体，可以保证信息传播具备极高的时效性，同时也为广大的党员带来全新的体验。在这一背景之下，国企应当主动建设有效的党建网络平台，将积极完善的方针策略加入其中，使党员能够认识到开展党建工作，对于日后发展所具备的重要性。除此之外，国企应当积极推动网络平台建设，为党建工作构建新的阵地。这需要将互联网平台作为党建工作的新渠道，面向企业全体职工，加强党的政策方针宣传，让员工都能形成认识。不仅如此，国企还需要从自身的情况出发，主动开发出与党建工作具体要求相符合的软件，并且对于党建动态与思想进行有效的宣传。在完成平台建设之后，也需要对于平台做好管理与维护工作，及时的更新上述的内容，更好地满足人们不断增长的信息需求。
（二）基于网络渠道展开党建思想宣传
基于互联网+的视角下，国企党建工作还需要注意到对思想宣传的创新构建，依托互联网渠道，构建全新的宣传阵地。具体来说，首先需要面向全体人员，将思想教育落实到位。在落实教育工作时，需要将互联网+作为基本的平台，使得党员干部的政治信仰和心灵更加的完善。特别是将线下教育和线上教育相互整合，在推进与实施党建教育过程中，可以精心设计具备质量较高的网络学习视频，并且将先进的党建工作内涵和党建思想融合起来，确保党员干部能够利用碎片化时间进行学习，并且从中获得新的认知与感受。在推进线下教育过程中，国企也需要选派一些有着极高综合素质的党建人员，对于党员干部做好思想教育指导工作，使他们能够切身领悟到党建工作的内涵。
（三）建立完善的网络舆论体系
匿名性和虚拟性这一特点的出现，对于党建工作而言有着一定的弊端，同时也有着一定的优势。虽然能够使员工在表达建议和意见时保障自身的隐私，但是也会使得一些员工不考虑后果，在网络上发表一些错误的言论，导致企业规范性发展受到影响。出现这种情况，要求员工具备良好的分辨能力，并且具有坚定的立场，所以国企需要在互联网+党建模式建设过程中，主动建立完善的舆论监督制度，及时关注社会动态，剖析社会当中的热点新闻，并且做好舆论引导和舆论判断工作，这样才能起到防患于未然的作用。
结束语：
综上所述，国企作为国民经济发展当中的重要组成部分，同时党建也扮演着极其重要的角色，是国企先进性的保障，是国企政治的主要力量，想要发挥其最基本的优势，那么就需要确保党建工作与时代发展相符合。
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