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摘要：随着当前我国社会经济体制的稳定发展，对于国有企业而言也面临着很大的竞争压力。现阶段我国社会经济发展中一些问题有待解决，尤其是发展质量和效益不高、创造能力不强等相关影响。经过多年的发展国有企业的纪检监察工作取得了很大的进步，同时建立了完善的管理机制这对于国有企业的健康发展具有非常重要的影响。国有企业纪检监察工作融入到中心工作中，也是促进国有企业全面健康发展的重要内容，实现我国社会经济的稳定提升。
关键词：国有企业；纪检监察；融入中心；有效对策
引言
在当前我国国民经济的发展过程中国有企业属于非常重要的组成部分，它在市场经济中占据着重要的地位。新形势发展背景下，国有企业的市场经济也会存在诸多的弊端，例如发展质量不高，、经营创新较差等问题。目前我国对于纪检监察工作提出了较高的要求，有效地将制度优化为治理能力，推动国有企业的纪检监察工作融合到中心工作之中，能够保证国有企业整体经济效益和综合竞争实力的加强，为我国现代化社会经济的发展提供源源不断的动力。
1国有企业纪检监察工作的重要性
1.1加强党的执政领导
在当前我国社会经济的发展过程中国有企业是整个经济发展的支柱，也是实现中华民族伟大复兴的重要力量。因此，需要提高对国有企业管理的重视。目前，国有企业是党执政兴国的重要经济基础，有效地实现国有企业创新改革发展，加强党的执政领导，实现我国社会经济的全面提升。因此，要重视国有企业的纪检监察工作，保证整个企业能够全面顺利的生产运行。
1.2实现企业权利，保证已发运行的基础
对于国有企业而言快速的发展会受到资产阶级腐朽思想的影响，在一些国有企业中企业的党员领导干部存在丧失党性的问题，已经忘记了自己的入党宣言，存在一些严重的违法乱纪行为。这样不仅会给党和国家造成严重的损失，同时也会给国有企业的管理工作带来无法挽回的损失。针对于这一问题，就要加强国有企业纪检监察工作，将其融入到企业的中心管理工作中，保证企业员工与领导人员不会出现寻思舞弊、贪污枉法的不良情况，促进国有企业的全面健康发展。
1.3提高国有企业的健康发展
党的相关会议中明确的指出，国有企业的党组织需要发挥领导的关键作用，实现整个共产党的领导，掌握全局的发展，积极的落实相关的发展政策，要明确党组织的决策执行监督职责和权限。在国有企业运行过程中发挥这一优势，体现出管理的组织化和制度化。
2当前我国纪检监察工作过的实际情况
当前在我国国有企业的纪检监察工作中由于众多因素的影响，导致相关的检查工作还是会存在一些问题。首先，执纪审查工作不规范。科学的执纪审查工作是保证国有企业纪检监察工作全面落实和实施的重要基础，但是由于一些国有企业的纪检监察管理部门在现实工作的过程中与理想之间还是存在很大的差距，无法对执行权、决策权进行全面的体现，也没有制定完善的权力主体辨别体系，导致整个纪检监察工作的实施受到严重的影响。其次，纪检监察工作缺乏准确性。在当前国有企业纪检监察工作中很多的工作没有结合，国有企业的实际发展情况以及自身未来发展规划。其中一些企业干部仍然缺乏相应的管理意识和管理理念，导致整个纪检监察工作的落实存在很多的问题，影响到整体的实施效果，也会给国有企业的健康稳定发展带来不良的影响。最后，同级监督力度不够。目前国有企业的纪检监察机关的监督，主要是针对下一级员工的行为进行管控。而对于同级党委党组织的监督流于表面，阻碍了整个反腐工作的全面落实。最终导致国有企业从严治党方针政策的落实受到严重的影响，给国有企业的健康稳定发展带来危害。
3国有企业纪检监察工作融入中心工作的有效对策
3.1提高对纪检监察工作的正确认识，保证工作机制的顺利开展
为了保证企业纪检监察工作的全面实施，就需要坚持以企业的中心工作为基础。首先，要通过学习我国新时代特色社会主义思想，提高整体的政治觉悟。纪检监察部门担负着非常重要的使命，它对于党和国家的领导理念进行全面的融合和管理，紧紧围绕企业的中心工作开展纪检监察工作，也可以促进国有企业对于党中央意志的领会，保证提升企业的综合发展水平。同时，还可以提高纪检监察人员的政治鉴别能力、敏感度，有利的保证从严治党，实现我国改革发展目标。
3.2提高纪检监察人员的综合水平，建立一支专业的团队
新时代发展背景下，国有企业对于纪检监察工作提出了较高的要求，为了顺应时代的发展就需要结合国有企业的实际情况选择专业的人才。在人才的配置过程中也要考虑到企业的具体管理情况，建立一个完善的人才储备库，挑选一些专业的人员进行企业制度的管理。在人才紧缺的时候还要及时的补充，保证整个纪检监察工作全面顺利的开展。另外，还要加强相关的专业培训，上级纪检监察人员要深入到基层之中了解实际情况，与基层的监察人员进行交流沟通，从而有效地避免日常监督工作中存在的风险问题。除此之外，还要选择一批优秀能干的纪检监察人员进行相关经验的分享，这样可以为企业纪检监察工作全面落实，奠定良好的基础。通过严格的规章制度工作经验等内容的学习保障，整个企业以中心工作为准，提升纪检监察工作的水平。建立一套完善可行的人员管理考核机制，能够激发纪检监察人员的工作积极性和责任心。在现代化国有企业发展新形势背景下，纪检监察人员的晋升考核机制也要不断的完善和创新，减少工作人员的后顾之忧。将一腔热血全部的放在纪检监察工作上，可以提高整体的纪检监察水平，为国有企业的健康发展起到了积极的作用。
3.3创新监督管理的方法，加强日常的监督工作
作为国有企业纪检监督管理部门，要保证监督工作的高质量实施，就要不断的创新监督管理的理念和方式。尤其是在日常监督管理工作中各项监督工作，会对企业的发展带来很大的影响。作为监察人员要做好日常工作的积累，掌握丰富的工作经验，保证结合企业自身发展的实际情况。做到纪检监察工作的全面落实和优化，为整个国有企业的稳定运行奠定良好的基础。随着我国现代化社会经济的不断创新发展，科学技术水平的应用也在不断的提升。一些新媒体、新技术逐渐的被应用到国有企业纪检监察工作中，例如网络政务平台、微信等。通过这些先进的软件系统、平台可以实现纪检监察人员工作的日常交流，加强一些廉政课堂的学习和讲解在遇到工作中问题的时候，还可以及时的分享找到有效的解决措施。
结语
综合上述内容可以看出，在当前我国国有企业发展的新形势背景下，纪检监察工作对于企业各项工作的落实，具有非常重要的作用。因此，需要提高纪检监察工作的重视和水平，为国有企业未来的发展奠定良好的基础。
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