中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司 河南 451450
摘要：在企业经营管理过程中加强党建工作建设，是坚持党的领导，推动事业发展的一项重要举措。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党建工作作为国有企业发展的政治保障也要紧跟企业与时代的步伐，从而保证国有企业党政建设走出以前的“形式主义”套路，真正发挥出党建工作在国有企业发展中的重要作用。
关键词：企业工会；党建工作；现状问题
在新形势下，尤其是在企业轉型升级的关键时期，对企业的党建工作进行有效的改进和创新，不断提升党建的工作质量具有重要的意义。从目前来看，企业党建和思想政治工作还存在很多问题，习总书记带领下中国特色社会主义建设明确了党建工作的重要性，企业如果要获取长久、稳定的发展就必须加强自身党建与思想政治工作，不断强化内部员工的综合素质，切实提高企业经营管理水平。同时将党建工作与工会工作进行了紧密的结合，以党建带工会建设，以工会促党建发展，奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章，从而开创了工会工作的新局面。
一、国企基层党建工作的重要性
在市场不断变革的情况下，国企面临着新的挑战和机遇，市场环境快速发展下，市场动荡不安如果企业在其中处于落后状态，跟不上时代发展的步伐，那么就会很快被其他企业超越，被市场所淘汰。另外，在新时期，经济环境发生变化，可能对企业基层工作人员产生一定的负面影响，而以基层党建为基点，实现全企业政治思想及文化建设，有助于纠正基层员工思想，从而在一定程度上激发工作热情。总体来说，国企基层党建工作的重要性主要体现在以下几个方面。首先，有助于体现中国共产党的核心领导，通过加强国企党建工作，在企业制度上形成优势互补，尤其在日常管理和先进性评价等方面，有助于以点带面的辐射式管理，从而大大提升整体管理效率。其次，国企基层党建工作的有效落实，有助于提高职工之间沟通的效果，便于及时发现和解决工作中存在的问题，有助于国有企业各项工作顺利开展。最后，通过基层党组织中的各种管理办法的调整，积累经验，有助于企业内部乃至国企以外的其他单位学习和借鉴，营造良好的改革环境。
二、国有企业党建工作现状
（一）领导不重视党的建设
目前，大多数企业在发展运营的过程中，把重点放在生产经营中心工作上，让大家认为只要生产、经营任务完成了，企业就可以正常发展了，员工的收入就有保障了。在这种观念的制约下，党的建设工作在企业中处于不利地位。国有企业领导要充分关注党建工作，避免出现每次党建工作例行开会，但空有形式的情况。领导层注重党建工作建设，才能带动党建工作者的积极性，让党建工作者把党建工作落实到每个国企员工身上。
（二）企业党建机构薄弱。目前，企业中党组织和党务组织的配置相对薄弱。在组织机构改革中，往往先合并建党组织，减少党务工作人员，使企业建党组织的建立更加薄弱。在大量精简党建工作机构和党务工作人员的同时，大量政工人才转岗或者从事其他工作，导致党务工作人员的综合的素养和能力水平等方面，与党建工作创新的要求存在一定的差距，有部分企业存在党务工作岗位就是养老的岗位，把年龄大的，技能水平不高的人员安置在党务岗位上，使得党务工作者的素质显得普遍较低。
（三）党的建设对党员和群众的吸引力不够
目前，社会发展加快，国有企业也不断寻求改革，但国有企业对党建工作的管理还是采用陈旧的方式，相对落后，没有与时俱进。随着国有企业的改革，许多国有企业逐渐忽视了党建工作的重要性，在某些程度上也削弱了对党建工作的支持度，减少了党建工作者的人数，有些甚至让别的岗位的员工监管党建工作。
三、提高国有企业党建工作的有效措施
在企业改革和发展过程中，必须创新党建工作，提高企业融入生产经营中心的能力。但目前企业党建工作存在思想单一、制度不完善、载体不足、内容和方法简单等问题，要找出这些问题的根源，制定有效的解决方案，促进企业党建工作向高质量发展。
（一）在基层工会中不断强化党的作风建设
坚持以政治建设为统领，持续深化党风廉洁建设和反腐败工作，统筹资源强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。扎实开展党风廉洁教育，深入学习党纪法规和上级会议精神，持续增强各级党员干部纪律意识、廉洁从业意识得到持续增强。正如前文中所提到的，党内监督和党外监督有机结合才能发挥监督的实效性。其中，党内监督就是自上而下或自下而上的监督，而党外监督就是人民群众和大众媒体等方式的监督，通过监督举报方式、监督范围的拓宽，构建对工会组织的全方位、全面性的监督网络。最后，党纪政纪考评机制也是一道重要的关卡。在进行年度绩效责任考评时，要注重工会的作风建设和党内政务状况，通过系统、全面又公正的考核，作出客观的评价，认真听取多方意见，不断规范党员领导干部的作风。
（二）完善工会的组织机制，实现党建和工建的相互促进
党的十九大召开以来对企业党建思政工作也有了新的要求，在经营发展过程中积极开展党建思政政治考核工作是提高企业管理水平的一项重要举措，各企业党组织部门都应该积极响应，企业文化建设与党的建设深度融合，提高员工思想与企业精神的锲合度，使企业精神成为指引员工前行的方向，从而促进企业和谐、快速发展。党组织要为企业战略制定把好方向、管好大局，从而促进企业规章制度、企业发展战略与党内的各项规定之间的关系相互统一、有机结合；加强人才培养，对员工进行长期有针对性的培训，提高员工的综合素质和专业技能，积极引导广大员工向党组织靠拢，增强企业员工对党组织的认可度。企业在推进党的建设工作时，要建立完善的党的组织制度，做好党组织的制度建设、体系建设、考评评价体系建设等，以促进党的建设工作质量的提高。
（三）健全工会党建工作机制，共同努力维护职工利益
工会也好，党组织也罢，本质上都是为职工们负责和服务的，主要目标是维护整体的稳定。在“党建带工建”过程中，必须整合双方的资源，构建党员、工会代表和职工们的沟通机制，在凝聚力促使下共同维护职工们的合法权益。基层党建要与维护职工群众根本利益相结合，建立和改进民主和科学的决策制度和执行程序；推进“两带两创”项目建设，把党建工作与生产经营工作结合起来，督促党员发挥先锋模范作用。充分利用网上党建的方式，让党建工作更贴合时代，更加方便党员群众的参与；促进和充分发挥基层党组织的作用，促进生产经营目标的顺利完成。
（四）党组织要积极开展有关宣传和教育工作
一方面是要积极进行宣传。只有开展高效率的宣传工作，国企党建工作才会呈现蓬勃发展的局面。因此，企业党委要积极开展相关宣传工作，为企业职工充分了解党的路线、方针、政策以及基本理念提供渠道和平台。同时，党务工作人员也可以对企业内部先进事迹进行宣传，使得员工对照榜样，学会如何发挥自身的力量，为企业发展贡献自己的智慧才能。在建立健全长效机制的同时，必须将提高素质作为重点内容，其中还会涉及党员教育管理以及监督服务等。一个突出、两个面向是在建立机制过程当中所重点考虑的内容，也是进一步激发党员实现对自身先进性的有效途径。教育培训制度的不断健全，对各项工作的顺利开展有积极作用。必须从党员自身需求出发，分析党员的接受能力，想方设法改进党的活动内容，使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化，由少数人变多数人，增强内容的可学性、易教性、吸引性，大力调动党员群众积极性，充分发挥党员能动作用。
四、结束语
综上所述，在新的发展阶段，国企基层党建工作仍面临着不少问题，工作人员要充分认识到基层党建工作对于国有企业的重要性，在思想上，需要坚持为人民服务的思想，坚持廉洁奉公原则，在党建工作上加大重视力度。党的十八大提出在全面推动党的建设过程中，发挥好工会建设的价值，通过党建工作推动工建工作，让工建工作为党建服务，共同创设一个全新的环境，切实解决广大职工的困难和需要。
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